Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social TSJ Cataluña, 09-02-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

...mismo(st. de fecha 25.6.98, rollo 442.98.), supuestos en los que además la diferencia era inicial, esto es se producía solo al momento del ingreso, igualándose posteriormente la retribución. En este caso, el factor afectado es la antigüedad tanto para los trabajadores que pasa a ser fijos como para los trabajadores de nueva contratación, y entendemos que los argumentos que defiende la demandada no...

Sentencia Social TSJ Baleares, 22-02-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

...cesionaria debe respetar subrogarse en las condiciones que el trabajador tenía en el momento de la subrogación, y no en otras que no tenía en aquel momento y eran desconocidos para la empresa, las cuales no pueden afectarla, pues viciaría la propia aceptación que en su día efectuó en la subrogación, por modificarse sustancialmente condiciones esenciales, como es la antigüedad del trabajador. La doctrina...

Sentencia Social TSJ Cataluña, 11-02-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE VILLALOBOS ORTEGA, MARIA DEL CARMEN

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1246/2008, 05-03-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1474/2008, 10-02-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Sentencia Social TSJ Cataluña, 17-11-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

E.T. cuando obedezca al real y efectivo acuerdo de voluntades de extinguir la misma, y no puede serlo cuando se concibe como una mera formalidad y continúa la prestación de servicios de forma ininterrumpida, lo que evidencia que no existía una voluntad liberatoria y extintiva de la relación laboral. La cuestión de la antigüedad del trabajador en la empresa ha sido abordada directamente por el... Tribunal Supremo en las Sentencias de 12-11-93 y 10-4-95 (...) así como también en la de 17-1-96 (...). En concreto la de 17-1-96 haciendo referencia a otras anteriores de la misma Sala precisa que la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, 02-11-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RAMOS AGUADO, JOSE MARIA

...siguientes: "Primero.- El demandante D. I.R.S.M., comenzó a prestar servicios para la empresa demandada P.L., S.L. el día 9 de enero de 1.995 en virtud de un contrato de trabajo por tiempo indefinido y en el que se hacía constar la categoría profesional de gerente, pactándose como cláusula adicional que "a todos los efectos se le reconoce al trabajador una antigüedad en la empresa desde el 01-03-89...

Sentencia Supranacional Nº C-441/14, TJUE, 19-04-2016

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: BILTGEN

Nº de sentencia: C-441/14

...lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo; [...] 2. No obstante lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 2, los Estados miembros podrán disponer que no constituirán discriminación por motivos de edad, la determinación, para los regímenes profesionales de... ..., percibir una indemnización especial por despido destinada a favorecer la reinserción laboral de los trabajadores con una antigüedad en la empresa superior a doce años (sentencia Ingeniørforeningen i Danmark, Câ€Â499/08, EU:C:2010:600, apartado 49), lo mismo cabe decir del principio fundamental de igualdad de trato, del cual se deriva, como simple expresión concreta, el principio general de no...

Sentencia Supranacional Nº C-515/13, TJUE, 26-02-2015

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: ARABADJIEV

Nº de sentencia: C-515/13

...empleo y de trabajo, incluidas las condiciones de despido y [remuneración], para los jóvenes, los trabajadores de mayor edad y los que tengan personas a su cargo, con vistas a favorecer su inserción profesional o garantizar la protección de dichas personas; b) el establecimiento de condiciones mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo... Justicia se desprende que la limitación establecida en el artículo 2 bis , apartado 2, de la Ley de los trabajadores por cuenta ajena pretende garantizar que los empresarios no paguen a los trabajadores despedidos con una antigüedad de larga duración una compensación doble que no serviría a objetivo alguno en materia de política de empleo. 22. La finalidad de proteger a los trabajadores con...

Sentencia SOCIAL Nº 48/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 50/2017, 03-04-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 48/2017

...que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2. Los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán a criterios y sistemas que tengan como...