Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 481/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2477/2015, 06-06-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 481/2017

Sentencia SOCIAL Nº 418/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3130/2015, 11-05-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 418/2017

Sentencia SOCIAL Nº 387/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2356/2015, 03-05-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 387/2017

...cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones.2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador.3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la...

Sentencia SOCIAL Nº 1113/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3458/2015, 22-12-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1113/2016

...las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos. En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que...

Responsabilidades subsidiaria en caso de sucesión de empresa por indemnización de daños y perjuicios derivada de enfermedad profesional. Sentencia SOCIAL Nº 336/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1826/2015, 20-04-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 336/2017

Sentencia Social Nº 135/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2015, 09-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 135/2015

...reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. - Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...

Sentencia Social Nº 3221/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2331/2008, 07-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 3221/2008

...se aplicará una reducción proporcional, en función de la duración de la licencia, a los siguientes Derechos reconocidos en el convenio: pagas extras, vacaciones y demás permisos retribuidos previstos en el mismo artículo 34, aceptando no aplicar reducción alguna a la antigüedad del trabajador.- Por el contrario la representación de los trabajadores interpreta el precepto en el sentido de que el...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2219/2014, 23-07-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

..., consideró error excusable la insuficiente consignación efectuada por el empresario, que calculó la misma atendiendo al salario que percibía la trabajadora en el momento del despido, que correspondía a la jornada reducida realizada, por guarda legal de un menor. - STS de 13-11-06, CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el... ...extinguiera el contrato. - STS de 28-11-2012, RUD 4348/11 , y STS de 26-11-2012, RUD 4355/11 califican de error excusable la inferior consignación efectuada, dada la escasa diferencia en la cuantía, tanto absoluta como porcentual. - STS de 18-06-2013, RUD 1302/12 , califica de error excusable el no reconocer al trabajador antigüedad desde el 19 de enero de 1994, por haberse producido...