Casos prácticos de Salarios de tramitación.

Analizamos cuánto tiempo debe transcurrir tras la reincorporación de la persona trabajadora después de una incapacidad temporal (IT) para que el despido no sea considerado vinculado a dicha baja por IT previa.

La amenaza de despido para forzar el alta médica voluntaria durante la incapacidad temporal puede determinar la nulidad del despido.

Caso sobre despido apoyado en informe de detective. Falta de sospechas previas, desproporción y vulneración de la LOPDGDD: prueba ilícita y despido nulo.

Despido verbal de empleada de hogar interna con pernocta y pacto de presencia. Cálculo del salario regulador, indemnización de 33 días, salarios y vacaciones.

Un empresario contrata a su cónyuge como trabajador por cuenta ajena en su negocio familiar, pero ambos conviven en el mismo domicilio. ¿Cómo afecta la convivencia y el parentesco a la relación laboral?

Extinción en período de prueba en empleada de hogar, posible nulidad por enfermedad e impacto en salario real, horas trabajadas y vacaciones.

Despido tácito de empleada de hogar por baja en Seguridad Social sin comunicación, calificación como improcedente y régimen indemnizatorio aplicable.

Despido verbal de empleada de hogar sin forma escrita, sin causa concreta ni indemnización simultánea. La extinción se califica como despido improcedente.

Extinción de contrato de empleada de hogar por disminución de ingresos tras la jubilación de la empleadora. Se analiza si es causa válida ex art. 11.2.a) RD 1620/2011.

Caso práctico sobre despido verbal de empleada de hogar interna: existencia de relación laboral, contrato indefinido, salario aplicable e indemnización por despido improcedente.