Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Carta de despido.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Cano Murillo, Alicia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Carta de despido
Sentencia Social 161/2023 , Rec. 794/2022 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 161/2023
Nº de recurso: 794/2022
DESPIDO
Sentencia Social 176/2024 , Rec. 1800/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ
Nº de sentencia: 176/2024
Nº de recurso: 1800/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 305/2023 , Rec. 106/2023 de 08 de septiembre del 2023
Orden: Social
Ponente: ESTHER GOMEZ ALONSO
Nº de sentencia: 305/2023
Nº de recurso: 106/2023
DESPIDO
Sentencia Social 23/2024 , Rec. 158/2023 de 17 de enero del 2024
Orden: Social
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 23/2024
Nº de recurso: 158/2023
...despido disciplinario del que fuera objeto el día 5 de mayo de 2022, con los efectos inherentes a dichas declaraciones, por entender que si bien no había quedado acreditada la vulneración de derechos fundamentales denunciada por la trabajadora si lo había sido la comisión de las faltas imputadas a la misma en la carta de despido por la empresa demandada y que éstas revestían la gravedad y culpabilidad...
...contenido de la carta de despido remitida por la empresa demandada a la actora, por la siguiente:"El 5 de mayo de 2022 a las 18:30 horas, la demandada CAJASIETE remite a Doña Esperanza carta de despido disciplinario mediante burofax cuyo contenido se da por reproducido y con efectos del mismo día. Se le imputan: "Por medio de la presente, le comunicarnos la decisión de la Dirección de la Empresa...
Sentencia Social 53/2024 , Rec. 826/2023 de 17 de enero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 53/2024
Nº de recurso: 826/2023
...219 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, así como el 24 de la Constitución, por considerar que no se ha entrado a conocer del fondo del asunto en su integridad, al no analizar el cumplimiento por la carta de despido de los requisitos formales, que, si no concurren, determinaría la improcedencia del despido, destacando que se declara aplicable la ley española y que, a su juicio, el juzgador...
...de la carta de despido y el derecho aplicable en la misma y resolviendo en base a una normativa que no se refleja en ella y a la que ninguna de las partes ha hecho alusión en ningún momento; no cumple el requisito de justificación suficiente de los distintos pronunciamientos, ya que los pedimentos se basaban en la carta de despido redactada y con un contenido conforme al derecho colombiano y no a...
Auto Social , Rec. 2323/2023 de 20 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
Nº de recurso: 2323/2023
SUNFLOWER COSTABLANCA SL. Despido. Reincorporación del actor tras situación de IT. Existencia de despido improcedente.
Sentencia Social 2/2023 , Rec. 173/2022 de 11 de enero del 2023
Orden: Social
Ponente: LORENA TRAVE BELTRAN
Nº de sentencia: 2/2023
Nº de recurso: 173/2022
...impugnada la documental aportada de contrario. Respecto del documento nº 8 del ramo de prueba de la parte demandada, la parte actora manifestó impugnarlo por tratarse de hechos no alegados en la carta de despido . Se dio traslado a la demandada para alegaciones exponiendo que a tenor de la vulneración de los derechos fundamentales que se postulan por el actor, por la demandada se aportan emails para...
...carta de despido , vulneración del principio de legalidad, remisión tangencial al artículo 54 del ET sin especificar supuesto ex lege vulnerado de manera explícita y expresa, tampoco tiene encaje los hechos motivados expresados en la carta de despido para ser encuadrados en algún supuesto disciplinario del artículo 54 ET; (Hecho Tercero de la demanda) 2. Vulneración del...
Sentencia Social 3526/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2298/2023 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 3526/2023
Nº de recurso: 2298/2023
S.L. se entregó a la persona trabajadora, el señor Guillermo, carta de despido con fecha de efectos del día 1 de junio de 2022 con el siguiente tener literal: (...)" .- adición al hecho probado segundo del siguiente tenor literal"La Empresa puso a disposición del trabajador el salario hasta el día 31 de mayo de 2022, y le concedió las vacaciones que tenía pendientes para disfrutar...
...actora carta de despido donde se le especifica que el próximo día 01 de junio de 2022 causaría baja en la empresa que represento, mediante un despido disciplinario, en virtud de faltas muy graves por la sustracción de dinero en el momento de facturarse a sí mismo las compras realizadas en el establecimiento, de tal modo que no sólo dejaba de pagar el total de su compra sino que además sustraía dinero...
Sentencia Social 248/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 252/2023 de 31 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 248/2023
Nº de recurso: 252/2023
DESPIDO
Sentencia Social 1639/2023 TSJ Canarias, Rec. 986/2023 de 30 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER
Nº de sentencia: 1639/2023
Nº de recurso: 986/2023
...prueba practicada y tampoco fue reconocido por la empresa. Y el otro es que la sentencia de instancia se basara para justificar la improcedencia del despido en la doctrina elaborada en relación al despido objetivo por ineptitud sobrevenida ( art 52. a) del ET) cuando en la carta de despido se refería a la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas regulado en el...
...la carta de despido y el fallo de la sentencia acoge dicha pretensión, de modo que existe correspondencia entre la pretensión y lo que se concede.Y no puede considerarse, pues, incongruente la sentencia recurrida aunque el Magistrado de instancia haya recurrido a un argumento jurídico diferente al empleado por el trabajador, pues lo relevante es que se adecué a la pretensión y los hechos aducidos y...
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Carta de despido
Sentencia Social 161/2023 , Rec. 794/2022 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 161/2023
Nº de recurso: 794/2022
DESPIDO
Sentencia Social 176/2024 , Rec. 1800/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ
Nº de sentencia: 176/2024
Nº de recurso: 1800/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 305/2023 , Rec. 106/2023 de 08 de septiembre del 2023
Orden: Social
Ponente: ESTHER GOMEZ ALONSO
Nº de sentencia: 305/2023
Nº de recurso: 106/2023
DESPIDO
Sentencia Social 23/2024 , Rec. 158/2023 de 17 de enero del 2024
Orden: Social
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 23/2024
Nº de recurso: 158/2023
...despido disciplinario del que fuera objeto el día 5 de mayo de 2022, con los efectos inherentes a dichas declaraciones, por entender que si bien no había quedado acreditada la vulneración de derechos fundamentales denunciada por la trabajadora si lo había sido la comisión de las faltas imputadas a la misma en la carta de despido por la empresa demandada y que éstas revestían la gravedad y culpabilidad...
...contenido de la carta de despido remitida por la empresa demandada a la actora, por la siguiente:"El 5 de mayo de 2022 a las 18:30 horas, la demandada CAJASIETE remite a Doña Esperanza carta de despido disciplinario mediante burofax cuyo contenido se da por reproducido y con efectos del mismo día. Se le imputan: "Por medio de la presente, le comunicarnos la decisión de la Dirección de la Empresa...
Sentencia Social 53/2024 , Rec. 826/2023 de 17 de enero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 53/2024
Nº de recurso: 826/2023
...219 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, así como el 24 de la Constitución, por considerar que no se ha entrado a conocer del fondo del asunto en su integridad, al no analizar el cumplimiento por la carta de despido de los requisitos formales, que, si no concurren, determinaría la improcedencia del despido, destacando que se declara aplicable la ley española y que, a su juicio, el juzgador...
...de la carta de despido y el derecho aplicable en la misma y resolviendo en base a una normativa que no se refleja en ella y a la que ninguna de las partes ha hecho alusión en ningún momento; no cumple el requisito de justificación suficiente de los distintos pronunciamientos, ya que los pedimentos se basaban en la carta de despido redactada y con un contenido conforme al derecho colombiano y no a...
Auto Social , Rec. 2323/2023 de 20 de febrero del 2024
Orden: Social
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
Nº de recurso: 2323/2023
SUNFLOWER COSTABLANCA SL. Despido. Reincorporación del actor tras situación de IT. Existencia de despido improcedente.
Sentencia Social 2/2023 , Rec. 173/2022 de 11 de enero del 2023
Orden: Social
Ponente: LORENA TRAVE BELTRAN
Nº de sentencia: 2/2023
Nº de recurso: 173/2022
...impugnada la documental aportada de contrario. Respecto del documento nº 8 del ramo de prueba de la parte demandada, la parte actora manifestó impugnarlo por tratarse de hechos no alegados en la carta de despido . Se dio traslado a la demandada para alegaciones exponiendo que a tenor de la vulneración de los derechos fundamentales que se postulan por el actor, por la demandada se aportan emails para...
...carta de despido , vulneración del principio de legalidad, remisión tangencial al artículo 54 del ET sin especificar supuesto ex lege vulnerado de manera explícita y expresa, tampoco tiene encaje los hechos motivados expresados en la carta de despido para ser encuadrados en algún supuesto disciplinario del artículo 54 ET; (Hecho Tercero de la demanda) 2. Vulneración del...
Sentencia Social 3526/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2298/2023 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 3526/2023
Nº de recurso: 2298/2023
S.L. se entregó a la persona trabajadora, el señor Guillermo, carta de despido con fecha de efectos del día 1 de junio de 2022 con el siguiente tener literal: (...)" .- adición al hecho probado segundo del siguiente tenor literal"La Empresa puso a disposición del trabajador el salario hasta el día 31 de mayo de 2022, y le concedió las vacaciones que tenía pendientes para disfrutar...
...actora carta de despido donde se le especifica que el próximo día 01 de junio de 2022 causaría baja en la empresa que represento, mediante un despido disciplinario, en virtud de faltas muy graves por la sustracción de dinero en el momento de facturarse a sí mismo las compras realizadas en el establecimiento, de tal modo que no sólo dejaba de pagar el total de su compra sino que además sustraía dinero...
Sentencia Social 248/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 252/2023 de 31 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 248/2023
Nº de recurso: 252/2023
DESPIDO
Sentencia Social 1639/2023 TSJ Canarias, Rec. 986/2023 de 30 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER
Nº de sentencia: 1639/2023
Nº de recurso: 986/2023
...prueba practicada y tampoco fue reconocido por la empresa. Y el otro es que la sentencia de instancia se basara para justificar la improcedencia del despido en la doctrina elaborada en relación al despido objetivo por ineptitud sobrevenida ( art 52. a) del ET) cuando en la carta de despido se refería a la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas regulado en el...
...la carta de despido y el fallo de la sentencia acoge dicha pretensión, de modo que existe correspondencia entre la pretensión y lo que se concede.Y no puede considerarse, pues, incongruente la sentencia recurrida aunque el Magistrado de instancia haya recurrido a un argumento jurídico diferente al empleado por el trabajador, pues lo relevante es que se adecué a la pretensión y los hechos aducidos y...