Jurisprudencia sobre Complemento de productividad

Sentencia Administrativo Nº 274/2013, JCA - Barcelona, Sec. 15, Rec 502/2012, 03-10-2013

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: MAESTRE SALCEDO, ANDRES

Nº de sentencia: 274/2013

Nº de recurso: 502/2012

...cumplimiento de objetivos del ejercicio 2011 (en adelante DPO 2011) a aquellos profesionales que figuran en el Anexo I y al mismo tiempo, la autorización de abono de las retribuciones correspondientes (tanto a las personas que figuran en el Anexo I como las relacionadas en el Anexo II) a modo de complemento de retribución (productividad) variable, percepción del 50% (que no del 100%) de conformidad con los... ...-06) de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS en concepto de complemento de productividad variable. La parte demandante al respecto impetra la referida anulación desde el momento en que en su opinión se debería abonar al personal que haya cumplido el DPO 2011 el 100% de la retribución del referido complemento, de conformidad con el art 9.1 de la...

Sentencia Administrativo Nº 162/2014, JCA - Barcelona, Sec. 6, Rec 536/2012, 26-06-2014

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: CUSCO TURELL, MARGARITA

Nº de sentencia: 162/2014

Nº de recurso: 536/2012

...assenyala: 'Para el correcto entendimiento de la cuestión litigiosa es preciso transcribir el contenido del art 9.1 y 9.3 de la citada Instrucción del ICS 1/2008 relativa al procedimiento de fijación y evaluación de objetivos para la percepción del complemento de productividad variable: '9.1 REGLA GENERAL.- La cuantía que se puede percibir en concepto de complemento de productividad variable irá en... ...jornada anual no realizada salvo los casos en que la normativa específica relativa a reducciones de jornada para conciliación de la vida personal, familiar y laboral establezca otro porcentaje'. '9.3 PERÍODOS INFERIORES AL AÑO NATURAL.- Los objetivos se fijarán anualmente. No obstante lo anterior, tendrá derecho al complemento de productividad variable, en su parte proporcional, el personal a que se...

Sentencia Administrativo Nº 272/2013, JCA - Barcelona, Sec. 15, Rec 519/2012, 03-10-2013

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: MAESTRE SALCEDO, ANDRES

Nº de sentencia: 272/2013

Nº de recurso: 519/2012

...cumplimiento de objetivos del ejercicio 2011 (en adelante DPO 2011) a aquellos profesionales que figuran en el Anexo I y al mismo tiempo, la autorización de abono de las retribuciones correspondientes (tanto a las personas que figuran en el Anexo I como las relacionadas en el Anexo II) a modo de complemento de retribución (productividad) variable, percepción del 50% (que no del 100%) de conformidad con los... ...-06) de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS en concepto de complemento de productividad variable. La parte demandante al respecto impetra la referida anulación desde el momento en que en su opinión se debería abonar al personal que haya cumplido el DPO 2011 el 100% de la retribución del referido complemento, de conformidad con el art 9.1 de la...

Sentencia Administrativo Nº 156/2014, JCA - Barcelona, Sec. 6, Rec 500/2012, 26-06-2014

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: CUSCO TURELL, MARGARITA

Nº de sentencia: 156/2014

Nº de recurso: 500/2012

...assenyala: 'Para el correcto entendimiento de la cuestión litigiosa es preciso transcribir el contenido del art 9.1 y 9.3 de la citada Instrucción del ICS 1/2008 relativa al procedimiento de fijación y evaluación de objetivos para la percepción del complemento de productividad variable: '9.1 REGLA GENERAL.- La cuantía que se puede percibir en concepto de complemento de productividad variable irá en... ...jornada anual no realizada salvo los casos en que la normativa específica relativa a reducciones de jornada para conciliación de la vida personal, familiar y laboral establezca otro porcentaje'. '9.3 PERÍODOS INFERIORES AL AÑO NATURAL.- Los objetivos se fijarán anualmente. No obstante lo anterior, tendrá derecho al complemento de productividad variable, en su parte proporcional, el personal a que se...

Sentencia Administrativo Nº 285/2013, JCA - Barcelona, Sec. 15, Rec 514/2012, 10-10-2013

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: MAESTRE SALCEDO, ANDRES

Nº de sentencia: 285/2013

Nº de recurso: 514/2012

...cumplimiento de objetivos del ejercicio 2011 (en adelante DPO 2011) a aquellos profesionales que figuran en el Anexo I y al mismo tiempo, la autorización de abono de las retribuciones correspondientes (tanto a las personas que figuran en el Anexo I como las relacionadas en el Anexo II) a modo de complemento de retribución (productividad) variable, percepción del 50% (que no del 100%) de conformidad con los... ...-06) de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS en concepto de complemento de productividad variable. La parte demandante al respecto impetra la referida anulación desde el momento en que en su opinión se debería abonar al personal que haya cumplido el DPO 2011 el 100% de la retribución del referido complemento, de conformidad con el art 9.1 de la...

Sentencia Administrativo Nº 155/2014, JCA - Barcelona, Sec. 6, Rec 461/2012, 26-06-2014

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: CUSCO TURELL, MARGARITA

Nº de sentencia: 155/2014

Nº de recurso: 461/2012

...assenyala: 'Para el correcto entendimiento de la cuestión litigiosa es preciso transcribir el contenido del art 9.1 y 9.3 de la citada Instrucción del ICS 1/2008 relativa al procedimiento de fijación y evaluación de objetivos para la percepción del complemento de productividad variable: '9.1 REGLA GENERAL.- La cuantía que se puede percibir en concepto de complemento de productividad variable irá en... ...jornada anual no realizada salvo los casos en que la normativa específica relativa a reducciones de jornada para conciliación de la vida personal, familiar y laboral establezca otro porcentaje'. '9.3 PERÍODOS INFERIORES AL AÑO NATURAL.- Los objetivos se fijarán anualmente. No obstante lo anterior, tendrá derecho al complemento de productividad variable, en su parte proporcional, el personal a que se...

Sentencia Administrativo Nº 210/2013, JCA - Barcelona, Sec. 7, Rec 671/2010, 02-07-2013

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: COLORADO SORIANO, ROCIO

Nº de sentencia: 210/2013

Nº de recurso: 671/2010

PRIMERO.Se discute en este proceso si procede declarar la nulidad de las nóminas impugnadas y se le reconozca y abone las cantidades adeudadas por el complemento de productividad en tramo básico y complementario. El actor fue transferido a la Generalitat de Cataluña, por Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de... ...que su complemento de productividad debe ascender a 811,75 euros y no a 771,16 euros. Mediante Decreto Ley 3/2010, de 29 de mayo, de medidas urgentes para la contención del gasto y en materia fiscal para la reducción del déficit público, la disposición adicional segunda prevé que el régimen retribuido de los funcionarios pertenecientes al cuerpo superior de inspectores de trabajo y seguridad social...

Sentencia Administrativo Nº 340/2013, JCA - Barcelona, Sec. 15, Rec 230/2012, 05-12-2013

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: MAESTRE SALCEDO, ANDRES

Nº de sentencia: 340/2013

Nº de recurso: 230/2012

...profesionales que figuran en el Anexo I y al mismo tiempo, la autorización de abono de las retribuciones correspondientes (tanto a las personas que figuran en el Anexo I como las relacionadas en el Anexo II) a modo de complemento de retribución (productividad) variable, percepción del 50% (que no del 100%) de conformidad con los arts 5 y 9.3 de la Instrucción 1/2008 de 21 de enero del ICS y art 26.3 de la... ...estatutario del ICS en concepto de complemento de productividad variable. La parte demandante al respecto impetra la referida anulación desde el momento en que en su opinión se debería abonar al personal que haya cumplido el DPO 2011 el 100% de la retribución del referido complemento, de conformidad con el art 9.1 de la Instrucción 1/2008 ya referida, y retribuir sólo el 50% al amparo del art 26.3 de la...

Sentencia Administrativo Nº 142/2014, JCA - Barcelona, Sec. 12, Rec 526/2012, 22-05-2014

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: FICAPAL CUSI, JUAN

Nº de sentencia: 142/2014

Nº de recurso: 526/2012

...complemento de productividad variable del ejercicio 2011. La parte actora solicita la anulación de la resolución impugnada, y el abono de las cantidades devengadas del complemento de productividad variable del ejercicio 2011 sin la minoración aplicada del 50% al amparo del artículo 26 de la Ley 1/2012, de 22 de febrero , de presupuestos de la Generalitat de Cataluña para 2012. La parte demandada opone... ...previsto en el artículo 28 de la Constitución ; d) Que el complemento de productividad variable siempre se ha abonado y se ha incorporado en los presupuestos del año natural siguiente a su fijación; y e) Que la interpretación que propugna la actora es contraria al principio de anualidad presupuestaria recogido en el artículo 134.1 de la Constitución y en el artículo 28 del Texto Refundido de la Ley de...

Sentencia Administrativo Nº 99/2014, JCA - Barcelona, Sec. 6, Rec 487/2012, 22-04-2014

Orden: Administrativo

Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Barcelona

Ponente: CUSCO TURELL, MARGARITA

Nº de sentencia: 99/2014

Nº de recurso: 487/2012

...assenyala: 'Para el correcto entendimiento de la cuestión litigiosa es preciso transcribir el contenido del art 9.1 y 9.3 de la citada Instrucción del ICS 1/2008 relativa al procedimiento de fijación y evaluación de objetivos para la percepción del complemento de productividad variable: '9.1 REGLA GENERAL.- La cuantía que se puede percibir en concepto de complemento de productividad variable irá en... ...jornada anual no realizada salvo los casos en que la normativa específica relativa a reducciones de jornada para conciliación de la vida personal, familiar y laboral establezca otro porcentaje'. '9.3 PERÍODOS INFERIORES AL AÑO NATURAL.- Los objetivos se fijarán anualmente. No obstante lo anterior, tendrá derecho al complemento de productividad variable, en su parte proporcional, el personal a que se...

Jurisprudencia sobre Complemento de productividad.

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