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21/08/2025
Discriminación directa e indirecta por razón de sexo
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Tiempo de lectura: 14 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/08/2025
Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja p...
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