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Jurisprudencia sobre Jubilación forzosa.
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2021

2020

Voces

Convenio colectivo

Jubilación forzosa

Jubilación anticipada

Prejubilación

Jubilación parcial

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Absuelve

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Ruiz Pontones, Manuel

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Garcia Paredes, Maria Luz

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Conclusiones

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

Tribunal Supremo

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Constitucional

Voces
Jubilación forzosa
Voces
Jubilación forzosa
Sentencia SOCIAL Nº 120/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2022, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 120/2022

Nº de recurso: 20/2022

...procesales.SEGUNDO.- Ha resultado muy tortuosa a lo largo del tiempo la regulación de la jubilación forzosa como causa de extinción de la relación laboral. Por eso resulta necesario referir la evolución legislativa de esa materia, ya que nos da cuenta de que la decisión a tomar dependerá de la normativa específicamente vigente en cada momento y del estado actual de la jurisprudencia en torno a su interpretación... . Esa evolución la sintetiza la STS de 11/5/16 (RCUD 2530/14) en su fundamento de derecho tercero:'1. Evolución legislativa.A) La jubilación forzosa salió a la palestra de la democracia con la versión original de la Disposición Adicional 5ª ET/1980 , en la que se fijaba como edad máxima de trabajo los 69 años; objeto de recurso de inconstitucionalidad, la STC 22/1981 [2/Julio ] proscribe toda...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3154/2021, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de recurso: 3154/2021

DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA CONVENCIONAL. OBJETIVOS DEL CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 63/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2022, 28-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS

Nº de sentencia: 63/2022

Nº de recurso: 90/2022

CONFLICTO COLECTIVOatendiendo al significado y finalidad del premio de permanencia se interpreta la normativa convencional de aplicación en el sentido de que debe ser abonado hasta que el trabajador alcance la edad de jubilación forzosa que corresponda, siempre que se hayan superado los 40 años de servicios.

Sentencia SOCIAL Nº 206/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1146/2021, 02-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 206/2022

Nº de recurso: 1146/2021

PRIMERO.- En primer lugar hemos de rechazar la suspensión del recurso interesada por la recurrente y ello porque la cuestión cuya inconstitucionalidad de plantea, ha sido objeto de distintas resoluciones, tanto del Tribunal Constitucional como del TJUE y del Tribunal Supremo que en su sentencia de 18-02-2020, nº 151/2020, rec. 982/2018, que examina igualmente la jubilación forzosa de un... ...de edad'. Ciertamente, es ésta la única justificación jurídica para que la empresa procediera a extinguir el contrato de trabajo del actor, dado que, tras la Ley 3/2012, las clausulas convencionales de jubilación forzosa desaparecían, afectando así al II Convenio colectivo de los controladores aéreos que se hallaba ya en ultraactividad.2. Hacemos esta precisión para descartar cualquier análisis...
Sentencia SOCIAL Nº 343/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1241/2019, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 343/2022

Nº de recurso: 1241/2019

ENAIRE. Controladores Aéreos. Extinción del contrato por jubilación forzosa prevista en la D.A. 4ª de la Ley 9/2010, por la que se regula la prestación de servicios de tránsito aéreo, se establecen las obligaciones de los proveedores civiles de dichos servicios y se fijan determinadas condiciones laborales para los controladores civiles de tránsito aéreo. Inexistencia de despido y de discriminación por razón de edad. Reitera doctrina.
Sentencia SOCIAL Nº 6935/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4774/2021, 27-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 6935/2021

Nº de recurso: 4774/2021


Sentencia SOCIAL Nº 55/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4375/2021, 05-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME

Nº de sentencia: 55/2022

Nº de recurso: 4375/2021


Sentencia Constitucional Nº 58/1985, TC, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 170/1983, 30-04-1985

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 58/1985

Nº de recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 170/1983

El TC indica que todo convenio colectivo ha de someterse y adecuarse a las normas legales imperativas, ya que la fuerza vinculante de lo pactado y la autonomía colectiva no excluyen la subordinación de los convenios colectivos a lo establecido en las normas de superior rango jerárquico

Sentencia Social Nº 953/1999, TSJ Canarias, Rec 567/1999, 25-10-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 953/1999

Nº de recurso: 567/1999

/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/11552.html no existe

Sentencia SOCIAL Nº 693/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 508/2021, 18-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 693/2021

Nº de recurso: 508/2021


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Jubilación forzosa
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Jubilación forzosa
Sentencia SOCIAL Nº 120/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2022, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 120/2022

Nº de recurso: 20/2022

...procesales.SEGUNDO.- Ha resultado muy tortuosa a lo largo del tiempo la regulación de la jubilación forzosa como causa de extinción de la relación laboral. Por eso resulta necesario referir la evolución legislativa de esa materia, ya que nos da cuenta de que la decisión a tomar dependerá de la normativa específicamente vigente en cada momento y del estado actual de la jurisprudencia en torno a su interpretación... . Esa evolución la sintetiza la STS de 11/5/16 (RCUD 2530/14) en su fundamento de derecho tercero:'1. Evolución legislativa.A) La jubilación forzosa salió a la palestra de la democracia con la versión original de la Disposición Adicional 5ª ET/1980 , en la que se fijaba como edad máxima de trabajo los 69 años; objeto de recurso de inconstitucionalidad, la STC 22/1981 [2/Julio ] proscribe toda...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3154/2021, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de recurso: 3154/2021

DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA CONVENCIONAL. OBJETIVOS DEL CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia SOCIAL Nº 63/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2022, 28-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS

Nº de sentencia: 63/2022

Nº de recurso: 90/2022

CONFLICTO COLECTIVOatendiendo al significado y finalidad del premio de permanencia se interpreta la normativa convencional de aplicación en el sentido de que debe ser abonado hasta que el trabajador alcance la edad de jubilación forzosa que corresponda, siempre que se hayan superado los 40 años de servicios.

Sentencia SOCIAL Nº 206/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1146/2021, 02-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 206/2022

Nº de recurso: 1146/2021

PRIMERO.- En primer lugar hemos de rechazar la suspensión del recurso interesada por la recurrente y ello porque la cuestión cuya inconstitucionalidad de plantea, ha sido objeto de distintas resoluciones, tanto del Tribunal Constitucional como del TJUE y del Tribunal Supremo que en su sentencia de 18-02-2020, nº 151/2020, rec. 982/2018, que examina igualmente la jubilación forzosa de un... ...de edad'. Ciertamente, es ésta la única justificación jurídica para que la empresa procediera a extinguir el contrato de trabajo del actor, dado que, tras la Ley 3/2012, las clausulas convencionales de jubilación forzosa desaparecían, afectando así al II Convenio colectivo de los controladores aéreos que se hallaba ya en ultraactividad.2. Hacemos esta precisión para descartar cualquier análisis...
Sentencia SOCIAL Nº 343/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1241/2019, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 343/2022

Nº de recurso: 1241/2019

ENAIRE. Controladores Aéreos. Extinción del contrato por jubilación forzosa prevista en la D.A. 4ª de la Ley 9/2010, por la que se regula la prestación de servicios de tránsito aéreo, se establecen las obligaciones de los proveedores civiles de dichos servicios y se fijan determinadas condiciones laborales para los controladores civiles de tránsito aéreo. Inexistencia de despido y de discriminación por razón de edad. Reitera doctrina.
Sentencia SOCIAL Nº 6935/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4774/2021, 27-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 6935/2021

Nº de recurso: 4774/2021


Sentencia SOCIAL Nº 55/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4375/2021, 05-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME

Nº de sentencia: 55/2022

Nº de recurso: 4375/2021


Sentencia Constitucional Nº 58/1985, TC, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 170/1983, 30-04-1985

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 58/1985

Nº de recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 170/1983

El TC indica que todo convenio colectivo ha de someterse y adecuarse a las normas legales imperativas, ya que la fuerza vinculante de lo pactado y la autonomía colectiva no excluyen la subordinación de los convenios colectivos a lo establecido en las normas de superior rango jerárquico

Sentencia Social Nº 953/1999, TSJ Canarias, Rec 567/1999, 25-10-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 953/1999

Nº de recurso: 567/1999

/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/11552.html no existe

Sentencia SOCIAL Nº 693/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 508/2021, 18-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 693/2021

Nº de recurso: 508/2021


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