Jurisprudencia sobre Carta de despido.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Cano Murillo, Alicia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Carta de despido
Sentencia Social 1639/2023 TSJ Canarias, Rec. 986/2023 de 30 de noviembre del 2023
...prueba practicada y tampoco fue reconocido por la empresa. Y el otro es que la sentencia de instancia se basara para justificar la improcedencia del despido en la doctrina elaborada en relación al despido objetivo por ineptitud sobrevenida ( art 52. a) del ET) cuando en la carta de despido se refería a la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas regulado en el...
...la carta de despido y el fallo de la sentencia acoge dicha pretensión, de modo que existe correspondencia entre la pretensión y lo que se concede.Y no puede considerarse, pues, incongruente la sentencia recurrida aunque el Magistrado de instancia haya recurrido a un argumento jurídico diferente al empleado por el trabajador, pues lo relevante es que se adecué a la pretensión y los hechos aducidos y...
Sentencia Social 1567/2023 TSJ Canarias, Rec. 957/2023 de 16 de noviembre del 2023
...esa ilicitud contamina y se transmite a todos los medios probatorios que se derivan de esas grabaciones, pues el conocimiento que los testigos de cargo tenían de los incumplimientos del trabajador que se reflejaron en la carta de despido , derivaban directamente de la observación de las imágenes grabadas de forma indebida. (/.)" El caso citado no es el presente, y ello por cuanto las imágenes...
Sentencia Social 1041/2023 TSJ Murcia, Rec. 199/2023 de 24 de octubre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 96/2024 TSJ Asturias, Rec. 1707/2023 de 30 de enero del 2024
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 672/2023 TSJ Extremadura, Rec. 499/2023 de 21 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 128/2024 TSJ Galicia, Rec. 4012/2023 de 15 de enero del 2024
DESPIDO DISCIPLINARIO
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4534/2022 de 17 de enero del 2024
PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, SA. Despido por causas objetivas. Existencia de indefensión. Concurrencia de las causas.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1605/2023 de 24 de enero del 2024
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. ERTE. INCONGRUENCIA EXTRA PETITA. REQUISITOS FORMALES DE LA COMUNICACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 1994/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6371/2022 de 23 de marzo del 2023
...pericial y documental que no se puede admitir en suplicación, al ser éste un recurso extraordinaria y no una segunda instancia. En segundo lugar, porque las cifras que pretende añadir no son las mismas que constan en la carta de despido , donde se hablan de los ingresos durante los años 2018,2019 y 2010 y el primer semestre del 2021. No hay en la carta de despido una comparativa de cifras de ingresos de...
...incremento respecto del 2020, sin que las operaciones que propone la recurrente para alcanzar las cifras que pretende introducir vengan avaladas por prueba pericial -por lo ya expuesto-. En efecto, el recurrente pretende que se sumen las casillas del modelo 3030 con nº 07,10,12,14 y 61, sin que dicha información figure en la carta de despido , donde ni quiera consta el desglose trimestral. En...
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Carta de despido
Sentencia Social 1639/2023 TSJ Canarias, Rec. 986/2023 de 30 de noviembre del 2023
...prueba practicada y tampoco fue reconocido por la empresa. Y el otro es que la sentencia de instancia se basara para justificar la improcedencia del despido en la doctrina elaborada en relación al despido objetivo por ineptitud sobrevenida ( art 52. a) del ET) cuando en la carta de despido se refería a la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas regulado en el...
...la carta de despido y el fallo de la sentencia acoge dicha pretensión, de modo que existe correspondencia entre la pretensión y lo que se concede.Y no puede considerarse, pues, incongruente la sentencia recurrida aunque el Magistrado de instancia haya recurrido a un argumento jurídico diferente al empleado por el trabajador, pues lo relevante es que se adecué a la pretensión y los hechos aducidos y...
Sentencia Social 1567/2023 TSJ Canarias, Rec. 957/2023 de 16 de noviembre del 2023
...esa ilicitud contamina y se transmite a todos los medios probatorios que se derivan de esas grabaciones, pues el conocimiento que los testigos de cargo tenían de los incumplimientos del trabajador que se reflejaron en la carta de despido , derivaban directamente de la observación de las imágenes grabadas de forma indebida. (/.)" El caso citado no es el presente, y ello por cuanto las imágenes...
Sentencia Social 1041/2023 TSJ Murcia, Rec. 199/2023 de 24 de octubre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 96/2024 TSJ Asturias, Rec. 1707/2023 de 30 de enero del 2024
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 672/2023 TSJ Extremadura, Rec. 499/2023 de 21 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 128/2024 TSJ Galicia, Rec. 4012/2023 de 15 de enero del 2024
DESPIDO DISCIPLINARIO
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4534/2022 de 17 de enero del 2024
PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, SA. Despido por causas objetivas. Existencia de indefensión. Concurrencia de las causas.
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1605/2023 de 24 de enero del 2024
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. ERTE. INCONGRUENCIA EXTRA PETITA. REQUISITOS FORMALES DE LA COMUNICACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 1994/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6371/2022 de 23 de marzo del 2023
...pericial y documental que no se puede admitir en suplicación, al ser éste un recurso extraordinaria y no una segunda instancia. En segundo lugar, porque las cifras que pretende añadir no son las mismas que constan en la carta de despido , donde se hablan de los ingresos durante los años 2018,2019 y 2010 y el primer semestre del 2021. No hay en la carta de despido una comparativa de cifras de ingresos de...
...incremento respecto del 2020, sin que las operaciones que propone la recurrente para alcanzar las cifras que pretende introducir vengan avaladas por prueba pericial -por lo ya expuesto-. En efecto, el recurrente pretende que se sumen las casillas del modelo 3030 con nº 07,10,12,14 y 61, sin que dicha información figure en la carta de despido , donde ni quiera consta el desglose trimestral. En...