Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 850/2023 TSJ Madrid, Rec. 279/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE RAMON FERNANDEZ OTERO

Nº de sentencia: 850/2023

Sentencia Social 791/2023 TSJ Madrid, Rec. 413/2023 de 29 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ

Nº de sentencia: 791/2023

Sentencia Social 915/2023 TSJ Madrid, Rec. 506/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 915/2023

...) porque esa mejora solamente es aplicable si se cumplen los requisitos para el acceso a la prestación, no los presupone, como ya vimos anteriormente.b) Si tiene 40 o más años de servicio efectivo en Banca. El trabajador tiene una antigüedad en Barclays a fecha de su despido, según consta probado, de 39 años. El texto literal del plan dice "40 años de servicio efectivo en Banca", que es algo distinto a...

Sentencia Social 779/2023 TSJ Madrid, Rec. 507/2023 de 29 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 779/2023

Sentencia Social 2128/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1618/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2128/2023

...que nada se dice en la demanda de una posible reclamación de cantidad por diferencias salariales vinculada al reconocimiento de la mayor antigüedad postulada. Todo lo contrario, la pretensión ejercitada por el demandante se sustenta en la existencia de varios acuerdos colectivos en los que se pactó el reconocimiento a los trabajadores de la antigüedad que pudieren acreditar en las... ...determinar el alcance exacto de la cuestión que es objeto del proceso. 4.- No estamos por lo tanto ante la situación jurídica contemplada en aquellas dos sentencias que cita la recurrida, ya que aquí no se trata de que la acción declarativa resulte instrumental de una posible reclamación de cantidad por diferencias salariales vinculadas a la mayor o menor antigüedad...

Sentencia Social 2134/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1674/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2134/2023

...reconocimiento de la mayor antigüedad postulada. Todo lo contrario, la pretensión ejercitada por el demandante se sustenta en la existencia de varios acuerdos colectivos en los que se pactó el reconocimiento a los trabajadores de la antigüedad que pudieren acreditar en las anteriores empresas concesionarias de los servicios de transporte público en los que se enmarca la relación laboral, con... ...tanto ante la situación jurídica contemplada en aquellas dos sentencias que cita la recurrida, ya que aquí no se trata de que la acción declarativa resulte instrumental de una posible reclamación de cantidad por diferencias salariales vinculadas a la mayor o menor antigüedad del trabajador, sino que tiene directa y esencial incidencia en otros aspectos fundamentales de la relación laboral que penden...

Sentencia Social 163/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 798/2022 de 23 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 163/2023

...morales susceptibles de ser indemnizados.Asimismo, la reciente sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia...

Sentencia Social 148/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 736/2022 de 29 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 148/2023

...dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del...

Sentencia Social 147/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 738/2022 de 29 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 147/2023

...dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación...

Sentencia Social 166/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 793/2022 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 166/2023

...circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso...