Medidas vinculadas al COVID en relación a la prestación y subsidio por desempleo

TIEMPO DE LECTURA:

  • Materia: Laboral
  • Fecha: 26/03/2020

Noticias Iberley

Con motivo se la alerta sanitaria para hacer frente a la situación generada el coronavirus COVID-19, se ha reforzado la cobertura a los trabajadores afectados por un ERTE, posibilitándoles que tengan acceso a la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del periodo de cotización necesario para tener acceso a ella y, adicionalmente, que el periodo de la suspensión del contrato o la reducción de la jornada durante el que estén percibiendo dicha prestación no les compute a efectos de consumir los periodos máximos de percepción legalmente establecidos.

Hemos de recordar que en circunstancias normales, durante un ERTE el trabajador puede acceder a la prestación contributiva por desempleo si cuenta con el periodo de cotización necesario para tener acceso a ella y, además, este periodo le computa a efecto de los periodos máximos de percepción de la prestación

En relación a las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo que se encontrarán vigentes mientras dure la situación de alerta sanitaria, podemos concretar a modo de resumen:

I.- Medidas adoptadas en relación a la prestación por desempleo vinculadas al COVID 

- Afectan a las situaciones directamente vinculadas al COVID, aunque hayan sucedido antes de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (18 de marzo de 2020).

- Protección del conjunto de las personas trabajadores que se vean afectadas por un ERTE.

- Protección del conjunto de las personas trabajadores que se vean afectadas por un ERTE a pesar de no reunir los requisitos ordinarios de cotización para el acceso a la prestación.

- La prestación por desempleo devengada no computará como consumida a efectos de posibles prestaciones futuras

- En caso de expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada que afecten las personas socias-trabajadoras de cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales que protejan la contingencia de desempleo, resultarán igualmente aplicables las medidas sobre protección por desempleo.

- Las personas trabajadoras fijas discontinuas, que finalicen su actividad antes de lo previsto en su contrato, se les repondrá la prestación por desempleo hasta 90 días.

- Se suspenden los plazos para presentar solicitudes, pasando a considerarse  en plazo  las solicitudes presentadas por cualquier cauce durante el periodo en que estén vigor las medidas específicas para este periodo.

I.- Medidas adoptadas en relación al subsidio por desempleo vinculadas al COVID 

Con la intención de flexibilizar los requisitos ordinarios para el acceso al subsidio por desempleo:

- Una vez transcurridos los 6 meses de plazo se prorrogará el subsidio de forma automática sin necesidad de solicitud por parte del interesado.

- Se suspende el requisito de presentación de la Declaración Anual de Rentas (DAR) en el caso de personas beneficiarias del subsidio para trabajadores mayores de 52 años. De esta forma su falta de presentación no interrumpirá el pago de los subsidios. 

Normativa

  • Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
  • Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.
  • Real Decreto 8/2020 sobre medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
  • arts. 266 y ss y 274 y ss LGSS.

Documentos de interés

Formularios

Información general sobre la prestación

Desempleo
ERE temporal
Subsidio por desempleo
Prestaciones contributivas
Prestación por desempleo
Reducción de jornada laboral
Cooperativa de trabajo asociado
Régimen General de la Seguridad Social
Sociedad laboral
Trabajador fijo discontinuo
Economía Social

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 463/2020 de 14 de Mar (Declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 66 Fecha de Publicación: 14/03/2020 Fecha de entrada en vigor: 14/03/2020 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia, Relaciones Con Las Cortes Y Memoria Democratica

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/04/2019

    Podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo los desempleados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificad...

  • Duración y cotización del subsidio por desempleo a nivel asistencial

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/10/2019

    La duración del subsidio por desempleo a nivel asistencial será, de forma genérica, de seis meses prorrogables, por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de dieciocho meses. Durante la percepción del subsidio, la entidad gestor...

  • Cuantía del subsidio por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/10/2019

    La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 por ciento del Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) año 2019 vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía s...

  • Características de la prestación contributiva por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/03/2020

    La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social...

  • Beneficiarios de la prestación contributiva por desempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2015

    Podrán ser beneficiarios de la prestación por desempleo, siempre que se encuentren en situación legales de desempleo establecidas, tengan el período mínimo de cotización exigido y no se encuentren en alguna de las situaciones de incompatibilida...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados