Jurisprudencia sobre Subrogación empresarial.

Jurisprudencia sobre Subr...presarial.

Jurisprudencia sobre Subrogación empresarial.

Filtrar...

Filtros

Año

Voces

Sentido del fallo

Orden

Ponente

Tipo de sentencia

Tribunal

Voces

Subrogación empresarial

Orden por

Importancia

Voces

Subrogación empresarial

Sentencia Social 531/2023 TSJ Aragón, Rec. 385/2023 de 26 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 531/2023

Nº de recurso: 385/2023

Sentencia Social 550/2023 Tribunal Supremo, Rec. 794/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 550/2023

Nº de recurso: 794/2022

Despido improcedente: antigüedad computable. Unidad esencial del vínculo. Sucesión de plantillas que ha alcanzado firmeza. Aplica doctrina. Iberdrola S.A., IBM España S.A., IBM Global Services Redes de Ordenadores y Servicios S.A., Infortec Consultores S.A.U., Eltec IT Services S.L., Informática El Corte Inglés S.A. (IECISA), y Computadores Navarra S.A. (CONASA).

Sentencia Social 544/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1050/2021 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 544/2023

Nº de recurso: 1050/2021

Sucesión de empresas. Prescripción de deudas salariales. Diferencia entre el plazo de tres años del art. 44.3 ET y el de un año del art. 59.1 del ET. La acción está prescrita. reitera doctrina.

Sentencia Social 964/2023 TSJ Canarias, Rec. 290/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 964/2023

Nº de recurso: 290/2023

...no se dio cumplimiento, se pidió la ejecución del mismo en vía judicial antes de que tuviera lugar la subrogación empresarial, y estando pendiente la ejecución, y producida la subrogación, se interesó por la parte demandante que la ejecución se ampliara a lo subrogado. Se concluyó que la acción no estaba prescrita, pues estaba interrumpida por el ejercicio de la acción al tratarse de una... ...esta posición, contraria a la nueva doctrina del T.S. entiende la Sala que hay que acudir a los criterios interpretativos que a continuación se exponen:criterio histórico:En el año 1944 el legislador estableció en la Ley de Contrato de Trabajo la regla de la sucesión o subrogación empresarial; y en el artículo 83 reguló la prescripción de las acciones derivadas del contrato de trabajo...

Sentencia Social 633/2023 TSJ Madrid, Rec. 200/2023 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 633/2023

Nº de recurso: 200/2023

STS (Pleno) 17 noviembre 2021 (rcud. 2337/2020 ) y posteriores. Aun en el sector público, tras la subrogación empresarial se conserva la modalidad de relación laboral preexistente (temporal fija, indefinida no fija). Así lo venimos exponiendo, especialmente tras la STS (Pleno) 85/2022 de 28 enero (rcud. 3781/2020 ; Ayuntamiento de Pamplona... ). B) Estamos en un supuesto en que concurre tanto una subrogación empresarial cuanto una cesión ilegal, sin que el personal afectado haya superado pruebas de acceso al empleo público. En consecuencia, sería posible dudar sobre el modo en que deben armonizarse los criterios expuestos. Sin embargo, lo cierto es que la decisión adoptada por la sentencia recurrida respecto de la cualidad de personal...

Sentencia Social 491/2023 TSJ Madrid, Rec. 275/2023 de 03 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 491/2023

Nº de recurso: 275/2023

...del artículo 44 ET como de los convenios colectivos indicados, estamos ante una subrogación empresarial y no opera ninguna caducidad ni prescripción como renuncia a reclamar la antigüedad en cualquier momento de la vida del contrato, pues existiendo la continuidad empresarial, la antigüedad puede reclamarse mientras exista el vínculo laboral, también en el momento del despido, y...

Sentencia Social 956/2023 TSJ Canarias, Rec. 182/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 956/2023

Nº de recurso: 182/2023

...acto de conciliación por el que la demandada se obligaba al pago de unas cantidades, al que no se dio cumplimiento, se pidió la ejecución del mismo en vía judicial antes de que tuviera lugar la subrogación empresarial, y estando pendiente la ejecución, y producida la subrogación, se interesó por la parte demandante que la ejecución se ampliara a lo subrogado. Se concluyó que la acción no estaba... ...sucesión o subrogación empresarial; y en el artículo 83 reguló la prescripción de las acciones derivadas del contrato de trabajo, estableciendo el plazo general de los tres años. Y hay que señalar que este es un plazo que no se inventa el legislador, sino que es el que está recogido en el Código Civil (LEG 1889, 27) , en cuyo artículo 1967 se establecía entonces para la prescripción de...

Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 1155/2023 de 21 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

Nº de recurso: 1155/2023

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social 2463/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5444/2022 de 19 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 2463/2023

Nº de recurso: 5444/2022

...como el referido a la existencia de sucesión de empresas y subrogación empresarial, en ese es en el que radica su discrepancia jurídica con la sentencia según expresa.Es en el siguiente apartado de su escrito (punto 2.2 del recurso) en el que identifica la infracción por falta de aplicación o aplicación indebida de los artículos 24.1 de la Constitución española... Consigo Civil y jurisprudencia y doctrina de aplicación que cita y damos por reproducida. Argumenta la recurrente que discrepa del criterio jurídico de la sentencia de instancia en lo referente a la existencia o no de sucesión de empresa y subrogación empresarial, refiriéndose nuevamente al fundamento de derecho sexto de la sentencia Instancia. Señala entonces, en resumen de sus argumentos que la...

Sentencia Social 115/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 397/2022 de 20 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 115/2023

Nº de recurso: 397/2022

DESPIDO

+5000 Resultados

Voces

Subrogación empresarial

Orden por

Importancia

Voces

Subrogación empresarial

Sentencia Social 531/2023 TSJ Aragón, Rec. 385/2023 de 26 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 531/2023

Nº de recurso: 385/2023

Sentencia Social 550/2023 Tribunal Supremo, Rec. 794/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 550/2023

Nº de recurso: 794/2022

Sentencia Social 544/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1050/2021 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 544/2023

Nº de recurso: 1050/2021

Sucesión de empresas. Prescripción de deudas salariales. Diferencia entre el plazo de tres años del art. 44.3 ET y el de un año del art. 59.1 del ET. La acción está prescrita. reitera doctrina.