Jurisprudencia sobre Pago del salario

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Pago del salario

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Pago del salario

Sentencia Social Nº 325/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5816/2008, 24-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 325/2009

...reglas aplicables en cada empresa en cuanto al pago de salario variable por cumplimiento de objetivos. El art. 26.1 ET regula el salario, con precisión de su concepto, estructura y cauces de determinación. A estos últimos efectos la ley remite a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, por medio de los cuales se diferenciará entre un salario base y otros complementos fijados... ...que se vincula al perfeccionamiento del contrato), la constatación de si concurren las circunstancias vinculadas a la existencia del derecho (aspecto que se refiere al cumplimiento del contrato) y la determinación de la forma en que se ha de hacer efectivo el abono del salario variable (aspecto referido al pago del salario). Con el fin de centrar en cuál de estas parcelas se enmarca la problemática...

Sentencia Social Nº 243/2010, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 189/2010, 14-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 243/2010

Sentencia Constitucional Nº 83/1984, TC, Sección Primera, Rec Recurso de amparo 812/1983, 08-02-1984

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 83/1984

Sentencia Constitucional Nº 700/1984, TC, Sección Primera, Rec Recurso de amparo 421/1984, 21-11-1984

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 700/1984

...inconstitucionalidad núm. 349/1982 en el sentido de que la sustitución sólo operaría cuando hubiese imposibilidad -debe entenderse, objetiva- de cumplimiento del fallo en sus propios términos. Puesto que dicha imposibilidad no existe, dado que siempre podría pagarse el salario hasta que se produjese la readmisión, y como ni siquiera se ha requerido el cumplimiento considerando imposibilidad la simple oposición de la... Empresa a cumplir, las decisiones judiciales habrían vulnerado el art. 24 de la Constitución Española.Si se atiende a que esta argumentación no se limita a afirmar que en el caso concreto ha existido vulneración constitucional sino que extiende el planteamiento a todo supuesto de despido nulo, pues en todos cabría siempre el pago del salario, y la crítica que se efectúa lo es a la propia incoercibilidad...

Sentencia Social Nº 153/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 153/2008, 27-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 153/2008

Sentencia Supranacional Nº C-60/03, TJUE, 12-10-2004

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: TIMMERMANS

Nº de sentencia: C-60/03

Félix, en relación con la responsabilidad de dicha empresa en calidad de fiador por el pago del salario mínimo que el empresario le adeudaba a éste. Marco normativo Normativa comunitaria 3. El quinto considerando de la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco... ...sentido del artículo 211, apartado 1, del SGB III, será responsable, en calidad de fiador que ha renunciado al beneficio de excusión, de las deudas de dicha empresa, de una empresa subcontratista o de una empresa que ceda mano de obra por alquiler a la empresa o a la empresa subcontratista, del pago del salario mínimo a un trabajador o del pago de las cotizaciones a un organismo común de las partes del...

Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 1343, 04-05-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Sentencia Social Nº 2980/2008, TSJ Cataluña, Rec 9309/2007, 08-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 2980/2008

AIE, a que abone a D.Juan Enrique una indemnización por despido de 27.159,37 Euros alentender que la empresa optó por la no readmisión de la trabajadora y el abono de la indemnización correspondiente, sin que procedas pago de salarios de tramitación.3.- Absolver a las restantes demandadas de los pedimentos formulados frente al mismo en la presente demanda por falta de legitimación pasiva".Segon. En...

Sentencia Social Nº 1444/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8059/2008, 19-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1444/2009

Sentencia Social Nº 791/2010, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 113/2010, 12-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 791/2010

...conciliación un elemento distorsionador de la misma, en cuanto que se adiciona a la discusión objeto del litigio, exclusivamente relacionada con el despido, una cuestión nueva y ajena a dicho objeto, respecto de la cual no se le puede exigir a la contraparte ninguna actitud de aceptación o rechazo dada la indefensión que ello le produciría en relación con aquel otro posible litigio sobre los salarios... ...pendientes de pago, puesto que no tiene por qué conocer en ese momento si el finiquito que se le ofrece se adecúa o no a la realidad de lo que se le debe. El hecho de hacer una oferta global con saldo y finiquito supone condicionar la aceptación de la oferta relacionada con el contenido de la acción de despido a la aceptación del propio finiquito, con lo que no sólo se incumple la finalidad perseguida en...