Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 374/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 69/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 374/2022

...antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse en cuenta no solo la diferencia retributiva existente...

Sentencia Social 320/2022 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 639/2021 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 320/2022

...ha producido una subrogación de empresas en los términos del artículo 44 ET . Por tanto, la antigüedad de la trabajadora es de 3.01.2019 tal y como se viene reflejando en las nóminas de la actora. Sobre el fraude de ley relativo a la vulneración de los artículos 12.6 y 7 ET...

Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 610/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 98/2023

...antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.No...

Sentencia Social 80/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 412/2022 de 20 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 80/2023

...consecuencia, el contrato suscrito entre el demandante y la empresa demandada han de entenderse realizado en fraude de ley, al perseguir un resultado de temporalidad prohibido por el ordenamiento jurídico, con el efecto de entenderse en este caso concreto celebrados por tiempo indefinido y por tanto, entender que nos encontramos ante un despido improcedente. Finalmente, y con respecto a la antigüedad... ...de la trabajadora, la STS de 14 de abril de 2016 (Recurso: 3403/2014), considera que es significativa una interrupción de seis meses y medio y señala que la necesidad de examinar los datos del caso resulta incontestable para concluir que, en este supuesto, no podía aplicarse la doctrina sobe unidad esencial del vínculo; recordemos su razonamiento; así en este caso, y dado que por...

Sentencia Social 375/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 71/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 375/2022

...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...

Sentencia Social 490/2022 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 225/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 490/2022

...empresa (doc. 5 de la demandada) y antigüedad reflejada en las nóminas que se acompañan con el ramo de doc. 4 de la demandada, queda perfectamente acreditado que la antigüedad del trabajador en la empresa es desde el día 25/6/2016. El art. 50 in fine del Convenio Colectivo del Metal de Burgos se refiere a complementos salariales especificando que "Los aumentos periódicos por...

Sentencia Social 511/2023 TSJ Asturias, Rec. 210/2023 de 04 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO

Nº de sentencia: 511/2023

Sentencia Social 576/2022 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 560/2022 de 19 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 576/2022

...53.4 y 56.1 del E.T., y con los artículos 110 y 122.1 de la L.R.J.S. TERCERO.- Una vez calificado el despido del actor como improcedente, procede realizar el cálculo de la cuantía indemnizatoria correspondiente, exponiéndose en la carta de despido (y no ha sido controvertido) tanto la antigüedad del trabajador de 26 de abril de 2.021, como la...

Sentencia Social 72/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 345/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 72/2023

...doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible...