Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

JUNTA DE ANDALUCÍA. AGENCIA PÚBLICA ANDALUZA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN. Cesión ilegal de trabajadores, monitores de educación especial en centros educativos de la Junta.La Agencia Pública Andaluza adjudicó a Celemín & Formación SL el contrato de servicio de apoyo y asistencia escolar para alumnado con necesidades educativas de apoyo específico en los centros docentes públicos de la provincia de... ...existencia de la cesión ilegal de trabajadores que se alega por la recurrente, al no revelar el relato histórico de la sentencia impugnada ningún fenómeno interpositorio ilícito en la persona del empleador, sino precisamente un fenómeno de descentralización productiva mediante subcontratación de tareas inherentes a la propia actividad de la Administración Pública contratante. No se aprecia que concurra... ...ninguna de las circunstancias que el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores indica como reveladores 'en todo caso' de la existencia de cesión ilegal de trabajadores, esto es: que el objeto de la contrata se limite a la mera puesta a disposición de la trabajadora de una empresa a otra, que la cedente carezca de una organización propia y estable, o que no cuente con los medios necesarios para el...

...solo ser prueba irrefutable de que se había producido cesión ilegal de la trabajadora. A mayor abundamiento, se solicitó el interrogatorio de parte con respecto a todas las licitadoras del servicio, instado en demanda, y al no poder realizarse en el acto del juicio, se solicitó la 'ficta confessio' que tampoco el juzgador de instancia se pronuncia en sentencia. Ni siquiera aceptó la de Fundación Samu... ...cesionaria en caso de estimarse la pretensión de cesión ilegal de trabajadores, que el carácter de fija discontinua estaba en fraude de Ley ya que es una actividad que se desarrolla en fechas ciertas ( art. 16ET) por lo que no es licito la relación de Fija discontinua, además que el art. 21 del XV CC general de centros y servicios de personas con discapacidad que rige la relación actual entre actora y...

PRIMERO.-En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores, lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas, es la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. En base a dicha cesión ilegal... Administración de la Junta de Andalucía desde el inicio de la relación laboral y, subsidiariamente, una anualidad anterior a la fecha de la demanda y hasta la fecha de sentencia firme, más los intereses de mora correspondientes. Al no estimarse la existencia de la cesión ilegal denunciada por la trabajadora, en la sentencia se desestima también la acción de cantidad aparejada a la misma.Contra dicha sentencia...

...actual del art. 43 del ET ha recogido los criterios que la jurisprudencia y la doctrina científica habían venido manejando para separar la lícita contratación de una obra o un servicio de la cesión ilegal de trabajadores; por ello su exégesis resulta sencilla, sin perjuicio de que, en su aplicación práctica haya que atender a los elementos fácticos que en cada caso se produzcan, en la forma siguiente... ...supuesto que resolvemos. En éstos casos la tarea de identificar los fenómenos interpositorios ilícitos se dificulta notablemente y exige un análisis detallado de cada caso concreto para tratar de establecer los límites entre una lícita descentralización productiva ( artículo 42ET) y una cesión ilegal de trabajadores del artículo 43ET. Para proceder a la calificación que corresponda en cada caso es...

...trabajadoras al menos interpusieron demandas en reclamación de cesión ilegal de trabajadores, Dª Victoria (papeleta de conciliación el 10 de diciembre de 2018 y demanda el 11 de enero de 2019), Dª Esperanza (la recurrente), demanda el 22 de enero de 2019, y Dª Zaida, demanda el 2 de abril de 2019. Después se invoca la sentencia de esta Sala que resuelve el recurso de suplicación contra la anterior... ...identificación de tres trabajadoras que interpusieron demandas por cesión ilegal de trabajadores y las fechas. Ahora bien, el texto del ordinal octavo de los hechos probados de aquella sentencia nada nos dice sobre los despidos de las tres trabajadoras, por lo que ese extremo no puede incorporarse tal y como se pretende en este motivo, por no resultar del documento que se invoca. Obviamente la propia sentencia...

Hotels, S.A., existiendo cesión ilegal de las trabajadoras, ya que ninguna de las empleadoras formales ha ejercido las funciones inherentes a la condición de empresario, siendo Olivia Hotels, S.A., quien ha ejercido dichas funciones, estando las trabajadoras incluidas en la estructura organizativa del Hotel. Que en fecha 4-12-2019 las trabajadoras, a través de su Letrada, remitió sendos burofax a las... ...mercantiles Olivia Hotels, S.A., y Selecta Myprovider, S.L., requiriendo para que regularizaran las contrataciones de las trabajadoras, por existir una cesión ilegal, en el plazo de 20 días, con la advertencia de que, en caso contrario, se procedería a interponer las acciones judiciales pertinentes; y en fecha 22-12-2019 se interpusieron procedimientos sobre reconocimiento de derecho y reclamación de...

...necesidades permanentes y propias de la empleadora real que es la UPM, contrato que de ser la empleadora formal dicha Universidad, no podría haberse legalmente cubierto mediante un contrato temporal. Y en atención a los razonamientos que luce dicha sentencia, se concluye por tanto que consta acreditada la cesión ilegal de la trabajadora, el carácter indefinido de su relación laboral, y la calificación como... ...anteriores, SSTS 17/12/10 (RJ 2011, 246) -rcud 1673/10-; ... 04/03/11 (RJ 2011, 3109) -rcud 3463/10-; ... 11/07/12 (RJ 2012, 9305) -rcud 1591/11-; ... 30/11/05 -rcud 3630/04-; ...; y 17/04/07 (RJ 2007, 3173) -rcud 504/06-).La doctrina expuesta determina que únicamente se considerará que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, cualquiera que sea su entidad económica, limite su...

...especiales en centros docentes públicos de la Provincia de Málaga.2.-La sentencia de instancia, del Juzgado de lo Social nº. 9 de Málaga de 8 de julio de 2019 desestimó la demanda formulada por la actora y declaro que no existía cesión ilegal de trabajadores. La sentencia, aquí recurrida, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía -sede de Málaga- de 10 de junio de 2020, R... . En los autos de inadmisión, la Sala realizó el juicio de comparación entre los hechos que figuraban en la sentencia recurrida y los de la sentencia de contraste, encontrando algunas diferencias que, con independencia de su mayor o menor relevancia, aquí no concurren. Y es que, cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores, existe una gran dificultad de que se...