Jurisprudencia sobre Aban...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Abandono del puesto de trabajo.

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Abandono del puesto de trabajo

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Abandono del puesto de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 2496/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2148/2016, 03-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2496/2016

...justificar los días 2, 4 y 10 de octubre de 2014, abandono de puesto de trabajo los días 27 y 30 de octubre de 2014 y haber pedido el 24 de septiembre de 2014, según consta en la carta de despido, la llave del centro de trabajo a un compañero haciéndole ver que estaba designado para tenerla sin ser cierto y para coger materiales no determinados en la carta para su uso particular. Sin embargo, respecto a... ...que por escrito le realizo la Empresa al trabajador en fecha 31 de octubre de 2014 (rama de la parte demandada documento número 4. Folio nº 93 de los autos), este no justifico ni acredito fehacientemente y con documentación acreditativa suficiente los motivos que le llevaron a abandonar el puesto de trabajo a las 9,30 horas estando en plena jornada de trabajo, solo se limito a justificar dicho...

Sentencia SOCIAL Nº 390/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6470/2016, 23-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 390/2017

...'fundamentos de derecho', en que la parte recurrente, tras indicar que es procedente el recurso y que la controversia versa acerca del reconocimiento o no de un despido improcedente, y no de un abandono del puesto de trabajo por parte de la trabajadora, indica que la empleadora fue la que le comunicó de forma clara el despido.En base al contenido de dicho escrito de formalización del recurso, debe indicarse...

Sentencia SOCIAL Nº 41/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 740/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 41/2017

...), los Estándare Nacionales de empleo (Nacional Employment Standard), los acuerdos registrados y los convenios.[...En Australia, si un empleado no logra retornar al trabajo tras su periodo de vacaciones autorizadas, se considera que dicho empleado ha abandonado su puesto de trabajo. La Ley de Trabajo Justo no cubre el abandono de puesto de trabajo. En su lugar, los empleadores deben guiarse por un... ...complejo entramado de derecho consuetudinario (the common law) y una pequeña selección de convenios que contiene normativa sobre el abandono de puesto de trabajo.De los 123 Convenios (Modern Awards) actualmente aplicables en Australia, solo 5 contienen una cláusula de abandono de puesto de trabajo que originan las reglas siguientes:La ausencia de un empleado de su puesto de trabajo por un periodo...

Sentencia Social Nº 49/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2595/2015, 22-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 49/2016

...mañana del día 18 sufrió una sintomatología dolorosa, en tiempo y lugar de trabajo ello no es suficiente para aplicar la presunción de laboralidad, pues el episodio de dolor comenzó con el esfuerzo leve y cedió y no le hizo abandonar el puesto de trabajo ni acudió a los servicios médicos del HUCA donde estaba trabajando y no fue hasta el día siguiente transcurridas más de 24 horas y en su domicilio...

Sentencia Social Nº 772/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2638/2008, 27-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 772/2008

...sancionador, todo ello según redacción que ofrece, a lo que no se accede, porque lo contrario de lo pretendido consta en los documentos obrantes a los folios 87 y 88. SEGUNDO.- Con el mismo amparo procesal, se interesa la modificación del ordinal segundo según redacción que ofrece, a lo que no se accede, porque los hechos imputados al actor son el abandono del puesto de trabajo los días 23 y 24 de abril de...

Sentencia Social Nº 599/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 442/2008, 20-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 599/2008

...despido al solicitar una vida laboral el 8 de octubre de 2007, lo que también extrae de la denuncia presentada a la Inspección de Trabajo (que por cierto lo fue el 15 de octubre de 2007). Y por último considera que el Magistrado de instancia incurre en incongruencia cuando señala, en el último párrafo de su fundamentación jurídica, que abandonó voluntariamente su puesto de trabajo el 18 de septiembre de... ..., apropiándose del importe, así como de mercancía devuelta. Ninguna contradicción concurre con el sostenido abandono de su puesto de trabajo. Y respecto de dicha conclusión o presunción ninguna tacha podemos hacer de ser ilógica o irracional, debiendo significar que no consta la afirmación que se realiza en el recurso de haber sido archivadas las actuaciones penales. En lo que respecta a la incongruencia, de...

Sentencia Social Nº 2941/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-09-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 2941/2005

Castellón de 30 de abril de 2002 (B.O.P. nº 62 de 23 de mayo de 2002)-abandonar el puesto de trabajo con cargo de responsabilidad causando un perjuicio grave en el proceso productivo.Para dilucidar si la conducta que se imputa al trabajador en la carta de despido constituye falta muy grave se ha de atender al inalterado, por incombatido, relato de hechos probados de la Sentencia impugnada y del mismo se... ...los reiterados abandonos del puesto de trabajo por parte del demandante hayan causado un perjuicio grave en el proceso productivo, deterioro importante de las cosas o serio peligro para las personas, ninguno de dichos extremos tiene su reflejo en la declaración de hechos probados, por lo que siendo necesaria la concurrencia de alguna de dichas circunstancias para que el abandono del puesto de...

Sentencia Social Nº 3678/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1107/2009, 07-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3678/2009

...continuas faltas de asistencia al trabajo sin justificación y reiteradamente, haciendo referencia concreta al abandono del puesto de trabajo el 26 de octubre de 2007, falta de asistencia el 29 de octubre de 2007, ambas sancionadas en fecha 21 de octubre de 2007; falta de asistencia los días 22 de octubre y 6 de noviembre de 2007, ambas sancionadas en fecha 8 de noviembre de 2007; y falta de asistencia los... ...establece el artículo 59.3 del propio Estatuto de los Trabajadores . Por consiguiente, lo que ha de analizar esta Sala, partiendo de que no hubo abandono de su puesto de trabajo por parte del trabajador, es si el despido llevado a cabo por la empresa mediante carta de fecha 8 de enero de 2.008 ha de calificarse como procedente o improcedente. En dicha carta se le imputa al trabajador haber faltado sin...

Sentencia Social Nº 3298/2008, TSJ Galicia, Rec 3293/2008, 24-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 3298/2008

...que tenía encomendadas. Los hechos cometidos por usted son los siguientes: 1. - Abandono de su puesto de trabajo/ Se trata de abandonos de su puesto de trabajo que tuvieron lugar los días 27, 28 y 30 de noviembre de 2007 y los días 3, 4, 5, 17 y 18 de diciembre de 2.007. Concretamente:/ El día 27 de noviembre de 2007, abandonó usted las oficinas de la Empresa Cegelec en las que presta servicios... ...una pausa de 56 minutos para la comida./ -No control de la presencia y cumplimiento del horario del personal a su cargo. Debido al nulo interés mostrado por usted en el arreglo del mencionado ordenador controlador. De los fichajes y, dadas sus continuas faltas de puntualidad y abandonos de su puesto de trabajo, le ha resultado del todo imposible controlar la presencia física del personal a su cargo...

Sentencia Social Nº 742/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 450/2015, 30-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 742/2015

...comunica a DISTRIBUIDORA DE CARTELERÍA S.A. que se ve obligada a aceptar una oferta de trabajo para su subsistencia económica y familiar y que en consecuencia la comunicación no supone en modo alguno, ni una baja voluntaria ni un abandono de puesto de trabajo'.La revisión la ampara en el documento nº 5 de la demanda (folio nº 146), aunque por error indique que lo efectúa al amparo del documento nº 55 de... ...empleo como consecuencia del 'abandono' del puesto de trabajo. De ahí la exigencia de una resolución judicial que al mismo tiempo se acompaña de un régimen de excepciones. Pero la propia doctrina de la Sala ha señalado en ocasiones que ésta puede ser una solución demasiado rígida para la protección de los intereses del trabajador que el art. 50 del ET tutela. En este sentido tiene especial interés la...