Medidas vinculadas al COVID en relación a la prestación y subsidio por desempleo

Con motivo se la alerta sanitaria para hacer frente a la situación generada el coronavirus COVID-19, se ha reforzado la cobertura a los trabajadores afectados por un ERTE, posibilitándoles que tengan acceso a la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del periodo de cotización necesario para tener acceso a ella y, adicionalmente, que el periodo de la suspensión del contrato o la reducción de la jornada durante el que estén percibiendo dicha prestación no les compute a efectos de consumir los periodos máximos de percepción legalmente establecidos.

Hemos de recordar que en circunstancias normales, durante un ERTE el trabajador puede acceder a la prestación contributiva por desempleo si cuenta con el periodo de cotización necesario para tener acceso a ella y, además, este periodo le computa a efecto de los periodos máximos de percepción de la prestación

En relación a las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo que se encontrarán vigentes mientras dure la situación de alerta sanitaria, podemos concretar a modo de resumen:

I.- Medidas adoptadas en relación a la prestación por desempleo vinculadas al COVID 

- Afectan a las situaciones directamente vinculadas al COVID, aunque hayan sucedido antes de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (18 de marzo de 2020).

- Protección del conjunto de las personas trabajadores que se vean afectadas por un ERTE.

- Protección del conjunto de las personas trabajadores que se vean afectadas por un ERTE a pesar de no reunir los requisitos ordinarios de cotización para el acceso a la prestación.

- La prestación por desempleo devengada no computará como consumida a efectos de posibles prestaciones futuras. 

- En caso de expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada que afecten las personas socias-trabajadoras de cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales que protejan la contingencia de desempleo, resultarán igualmente aplicables las medidas sobre protección por desempleo.

- Las personas trabajadoras fijas discontinuas, que finalicen su actividad antes de lo previsto en su contrato, se les repondrá la prestación por desempleo hasta 90 días.

- Se suspenden los plazos para presentar solicitudes, pasando a considerarse  en plazo  las solicitudes presentadas por cualquier cauce durante el periodo en que estén vigor las medidas específicas para este periodo.

I.- Medidas adoptadas en relación al subsidio por desempleo vinculadas al COVID 

Con la intención de flexibilizar los requisitos ordinarios para el acceso al subsidio por desempleo:

- Una vez transcurridos los 6 meses de plazo se prorrogará el subsidio de forma automática sin necesidad de solicitud por parte del interesado.

- Se suspende el requisito de presentación de la Declaración Anual de Rentas (DAR) en el caso de personas beneficiarias del subsidio para trabajadores mayores de 52 años. De esta forma su falta de presentación no interrumpirá el pago de los subsidios. 

Normativa

• Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
• Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.
• Real Decreto 8/2020 sobre medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
• arts. 266 y ss y 274 y ss LGSS.

Documentos de interés

• Guía de Medidas COVID-19  del Ministerio de Inclusión,Seguridad Social y Migraciones
• Documento con informacion sobre presentación de ERTES del Ministerio de Trabajo y Economía Social
• Información sobre el procedimiento de solicitud por parte de las empresas de desempleo para las personas trabajadoras incluidas en ERTES.

Formularios

• Solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del COVID-19.
• Formulario on-line de pre-solicitud de prestaciones por desempleo para los no afectados por ERTEs.

Información general sobre la prestación

• Prestación contributiva por desempleo.
• Subsidio por desempleo.
• Subsidio por desempleo para mayores de 52 años.