Jurisprudencia sobre Discapacidad.

Petición de decisión prejudicial planteada por Varhoven administrativen sad.#Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad — Artículos 5 y 27 — Directiva 2000/78/CE — Artículo 7 — Protección reforzada en caso de despido de trabajadores por cuenta ajena con... ...discapacidad — Inexistencia de tal protección para los funcionarios con discapacidad — Principio general de igualdad de trato. Edición provisional SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda) de 9 de marzo de 2017 (*) «Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad — Artículos 5 y 27 — Directiva 2000/78/CE — Artículo 7 — Protección reforzada en caso de despido de trabajadores por... ...cuenta ajena con discapacidad — Inexistencia de tal protección para los funcionarios con discapacidad — Principio general de igualdad de trato» En el asunto C‑406/15, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Varhoven administrativen sad (Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo, Bulgaria) mediante resolución de 16 de julio...

Peticiones de decisión prejudicial: Sø- og Handelsretten - Dinamarca. # Política social - Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad - Directiva 2000/78/CE - Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Artículos 1, 2 y 5 - Diferencia de trato por motivos de discapacidad - Despido - Existencia de una discapacidad - Bajas del trabajador a causa de su... ...discapacidad - Obligación de ajuste - Trabajo a tiempo parcial - Duración del plazo de preaviso.Doctrina:Driguez, Laetitia: Discrimination en raison du handicap, Europe 2013 Juin Comm. nº 273 p.32-33 (FR)Dagorne-Labbe, Yannick: Évolution européenne de la notion de handicap, Petites affiches. La Loi / Le Quotidien juridique 2013 nº 126 p.5-15 (FR)Tissandier, Hélène: L'actualité de la jurisprudence européenne... ...despido de las Sras. Ring y Skouboe Werge. Marco jurídico Derecho internacional 3. La Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada en nombre de la Comunidad Europea mediante la Decisión 2010/48/CE del Consejo, de 26 de noviembre de 2009 (DO 2010, L 23, p. 35; en lo sucesivo, «Convención de la ONU»), enuncia, en su... ...considerando e): «Reconociendo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás». 4. A tenor del artículo 1 de esta Convención: «El propósito de la...

...ella; pues todo su articulado se está refiriendo a los beneficiarios de las medidas que contempla, como personas individuales que padezcan una minusvalía o discapacidad relacionada con barreras arquitectónicas de acceso a los inmuebles, y no a entidades o personas jurídicas como tales y aisladamente; según es de ver con la simple lectura de todo el contexto legal y en particular y extremo que se... ...comenta el art. 2. Tales beneficiarios han de reunir por tanto el requisito de discapacidad física o similar, y ser titular de la finca urbana de que se trate, como propietarios arrendatario, usufructuario o usuario de las mismas, incluido su cónyuge y referencia a los elementos comunes a modificar que sirvan de paso o acceso a meritada vía pública, o instalación de elementos electrónicos que faciliten...

...deducida por Doña Erica , viene referida a la supresión de los alimentos a abonar para Anselmo . Pronunciamiento que el tribunal comparte.De la prueba practicada en autos queda acreditado que, Anselmo , actualmente es mayor de edad, en noviembre de 2.009 le fue reconocida una minusvalía psíquica -retraso mental ligero- del 66% (59% de discapacidad global y 7% de factores sociales complementarios). Debido... ...2.014 tiene reconocida una discapacidad del 46% (folios 278-280). Presenta un retraso mental ligero, por ello la madre percibe una ayuda trimestral de doscientos cincuenta euros (250€), es decir unos ochenta y tres euros (83€) mensuales. Parece que esta cantidad sumada a la que percibe por Anselmo es la que arroja el saldo de cuatrocientos cincuenta y un euros (451€) mensuales de prestación no...

Directiva incluye aquellos supuestos en los que un trabajador recibe un trato menos favorable que sus colegas porque, aun sin estar él mismo discapacitado, está vinculado a una persona con discapacidad. I.      Antecedentes de hecho y cuestiones planteadas 2.        La demandante en el litigio principal, Sra. Sharon Coleman, trabajó a partir de 2001 como secretaria en Attridge... ...trabajar para Attridge Law. El 30 de agosto de 2005 presentó una demanda de extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, fundamentada en la discriminación por motivo de discapacidad, contra su antiguos empleadores, alegando que la trataron de una manera menos favorable que a los trabajadores que no tenían hijos discapacitados y que la sometieron a una conducta...

...internamiento por razón de trastorno psíquico).Respecto de la invocada interpretación del art. 23 CE conforme a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006 y ratificada por España mediante Instrumento de 9 de abril de 2008, por mandato del art. 10.2 CE, y, singularmente, conforme a su artículo 29, debe tenerse en cuenta, en primer término... ..., la distinción entre “discapacidad” en el sentido de la Convención, concepto muy amplio en que tiene cabida cualquier “deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a largo plazo” que pueda impedir la efectiva igualdad (art. 1 de la citada Convención), de “incapacidad” en el sentido definido por el Código civil (CC) —“enfermedades o deficiencias persistentes de carácter físico o psíquico, que...

- Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad - Directiva 2000/78/CE - Igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación - Interdicción de toda discriminación basada en una discapacidad - Madre subrogante discapacitada para la gestación - Existencia de una discapacidad - Validez de las Directivas 2006/54 y 2000/78.Doctrina:Eleveld, A.: Jurisprudentie arbeidsrecht... ...permiso retribuido equivalente a un permiso de maternidad o un permiso por adopción a raíz del nacimiento de este niño. Marco jurídico Derecho internacional 3. La Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada en nombre de la Comunidad Europea por la Decisión 2010/48/CE del Consejo, de 26 de noviembre de 2009 (DO 2010... , L 23, p. 35; en lo sucesivo, «Convención de la ONU»), manifiesta en el punto e) de su preámbulo: «Reconociendo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás...