Jurisprudencia sobre Convenio colectivo

Voces: Convenio colectivo

Sentencia SOCIAL Nº 378/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2086/2017 de 17 de Mayo de 2019

Orden: Social Fecha: 17/05/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Arastey Sahun, Maria Lourdes Núm. Sentencia: 378/2019 Núm. Recurso: 2086/2017

Resumen: PRIMERO.-1. La trabajadora demandante acude ahora a la casación para unificación de doctrina, invocando, como sentencia de contraste la dictada por la misma Sala de Madrid el 21 de octubre de 2016 (rollo 639/2016 ) para sostener que la sentencia recurrida lleva a cabo una interpretación errónea del art. 41 del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, en relación con los arts. 4.1 y... ...) de los hechos probados de la sentencia de instancia, el plus en cuestión se calcula multiplicando cada hora efectiva de trabajo por 1,19 € 'siempre y cuando se realice el mínimo de jornada mensual prevista en el vigente convenio colectivo de aplicación'.La literalidad del acuerdo en el que se establecía el indicado plus permite sostener que, efectivamente, el derecho a su percibo no se establece o...

Sentencia SOCIAL Nº 101/2019, Juzgado de lo Social - Logroño, Sección 2, Rec 265/2018 de 29 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 29/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño Ponente: Rodriguez Arroyo, Patricia Teresa Núm. Sentencia: 101/2019 Núm. Recurso: 265/2018

Resumen: ...incumplimiento de medidas de seguridad por parte de la empresa.TERCERO.- En relación a la pretensión principal de la parte actora debe partirse del contenido del convenio colectivo que dice:Quedan extinguidos en su concepto y cuantía actual todos los pluses existentes en las empresas que pasarán a formar parte del Plus Convenio y/o Complemento Personal, de acuerdo con el artículo 29.1 , con las únicas... ...normas legales actualmente derogadas), seguirán haciéndolo en los mismos términos y cuantías en que lo hayan venido haciendo hasta la fecha y de acuerdo con los siguientes módulosLa redacción de este artículo del convenio colectivo se remonta al menos al VIII convenio de la industria química del año 1992. Los primeros convenios, el primero de ellos data de 16 de enero de 1979, recogían el plus de...

Sentencia SOCIAL Nº 177/2019, Juzgado de lo Social - Oviedo, Sección 4, Rec 586/2018 de 01 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 01/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo Ponente: Magdalena Anda, Maria Teresa Núm. Sentencia: 177/2019 Núm. Recurso: 586/2018

Resumen: PRIMERO.-Por la parte actora se interesa que se declare el derecho de los trabajadores de la empresa CAPSA centro de Granda que no ocupen puesto de libre designación a percibir el plus de productividad beneficios correspondiente al año 2017 y que debía ser percibido en el primer trimestre del 2018 en el importe establecido en el art 50 del Convenio colectivo condenando a la empresa a estar y... ...efectos retroactivo lo regulado en el Convenio Colectivo, en varios grupos de materias, cuya aplicación ha sido discutida judicialmente por los demandantes dando lugar a los autos 76/2018, dictándose sentencia por el TSJA que no es firme. EN consecuencia no podría entrarse en el fondo del asunto sin saber definitivamente si el Dictamen es o no de aplicación y resuelto necesariamente este primer punto...

Sentencia SOCIAL Nº 81/2019, Juzgado de lo Social - Logroño, Sección 2, Rec 560/2018 de 18 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 18/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño Ponente: Rodriguez Arroyo, Patricia Teresa Núm. Sentencia: 81/2019 Núm. Recurso: 560/2018

Resumen: ..., nóminas de las que se ha deducido el salario medio del trabajador en consonancia con las tablas salariales del convenio colectivo que le era de aplicación (convenio de OMBUDS Servicios S.L.) y ligeramente inferior al fijado en la demanda, así como el resto de documentos obrantes en el expediente administrativo remitido por el Ministerio de Defensa. No consta el contrato de trabajo del actor obra o... ...de efectos del convenio colectivo del sector de servicio auxiliares de la CCAA de Navarra.Por su parte, por la empresa INTEGRA, MANTENIMIENTO, GESTIÓN Y SERVICIOS INTEGRADOS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, S.L. ha interesado en primer lugar la suspensión del procedimiento por litispendencia al estar pendiente de recurso sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 sobre igual cuestión jurídica...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2019, Juzgado de lo Social - Cuenca, Sección 1, Rec 829/2018 de 25 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 25/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Cuenca Ponente: Clara Isabel Almohalla Diez Núm. Sentencia: 117/2019 Núm. Recurso: 829/2018

Resumen: ELECTROAPLICACIONES S.A. relativa a lafalta de acción, argumentando que el demandante carece de la misma porque, estando contemplada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador en un pacto de empresa, acordado entre la entidad demandada y la representación legal de los trabajadores, dicho pacto tiene la misma eficacia que un Convenio Colectivo, de manera que el actor no goza de acción... ...el artículo 39'.Por otra parte, establece el artículo 84.2 del ET que'La regulación de las condiciones establecidas en unconvenio de empresa,que podrá negociarse en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior,tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferioren las siguientes materias:a) La cuantía del salario base y...

Sentencia SOCIAL Nº 118/2019, Juzgado de lo Social - Cuenca, Sección 1, Rec 831/2018 de 25 de Abril de 2019

Orden: Social Fecha: 25/04/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Cuenca Ponente: Clara Isabel Almohalla Diez Núm. Sentencia: 118/2019 Núm. Recurso: 831/2018

Resumen: ELECTROAPLICACIONES S.A. relativa a lafalta de acción, argumentando que el demandante carece de la misma porque, estando contemplada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador en un pacto de empresa, acordado entre la entidad demandada y la representación legal de los trabajadores, dicho pacto tiene la misma eficacia que un Convenio Colectivo, de manera que el actor no goza de acción... ...el artículo 39'.Por otra parte, establece el artículo 84.2 del ET que'La regulación de las condiciones establecidas en unconvenio de empresa,que podrá negociarse en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior,tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferioren las siguientes materias:a) La cuantía del salario base y...

Sentencia SOCIAL Nº 110/2019, Juzgado de lo Social - Badajoz, Sección 4, Rec 88/2019 de 29 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 29/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz Ponente: Hernandez Redondo, Jose Antonio Núm. Sentencia: 110/2019 Núm. Recurso: 88/2019

Resumen: ...implantación de un Sindicato en todo el ámbito del Convenio, debe reconocerse su legitimación para defender el cumplimiento de la normativa pactada en Convenio Colectivo; b) debe distinguirse entre la legitimación para impugnar o para plantear un conflicto sobre la aplicación e interpretación de un Convenio Colectivo cualquiera que sea su eficacia, y la legitimación para negociarlo, por lo que no puede... ...acceder a los derechos que le reconozca un convenio colectivo y que el Sindicato pueda, por tanto, defender el cumplimiento de la normativa pactada en Convenio Colectivo, pues, en definitiva, una decisión estimatoria de la pretensión formulada, caso de tener éxito, reportaría una ventaja o utilidad con una innegable trascendencia colectiva por su proyección o alcance general y de evidente conexión con...

Sentencia SOCIAL Nº 59/2019, Juzgado de lo Social - Soria, Sección 1, Rec 401/2018 de 11 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 11/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Soria Ponente: Barrena Casamayor, Irene Carmen Núm. Sentencia: 59/2019 Núm. Recurso: 401/2018

Resumen: ...subsidiariamente con 176,46 euros.La empleadora demandada se opone a su pretensión planteando excepción procesal de falta de presupuesto de intervención previa de la comisión paritaria prevista en la D.A. 3ª del convenio colectivo para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Soria y excepción procesal de inadecuación de procedimiento; en cuanto al fondo opone que la sentencia invocada en la demanda... ...no constituye jurisprudencia y no es aplicable al caso de autos y que en el convenio colectivo para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Soria y en un acuerdo de empresa de 18/02/04 se mencionan expresamente 'días naturales'.TERCERO.-En primer lugar opone la demandada excepción procesal de omisión del trámite preprocesal ante la comisión paritaria prevista en la D.A. 3ª del convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 67/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 71/2019 de 20 de Mayo de 2019

Orden: Social Fecha: 20/05/2019 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Bodas Martin, Ricardo Núm. Sentencia: 67/2019 Núm. Recurso: 71/2019

Resumen: LRJS , en relación con el art. 56 del convenio colectivo. - UGT se opuso a dicha excepción, por cuanto promovió la intervención de la Comisión Paritaria, quien no intervino, porque la empresa lo bloqueó injustificadamente.El art. 156.1 LRJS dispone que, será requisito necesario para la tramitación del conflicto colectivo el intento de conciliación o mediación en los términos del art. 63 de la propia... ...norma.La Sala viene manteniendo que, si el convenio colectivo establece de manera inequívoca que, la promoción de los conflictos colectivos debe someterse previamente a la Comisión Paritaria, se debe respetar ese requisito, porque así lo establece el art. 82.3 ET , el cual dispone que los convenios colectivos estatutarios obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de...

Sentencia SOCIAL Nº 91/2019, Juzgado de lo Social - Cuenca, Sección 1, Rec 1127/2018 de 27 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 27/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Cuenca Ponente: González De La Aleja González De La Aleja, Ramón Núm. Sentencia: 91/2019 Núm. Recurso: 1127/2018

Resumen: PRIMERO.-A los efectos del artículo 97.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L.R.J.S .), se declaran probados los hechos que anteceden por la documental aportada por las partes y del expediente administrativo, no siendo los mismos controvertidos, reputándose conformes a tenor de lo dispuesto en los artículos 85.2 y 87.1 de la L.R.J.S ..SEGUNDO.-El Convenio Colectivo es el acuerdo... ...sea preciso el complemento de voluntades individuales y sin necesidad de acudir a otras técnicas de contratualización ( SS.T.Co. 151/1994, de 23 de mayo ; 177/1993, de 31 de mayo ; y 119/2002, de 20 de mayo ). El Convenio Colectivo prevalece sobre la autonomía individual ( SS.T.Co. 105/1992, de 1 de julio ; y 225/2001, de 27 de diciembre ), de tal forma que su eventual modificación sólo puede...
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