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Jurisprudencia sobre Contrato de interinidad.
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Contrato de interinidad
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato indefinido no fijo
Interinidad por vacante
Puesto de trabajo
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Viroles Piñol, Rosa Maria
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Torres Andres, Juan Miguel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Contrato de interinidad
Sentencia Social 559/2023 TSJ Cantabria, Rec. 416/2023 de 19 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS
Nº de sentencia: 559/2023
Nº de recurso: 416/2023
...siguiente: "El contrato de interinidad aparece contemplado en el artículo 15.1 c) del ET , de acuerdo con la regulación anterior al RDL 32/2021, de 28 de diciembre, cuando se celebra para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución...
...pronuncian sobre los contratos de interinidad por vacante suscritos por Administraciones Pública de duración inusualmente larga. Entre las más recientes destaca la STS/4ª de 8 junio 2022 (rec. 2141/2021 ), en la que ateniéndose al criterio desarrollado en la sentencia del Pleno de esta Sala IV de 28 de junio 2021, rcud. 3263/2019...
Sentencia Social 493/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2809/2020 de 07 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 493/2023
Nº de recurso: 2809/2020
Corporación RTVE. Interina contratada para sustituir a trabajadora con derecho a reserva del puesto de trabajo adscrita a otro puesto de trabajo más de 12 meses. Se reconoce la condición de personal laboral indefinido no fijo.
Sentencia Social 164/2023 TSJ Navarra, Rec. 68/2023 de 05 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 164/2023
Nº de recurso: 68/2023
...variable e incierto al poder ser objeto de prórroga por diversos motivos, pudiendo llegar a permitir la renovación de contratos temporales para atender necesidades en realidad permanentes y duraderas. Por ello, aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las exigencias de la cláusula 5 del Acuerdo Marco...
...parte del empleador.-Una normativa nacional que prohíbe la asimilación de trabajadores contratados sobre la base de sucesivos contratos de interinidad a "trabajadores indefinidos no fijos" o la concesión de una indemnización, y no establece ninguna medida efectiva para prevenir y sancionar los abusos constatados respecto de trabajadores del sector público, no parece atenerse a las exigencias de la...
Sentencia Social 464/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1139/2021 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 464/2023
Nº de recurso: 1139/2021
Ayuntamiento de Zaragoza. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. Solicitud de declaración de contrato fraudulento y, en consecuencia, de indefinido no fijo. Falta de justificación de la larga duración del contrato y de la no convocatoria de vacante. Reitera doctrina, especialmente de las SSTS 480/2022, 24 de mayo (rcud 1137/2021); 807/2022, de 6 de octubre (rcud 1412/2021); y 47/2023, de 24 de enero (rcud 1160/2021), en un supuesto del mismo ayuntamiento y con
Sentencia Social 175/2023 TSJ Navarra, Rec. 593/2022 de 20 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 175/2023
Nº de recurso: 593/2022
...plazas vacantes. No obstante, ese plazo es variable e incierto al poder ser objeto de prórroga por diversos motivos, pudiendo llegar a permitir la renovación de contratos temporales para atender necesidades en realidad permanentes y duraderas. Por ello, aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las...
...utilización abusiva de la contratación temporal por parte del empleador.-Una normativa nacional que prohíbe la asimilación de trabajadores contratados sobre la base de sucesivos contratos de interinidad a "trabajadores indefinidos no fijos" o la concesión de una indemnización, y no establece ninguna medida efectiva para prevenir y sancionar los abusos constatados respecto de trabajadores del sector público...
Sentencia Social 442/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3339/2020 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
Nº de sentencia: 442/2023
Nº de recurso: 3339/2020
PRINCIPADO DE ASTURIAS. Capataz desde 2015, adscrito a plaza vacante, convocada infructuosamente a concurso de traslado y luego inactiva. Conversión en PINF (Personal Indefinido No Fijo) por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Las restricciones presupuestarias derivadas de la crisis económica no justifican la prolongación de la interinidad. Aplica doctrina de STS 649/2021 de 28 junio (rcud. 3263/2019) y, en sintonía con Fiscal, estima recurso frente a STSJ Astur
Sentencia Social 3004/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3297/2022 de 07 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS
Nº de sentencia: 3004/2023
Nº de recurso: 3297/2022
, (M. V. y otros C- 760/18)], resulta necesario efectuar una nueva reflexión sobre algunos aspectos de nuestra doctrina y, especialmente, sobre las circunstancias de su aplicación en los términos que seguidamente se expondrán. 2.- El contrato de interinidad por vacante es aquél que puede celebrarse para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o...
...obligados a garantizar el resultado perseguido por el Derecho de la Unión y que evitar el abuso en la contratación temporal constituye objetivo básico del mismo, la interpretación del contrato de interinidad debe tener en cuenta, además de los aspectos técnico jurídicos, la situación del trabajador interino, sus expectativas y la actividad desplegada por la Administración como entidad contratante.Desde...
Sentencia Social 307/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 765/2022 de 05 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 307/2023
Nº de recurso: 765/2022
DESPIDO
Sentencia Social 240/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 355/2023 de 28 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO
Nº de sentencia: 240/2023
Nº de recurso: 355/2023
DESPIDO
Sentencia Social 372/2023 TSJ Navarra, Rec. 295/2023 de 26 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 372/2023
Nº de recurso: 295/2023
...la contratación administrativa no se ajustaba al cauce legal correspondiente.Pues bien, dicho lo anterior, es cierto que, en lo que ahora interesa, el demandante ha venido prestando servicios para el Ayuntamiento de Huarte como personal alguacil, primero con un contrato de interinidad por sustitución en el que no se aprecia irregularidad alguna. Y desde 28 de mayo de 2018 cubriendo la vacante...
..., aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las exigencias de la cláusula 5 del Acuerdo Marco, debiendo el Juez nacional comprobar estos extremos. -Una normativa nacional que prevé la organización de procesos selectivos para cubrir de manera definitiva plazas ocupadas provisionalmente con una...
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Contrato de interinidad
Sentencia Social 559/2023 TSJ Cantabria, Rec. 416/2023 de 19 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS
Nº de sentencia: 559/2023
Nº de recurso: 416/2023
...siguiente: "El contrato de interinidad aparece contemplado en el artículo 15.1 c) del ET , de acuerdo con la regulación anterior al RDL 32/2021, de 28 de diciembre, cuando se celebra para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución...
...pronuncian sobre los contratos de interinidad por vacante suscritos por Administraciones Pública de duración inusualmente larga. Entre las más recientes destaca la STS/4ª de 8 junio 2022 (rec. 2141/2021 ), en la que ateniéndose al criterio desarrollado en la sentencia del Pleno de esta Sala IV de 28 de junio 2021, rcud. 3263/2019...
Sentencia Social 493/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2809/2020 de 07 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 493/2023
Nº de recurso: 2809/2020
Corporación RTVE. Interina contratada para sustituir a trabajadora con derecho a reserva del puesto de trabajo adscrita a otro puesto de trabajo más de 12 meses. Se reconoce la condición de personal laboral indefinido no fijo.
Sentencia Social 164/2023 TSJ Navarra, Rec. 68/2023 de 05 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 164/2023
Nº de recurso: 68/2023
...variable e incierto al poder ser objeto de prórroga por diversos motivos, pudiendo llegar a permitir la renovación de contratos temporales para atender necesidades en realidad permanentes y duraderas. Por ello, aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las exigencias de la cláusula 5 del Acuerdo Marco...
...parte del empleador.-Una normativa nacional que prohíbe la asimilación de trabajadores contratados sobre la base de sucesivos contratos de interinidad a "trabajadores indefinidos no fijos" o la concesión de una indemnización, y no establece ninguna medida efectiva para prevenir y sancionar los abusos constatados respecto de trabajadores del sector público, no parece atenerse a las exigencias de la...
Sentencia Social 464/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1139/2021 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 464/2023
Nº de recurso: 1139/2021
Ayuntamiento de Zaragoza. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. Solicitud de declaración de contrato fraudulento y, en consecuencia, de indefinido no fijo. Falta de justificación de la larga duración del contrato y de la no convocatoria de vacante. Reitera doctrina, especialmente de las SSTS 480/2022, 24 de mayo (rcud 1137/2021); 807/2022, de 6 de octubre (rcud 1412/2021); y 47/2023, de 24 de enero (rcud 1160/2021), en un supuesto del mismo ayuntamiento y con
Sentencia Social 175/2023 TSJ Navarra, Rec. 593/2022 de 20 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 175/2023
Nº de recurso: 593/2022
...plazas vacantes. No obstante, ese plazo es variable e incierto al poder ser objeto de prórroga por diversos motivos, pudiendo llegar a permitir la renovación de contratos temporales para atender necesidades en realidad permanentes y duraderas. Por ello, aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las...
...utilización abusiva de la contratación temporal por parte del empleador.-Una normativa nacional que prohíbe la asimilación de trabajadores contratados sobre la base de sucesivos contratos de interinidad a "trabajadores indefinidos no fijos" o la concesión de una indemnización, y no establece ninguna medida efectiva para prevenir y sancionar los abusos constatados respecto de trabajadores del sector público...
Sentencia Social 442/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3339/2020 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
Nº de sentencia: 442/2023
Nº de recurso: 3339/2020
PRINCIPADO DE ASTURIAS. Capataz desde 2015, adscrito a plaza vacante, convocada infructuosamente a concurso de traslado y luego inactiva. Conversión en PINF (Personal Indefinido No Fijo) por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Las restricciones presupuestarias derivadas de la crisis económica no justifican la prolongación de la interinidad. Aplica doctrina de STS 649/2021 de 28 junio (rcud. 3263/2019) y, en sintonía con Fiscal, estima recurso frente a STSJ Astur
Sentencia Social 3004/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3297/2022 de 07 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS
Nº de sentencia: 3004/2023
Nº de recurso: 3297/2022
, (M. V. y otros C- 760/18)], resulta necesario efectuar una nueva reflexión sobre algunos aspectos de nuestra doctrina y, especialmente, sobre las circunstancias de su aplicación en los términos que seguidamente se expondrán. 2.- El contrato de interinidad por vacante es aquél que puede celebrarse para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o...
...obligados a garantizar el resultado perseguido por el Derecho de la Unión y que evitar el abuso en la contratación temporal constituye objetivo básico del mismo, la interpretación del contrato de interinidad debe tener en cuenta, además de los aspectos técnico jurídicos, la situación del trabajador interino, sus expectativas y la actividad desplegada por la Administración como entidad contratante.Desde...
Sentencia Social 307/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 765/2022 de 05 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 307/2023
Nº de recurso: 765/2022
DESPIDO
Sentencia Social 240/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 355/2023 de 28 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO
Nº de sentencia: 240/2023
Nº de recurso: 355/2023
DESPIDO
Sentencia Social 372/2023 TSJ Navarra, Rec. 295/2023 de 26 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 372/2023
Nº de recurso: 295/2023
...la contratación administrativa no se ajustaba al cauce legal correspondiente.Pues bien, dicho lo anterior, es cierto que, en lo que ahora interesa, el demandante ha venido prestando servicios para el Ayuntamiento de Huarte como personal alguacil, primero con un contrato de interinidad por sustitución en el que no se aprecia irregularidad alguna. Y desde 28 de mayo de 2018 cubriendo la vacante...
..., aunque la normativa parece limitar formalmente la utilización de contratos de interinidad , no permite garantizar que su aplicación se ajuste a las exigencias de la cláusula 5 del Acuerdo Marco, debiendo el Juez nacional comprobar estos extremos. -Una normativa nacional que prevé la organización de procesos selectivos para cubrir de manera definitiva plazas ocupadas provisionalmente con una...