Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jubilación forzosa.
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Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Garcia Paredes, Maria Luz
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Otros
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Jubilación forzosa
Sentencia SOCIAL Nº 1597/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1562/2022, 19-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE
Nº de sentencia: 1597/2022
Nº de recurso: 1562/2022
PRIMERO.- La sentencia del juzgado de lo social número 4 de Bilbao ha desestimado la demanda por despido interpuesta por el trabajador D. Justino contra TELEFONICA DE ESPAÑA SAU en la que se discutía si la extinción de la relación laboral comunicada al actor con efectos de 13/12/2019 amparada en el artículo 12 bis del convenio colectivo de aplicación (el publicado en el BOE 13/11/2019 de empresas vinculadas para TELEFONICA DE ESPAÑA SAU, TELEFONICA MÓVILES DE ESPAÑA SAU y TELEFONICA SOLUCIONES D
Sentencia SOCIAL Nº 742/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 622/2022, 15-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 742/2022
Nº de recurso: 622/2022
...jubilación no se aplica al colectivo designado por la empresa como personal directivo y concluye que se incumplen en este caso los requisitos legales para la validez de la extinción contractual por jubilación obligatoria.TERCERO.-Por el Abogado del Estado se alude a las sentencias dictadas por esta Sala en supuestos semejantes y se afirma que la regulación de la jubilación forzosa en el III convenio...
...colectivo de CRTVE respeta la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores, aludiendo el recurrente a la de convenios anteriores ya derogados, incluyéndose el relevo generacional expresamente dentro del listado ejemplificativo de medidas de empleo válidas, no habiéndose producido ningún despido nulo por discriminación sino la jubilación forzosa del demandante.CUARTO.-La cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 543/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 279/2022, 29-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 543/2022
Nº de recurso: 279/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda a su readmisión...
...sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está desconectada y no vinculada a la jubilación forzosa del actor.XII. Con fecha...
Sentencia SOCIAL Nº 517/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 282/2022, 22-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 517/2022
Nº de recurso: 282/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda su readmisión...
...durante el periodo de 2016 a 2019, y los tiempos de cobertura desde su aprobación hasta su reincorporación (año y medio) así como otras medidas de empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del...
Sentencia SOCIAL Nº 499/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 281/2022, 19-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 499/2022
Nº de recurso: 281/2022
PRIMERO. -La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2021, aclarada por auto dictado el 28 de enero de 2022, desestima la demanda, en solicitud de la calificación como despido improcedente de la decisión adoptada por la empresa demandada de dar por finalizada la relación laboral con el trabajador aludiendo a la figura de la jubilación forzosa ...
...empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido.Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está...
Sentencia SOCIAL Nº 516/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 276/2022, 22-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 516/2022
Nº de recurso: 276/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda a su readmisión...
...durante el periodo de 2016 a 2019, y los tiempos de cobertura desde su aprobación hasta su reincorporación (año y medio) así como otras medidas de empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del...
Sentencia SOCIAL Nº 498/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 278/2022, 19-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 498/2022
Nº de recurso: 278/2022
PRIMERO. -La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2021, aclarada por auto dictado el 26 de enero de 2022, desestima la demanda, en solicitud de la calificación como despido improcedente de la decisión adoptada por la empresa demandada de dar por finalizada la relación laboral con el trabajador aludiendo a la figura de la jubilación forzosa por...
...son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está desconectada y no vinculada a la jubilación forzosa del actor.XII. Con fecha 28.07.2020 se ha publicado convocatoria para el ingreso de 434 plazas...
Sentencia SOCIAL Nº 4161/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3197/2022, 14-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: OLMOS PARES, ISABEL
Nº de sentencia: 4161/2022
Nº de recurso: 3197/2022
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 3604/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 904/2022, 17-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 3604/2022
Nº de recurso: 904/2022
PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada que es desestimatoria de la demanda en que se pretendía la declaración de improcedencia del despido de la extinción por jubilación forzosa de la Sra. Constanza, como personal laboral del INSS por haber cumplido ya la edad de 65 años, se interpone por la representación Letrada de la misma recurso de suplicación para el examen del derecho aplicado...
Convenio aplicable a la relación laboral de la actora, fomentar con determinados requisitos la jubilación forzosa ...Y en los términos del siempre vigente art. 54 VI Convenio Colectivo 'volver a dar vigencia' o 'reinstaurar' en términos normativos, las posibles jubilaciones forzosas convencionales en el ICS...'( del fundamento de derecho cuarto de la sentencia de Instancia).Artículo 54 del Convenio...
Sentencia SOCIAL Nº 591/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 422/2022, 27-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 591/2022
Nº de recurso: 422/2022
...no ha extinguido por jubilación forzosa los contratos de dos directivos mayores de 65 años (documento 11 de la demandada, folios 308-311, que se tienen por reproducidos).'Se accede a la pretensión por desprenderse efectivamente de los documentos que obran a los folios 306 a 311 que se citan, si bien entendemos que es irrelevante para modificar el resultado del fallo.Por lo que se refiere al ordinal...
...empleo, como consecuencia de lo contemplado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado o normativa presupuestaria, decaerá la obligación de extinguir la relación laboral a la edad ordinaria de jubilación (jubilación forzosa ).'.La cuestión que aquí se suscita ya ha sido abordada por esta Sala en sentencia de 9 de marzo de 2022 (Recurso: 1144/2021), a la que se remiten las...
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Jubilación forzosa
Sentencia SOCIAL Nº 1597/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1562/2022, 19-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE
Nº de sentencia: 1597/2022
Nº de recurso: 1562/2022
PRIMERO.- La sentencia del juzgado de lo social número 4 de Bilbao ha desestimado la demanda por despido interpuesta por el trabajador D. Justino contra TELEFONICA DE ESPAÑA SAU en la que se discutía si la extinción de la relación laboral comunicada al actor con efectos de 13/12/2019 amparada en el artículo 12 bis del convenio colectivo de aplicación (el publicado en el BOE 13/11/2019 de empresas vinculadas para TELEFONICA DE ESPAÑA SAU, TELEFONICA MÓVILES DE ESPAÑA SAU y TELEFONICA SOLUCIONES D
Sentencia SOCIAL Nº 742/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 622/2022, 15-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 742/2022
Nº de recurso: 622/2022
...jubilación no se aplica al colectivo designado por la empresa como personal directivo y concluye que se incumplen en este caso los requisitos legales para la validez de la extinción contractual por jubilación obligatoria.TERCERO.-Por el Abogado del Estado se alude a las sentencias dictadas por esta Sala en supuestos semejantes y se afirma que la regulación de la jubilación forzosa en el III convenio...
...colectivo de CRTVE respeta la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores, aludiendo el recurrente a la de convenios anteriores ya derogados, incluyéndose el relevo generacional expresamente dentro del listado ejemplificativo de medidas de empleo válidas, no habiéndose producido ningún despido nulo por discriminación sino la jubilación forzosa del demandante.CUARTO.-La cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 543/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 279/2022, 29-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 543/2022
Nº de recurso: 279/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda a su readmisión...
...sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está desconectada y no vinculada a la jubilación forzosa del actor.XII. Con fecha...
Sentencia SOCIAL Nº 517/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 282/2022, 22-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 517/2022
Nº de recurso: 282/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda su readmisión...
...durante el periodo de 2016 a 2019, y los tiempos de cobertura desde su aprobación hasta su reincorporación (año y medio) así como otras medidas de empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del...
Sentencia SOCIAL Nº 499/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 281/2022, 19-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 499/2022
Nº de recurso: 281/2022
PRIMERO. -La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2021, aclarada por auto dictado el 28 de enero de 2022, desestima la demanda, en solicitud de la calificación como despido improcedente de la decisión adoptada por la empresa demandada de dar por finalizada la relación laboral con el trabajador aludiendo a la figura de la jubilación forzosa ...
...empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido.Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está...
Sentencia SOCIAL Nº 516/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 276/2022, 22-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 516/2022
Nº de recurso: 276/2022
PRIMERO.-El demandante ha sido jubilado forzosamente por ADIF-AV al cumplir la edad y condiciones legales de jubilación con el 100% de la prestación.La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del mismo que considera que la jubilación forzosa constituye un despido e interesaba se declarase que estamos ante un despido nulo y se condene a la demandada a que proceda a su readmisión...
...durante el periodo de 2016 a 2019, y los tiempos de cobertura desde su aprobación hasta su reincorporación (año y medio) así como otras medidas de empleo como son la contratación temporal de trabajadores para contratos de sustitución, que se tiene por reproducido. Dichas ofertas de empleo público son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del...
Sentencia SOCIAL Nº 498/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 278/2022, 19-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 498/2022
Nº de recurso: 278/2022
PRIMERO. -La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2021, aclarada por auto dictado el 26 de enero de 2022, desestima la demanda, en solicitud de la calificación como despido improcedente de la decisión adoptada por la empresa demandada de dar por finalizada la relación laboral con el trabajador aludiendo a la figura de la jubilación forzosa por...
...son anteriores a la constitución en el Convenio de la jubilación forzosa (Acuerdo de modificación del Convenio publicado en el BOE el 9.11.2019) y anteriores a la extinción del actor por jubilación forzosa el 16 de diciembre de 2019, luego su causa está desconectada y no vinculada a la jubilación forzosa del actor.XII. Con fecha 28.07.2020 se ha publicado convocatoria para el ingreso de 434 plazas...
Sentencia SOCIAL Nº 4161/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3197/2022, 14-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: OLMOS PARES, ISABEL
Nº de sentencia: 4161/2022
Nº de recurso: 3197/2022
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 3604/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 904/2022, 17-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 3604/2022
Nº de recurso: 904/2022
PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada que es desestimatoria de la demanda en que se pretendía la declaración de improcedencia del despido de la extinción por jubilación forzosa de la Sra. Constanza, como personal laboral del INSS por haber cumplido ya la edad de 65 años, se interpone por la representación Letrada de la misma recurso de suplicación para el examen del derecho aplicado...
Convenio aplicable a la relación laboral de la actora, fomentar con determinados requisitos la jubilación forzosa ...Y en los términos del siempre vigente art. 54 VI Convenio Colectivo 'volver a dar vigencia' o 'reinstaurar' en términos normativos, las posibles jubilaciones forzosas convencionales en el ICS...'( del fundamento de derecho cuarto de la sentencia de Instancia).Artículo 54 del Convenio...
Sentencia SOCIAL Nº 591/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 422/2022, 27-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 591/2022
Nº de recurso: 422/2022
...no ha extinguido por jubilación forzosa los contratos de dos directivos mayores de 65 años (documento 11 de la demandada, folios 308-311, que se tienen por reproducidos).'Se accede a la pretensión por desprenderse efectivamente de los documentos que obran a los folios 306 a 311 que se citan, si bien entendemos que es irrelevante para modificar el resultado del fallo.Por lo que se refiere al ordinal...
...empleo, como consecuencia de lo contemplado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado o normativa presupuestaria, decaerá la obligación de extinguir la relación laboral a la edad ordinaria de jubilación (jubilación forzosa ).'.La cuestión que aquí se suscita ya ha sido abordada por esta Sala en sentencia de 9 de marzo de 2022 (Recurso: 1144/2021), a la que se remiten las...