Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.
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Puesto de trabajo
Sentencia Social 366/2024 Tribunal Supremo, Rec. 1249/2022 de 23 de febrero del 2024
Resumen: Xunta de Galicia. Complemento peligrosidad, toxicidad y penosidad del art. 26. 3 d) del V Conv. Col. único del personal laboral. Fecha de efectos del abono del complemento: desde la firmeza de la sentencia que reconoce el derecho a su percepción. Reitera doctrina: STS núm. 593/2023, de 27 de septiembre, Rcud. 3813/2020.
Sentencia Social 2538/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1992/2023 de 16 de noviembre del 2023
...jurisidicción contencioso-administrativa de 30 de septiembre de 2020, que estimó la demanda y condenó a la UPV-EHU a valorar de forma definitiva y otorgar el correspondiente nivel salarial al puesto de trabajo de "Técnico sgiker"; que la retroactividad de los efectos económicos cabe porque la valoración inicial definitiva no se ha realizado en los 6 meses preceptivos y se ha tardado 16 meses en cumplir la...
...la contencioso-administrativa, dado que la reclamación salarial del trabajador demandante deriva de la aprobación de la modificación de puestos de trabajo publicada en el BOPV de 15 de febrero de 2022, que afectó al puesto de Técnico SGIKER. Pretensión que desestimamos.De un lado, sorprende que la cuestión no se hubiera planteado en la instancia, si bien ello no impide su abordaje en esta...
Sentencia Social 125/2024 TSJ Asturias, Rec. 1783/2023 de 30 de enero del 2024
CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 1078/2023 TSJ Madrid, Rec. 510/2023 de 22 de diciembre del 2023
CLIMATIZACION SL , subcontratada por COFELY ESPAÑA S , invoca como infringidos por aplicación indebida el art 164 LGSS en relación con el art. 19 LPRL. Alega que según los hechos probados decimosegundo y decimotercero el trabajador estaba formado e informado de los riesgos del puesto de trabajo y el riesgo estaba contenido en la ERL y se condena, según el fundamento de derecho de la...
...evitar.c) Combatir los riesgos en su origen.d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo , así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.f...
Sentencia Social 824/2023 TSJ Madrid, Rec. 630/2023 de 15 de diciembre del 2023
...determinada, interinidad por vacante, el 1 de julio de 2015, prestando servicios como técnico superior en imagen diagnóstica, percibiendo un salario bruto mensual de 2.700,26 euros con prorrata de pagas extras. En el contrato suscrito por la actora no se ha identificado el puesto de trabajo que ha venido ocupando hasta su despido, únicamente consta la identificación a través del...
...administrativo. Asimismo, en el catálogo de puestos de trabajo del Cuarto Trimestre de 2016, aparece el Código 3-701 correspondiente a la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear y equivalentes en los siguientes términos: Grupo Profesional 3; Código de categoría 8; Categoría: Técnico Superior Sanitario 3-701; Puesto TER...
Sentencia Social 34/2024 TSJ Madrid, Rec. 437/2023 de 10 de enero del 2024
...de Collado Mediano procedió al llamamiento de Dña Benita para la incorporación a su puesto de trabajo en la Escuela Municipal de Música el día Lunes 24 de Octubre de 2021 para realizar una Jornada Laboral de 29,4% de la jornada de 35 horas semanales: 10,30 horas semanales (8,50h/lectivas 2 h/no lectivas), con un sueldo bruto/mes de 27,93 €/jornada: 181,50 €. Y retribución 3,99 €/hora. (doc...
.... 5 actora, folio 141 y documento 3 demandada, folio 279 de las actuaciones) Que el Ayuntamiento de Collado Mediano procedió al llamamiento de Dña Benita para la incorporación a su puesto de trabajo en la Escuela Municipal de Música el día Lunes 3 de Octubre de 2022 para realizar una Jornada Laboral de 30% de la jornada de 35 horas semanales: 10,50 horas semanales, con un sueldo...
Sentencia Social 5752/2023 TSJ Galicia, Rec. 3228/2023 de 22 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO
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Puesto de trabajo
Sentencia Social 366/2024 Tribunal Supremo, Rec. 1249/2022 de 23 de febrero del 2024
Resumen: Xunta de Galicia. Complemento peligrosidad, toxicidad y penosidad del art. 26. 3 d) del V Conv. Col. único del personal laboral. Fecha de efectos del abono del complemento: desde la firmeza de la sentencia que reconoce el derecho a su percepción. Reitera doctrina: STS núm. 593/2023, de 27 de septiembre, Rcud. 3813/2020.
Sentencia Social 2538/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1992/2023 de 16 de noviembre del 2023
...jurisidicción contencioso-administrativa de 30 de septiembre de 2020, que estimó la demanda y condenó a la UPV-EHU a valorar de forma definitiva y otorgar el correspondiente nivel salarial al puesto de trabajo de "Técnico sgiker"; que la retroactividad de los efectos económicos cabe porque la valoración inicial definitiva no se ha realizado en los 6 meses preceptivos y se ha tardado 16 meses en cumplir la...
...la contencioso-administrativa, dado que la reclamación salarial del trabajador demandante deriva de la aprobación de la modificación de puestos de trabajo publicada en el BOPV de 15 de febrero de 2022, que afectó al puesto de Técnico SGIKER. Pretensión que desestimamos.De un lado, sorprende que la cuestión no se hubiera planteado en la instancia, si bien ello no impide su abordaje en esta...
Sentencia Social 125/2024 TSJ Asturias, Rec. 1783/2023 de 30 de enero del 2024
CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 1078/2023 TSJ Madrid, Rec. 510/2023 de 22 de diciembre del 2023
CLIMATIZACION SL , subcontratada por COFELY ESPAÑA S , invoca como infringidos por aplicación indebida el art 164 LGSS en relación con el art. 19 LPRL. Alega que según los hechos probados decimosegundo y decimotercero el trabajador estaba formado e informado de los riesgos del puesto de trabajo y el riesgo estaba contenido en la ERL y se condena, según el fundamento de derecho de la...
...evitar.c) Combatir los riesgos en su origen.d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo , así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.f...
Sentencia Social 824/2023 TSJ Madrid, Rec. 630/2023 de 15 de diciembre del 2023
...determinada, interinidad por vacante, el 1 de julio de 2015, prestando servicios como técnico superior en imagen diagnóstica, percibiendo un salario bruto mensual de 2.700,26 euros con prorrata de pagas extras. En el contrato suscrito por la actora no se ha identificado el puesto de trabajo que ha venido ocupando hasta su despido, únicamente consta la identificación a través del...
...administrativo. Asimismo, en el catálogo de puestos de trabajo del Cuarto Trimestre de 2016, aparece el Código 3-701 correspondiente a la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear y equivalentes en los siguientes términos: Grupo Profesional 3; Código de categoría 8; Categoría: Técnico Superior Sanitario 3-701; Puesto TER...
Sentencia Social 34/2024 TSJ Madrid, Rec. 437/2023 de 10 de enero del 2024
...de Collado Mediano procedió al llamamiento de Dña Benita para la incorporación a su puesto de trabajo en la Escuela Municipal de Música el día Lunes 24 de Octubre de 2021 para realizar una Jornada Laboral de 29,4% de la jornada de 35 horas semanales: 10,30 horas semanales (8,50h/lectivas 2 h/no lectivas), con un sueldo bruto/mes de 27,93 €/jornada: 181,50 €. Y retribución 3,99 €/hora. (doc...
.... 5 actora, folio 141 y documento 3 demandada, folio 279 de las actuaciones) Que el Ayuntamiento de Collado Mediano procedió al llamamiento de Dña Benita para la incorporación a su puesto de trabajo en la Escuela Municipal de Música el día Lunes 3 de Octubre de 2022 para realizar una Jornada Laboral de 30% de la jornada de 35 horas semanales: 10,50 horas semanales, con un sueldo...
Sentencia Social 5752/2023 TSJ Galicia, Rec. 3228/2023 de 22 de diciembre del 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO