Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2215/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2138/2015, 28-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2215/2016

...de 16-5-1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido a consecuencia de la infracción, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, falta de advertencia previa por parte de la empresa, etc.Como tiene señalado el Tribunal Supremo ( STS de 4 de marzo...

Sentencia Social Nº 900/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 581/2015, 26-10-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 900/2016

Sentencia Social Nº 156/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 229/2016, 21-10-2016

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 156/2016

...antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Por otro lado, en el mismo sentido, el art. 15.6 del ET aplicable al caso, señala que: Art. 15.6 ' Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración... ...proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.' Para terminar por nuestro recorrido por...

Sentencia Social Nº 735/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2293/2015, 14-09-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 735/2016

Sentencia Social Nº 796/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 689/2015, 04-10-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 796/2016

..., a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la...

Sentencia Social Nº 169/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 270/2016, 11-11-2016

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 169/2016

...tener en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. Parece claro, por tanto, que la formación profesional es decisiva para la promoción y empleabilidad de los trabajadores, especialmente en momentos históricos como el presente, donde la adaptabilidad de los trabajadores a las modificaciones de los puestos de trabajo, impuestas por...

Sentencia Social Nº 734/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2176/2015, 14-09-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Nº de sentencia: 734/2016

Sentencia Social Nº 791/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3930/2014, 30-09-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 791/2016

...colectivo de la empresa cesionaria, sean más favorables, le serán de aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en...