Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 683/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2797/2008, 16-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 683/2008

...* 217,5 días = 24.166,64 €. Igualmente corresponden salarios desde la fecha del despido y hasta la comunicación de la Sentencia a razón de 111.111 € por cada día." Llegados a este punto, se ha de tomar en consideración el salario anual del trabajador que ha quedado fijado en 40.000 € anuales (Fundamento de Derecho Quinto), lo que determina un salario diario de 109,59 €, la antigüedad del trabajador de 9...

Sentencia Social TSJ Andalucia, 09-10-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: REINOSO REINO, ANTONIO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1187/2014, 07-04-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 978/2014, 15-04-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Sentencia Social Nº 624/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 420/2008, 27-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 624/2008

...tiempo de consultar con un experto su situación laboral, y en definitiva, que no tiene sentido que la empresa llegara a una conciliación sí tenía pruebas suficientes para que su despido fuera declarado procedente, además de la ilegalidad que supone llegar a un acuerdo en tales condiciones, agregando que lo que la empresa pretendía era prescindir de un trabajador con la antigüedad que tenía, sin abonar... ...- obviando así posibles consecuencias adversas, y explicable dicho acuerdo, precisamente, en atención a la antigüedad del trabajador, que, no olvidemos, ostentaba la categoría profesional de Jefe de Departamento en empresa dedicada a la actividad de "Gestoría", y que optó ante los hechos que se le imputaban y resultaban probados, por solicita una salida honrosa. El motivo, pues, no debe prosperar. TERCERO...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1070/2014, 03-03-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Sentencia Social Nº 434/2008, TSJ Madrid, Rec 1173/2008, 20-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 434/2008

DEL ESTADO contra la sentencia nº 372/07 de fecha 23 de noviembre de 2007 dictada por el Juzgado de lo Social nº 28 de Madrid en autos 614/06 seguidos a instancia de Dª. Maribel frente a MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA, debemos fijar la antigüedad de la trabajadora en la fecha de 1.4.2003, manteniendo en todo lo demás los pronunciamientos de la sentencia de instancia. Sin costas.Notifíquese la...

Sentencia Social Nº 419/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2015, 10-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 419/2016

Sentencia Social Nº 1451/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 195/2016, 03-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 1451/2016

Sentencia Social Nº 486/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 368/2016, 31-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 486/2016

...mantuvo el contrato de trabajo de otros trabajadores con menor antigüedad que la actora, la extinción del contrato de trabajo de ésta debe ser calificada como constitutiva de una despido improcedente, como se señala en la sentencia recurrida. Lo expuesto lleva a desestimar le motivo y el recurso.VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...