Jurisprudencia por Ramos Real, Eduardo.

El TSJ confirma que el Instituto Nacional de la Seguridad Social ha de anticipar el pago del subsidio de IT correspondiente a los días que van del cuarto al decimoquinto de la baja, a la trabajadora demandante en el proceso, sin perjuicio del derecho que le asiste de repetir contra la empresa por el pago realizado correspondiente al referido periodo. El supuesto concreto resulta de trabajadora que prestó servicios para la empresa demandada, la cual fue despedida e inicia un pr

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por trabajador, tendente al pago de cierta cantidad en concepto de horas extraordinarias realizadas, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, lo que hace el Acuerdo de Empresa es establecer, con carácter general para todos los trabajadores de la empresa demandada, una jornada laboral semanal de 37,5 horas. Como quiera que nada prevé dicho acuerdo al respecto, para el cómputo de di

El TSJ confirma la sentencia de instancia que, en proceso de oficio instado por Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente, desestima la demanda de oficio presentada, por entender que los órganos jurisdiccionales del orden social no son competentes para declarar, con carácter previo, quien es el titular de una empresa en el marco de un expediente administrativo sancionador. Basa la Sala l des4estimación del recurso en que, en el supuesto que nos ocupa no se dan los

El TSJ estima el recurso interpuesto por la Autoridad Portuaria de Las Palmas revocando la sentencia recurrida en el sentido de fijar el texto del fallo de la siguiente manera: declaro que la modificación del horario de trabajo decidida por la empresa demandada el 30-6-1999 constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, con todas las consecuencias a ello inherentes, por lo que la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por trabajador, tendente al pago de cierta cantidad en concepto de horas extraordinarias realizadas, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, lo que hace el Acuerdo de Empresa es establecer, con carácter general para todos los trabajadores de la empresa demandada, una jornada laboral semanal de 37,5 horas. Como quiera que nada prevé dicho acuerdo al respecto, para el cómputo de di

La contratación de personal laboral por la Administración Pública no debe verse sujeta, por imperativo del articulo 14 de la Constitución Española, a las mismas reglas que la contratación entre particulares, pues tal carácter de Administración Pública, es, por si mismo, factor de diferenciación relevante en atención, precisamente, a otros mandatos constitucionales (artículo 23.2 y 103.3 ) y, en todo