Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 61/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 4117/2007, 10-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 61/2008

...de 2005-, y con fecha de antigüedad de la trabajadora desde el 01/10/98 para el empresa GELCOMAN, S.L., hecho no discutido por las partes. SEGUNDO.- En fecha 30/09/2005 la citada empresa GELCOMAN notificó a quien hoy acciona su despido con efectos de ese mismo día, mediante recibo de finiquito y comunicación de fecha 15/09/2005 que expone lo siguiente: "Al amparo de lo establecido en el art. 49.1.c...

Sentencia Constitucional Nº 326/1982, TC, Sección Segunda, Rec Recurso de amparo 168/1982, 27-10-1982

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 326/1982

...responsabilidades familiares, tienen preferencia a que las suyas coincidan con los períodos de vacaciones escolares, es inconstitucional, y que lesiona los derechos adquiridos del sistema de elección de vacaciones al tener preferencia la antigüedad de los trabajadores, y que se venía realizando en la Compañía Metropolitana de Madrid, S. A., por los recurrentes, pues al aprobarse tal norma, el legislador conculcó... ...de hecho singular y excepcional de superior contenido, y diferente a otros de menor relieve -entre ellos el de antigüedad del trabajador en la empresa- en atención a la protección de los vínculos familiares dentro de las importantes relaciones paterno-filiales, propias de un interés público indudable, que constituye un criterio objetivo legítimo, por lo que esta regulación legislativa, que...

Sentencia Social Nº 201/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 1699/2007, 29-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 201/2008

..., salariomensual, incluido prorrateo de pagas extraordinarias, 2.487,84 ?.Los salarios mensuales que perciben los trabajadores se integran por las siguientes partidas: salario base, antigüedad, complemento personal antigüedad, complemento puesto de trabajo, dos gratificaciones extraordinarias, saturación, penosidad, indemnización descanso, bocadillo y beneficios por objetivos.SEGUNDO.- La antigüedad en la...

Sentencia Social Nº 336/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 1710/2007, 07-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 336/2008

Sentencia Social Nº 2561/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3399/2007, 19-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2561/2008

Sentencia Social Nº 1864/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1864/2005, 17-10-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1864/2005

...proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año, la antigüedad del Trabajador. El periodo oficial de vacaciones, será elaborado de común acuerdo, conforme alo descrito en el artículo sobre el calendario laboral. Por necesidades de la empresa y previa información al Comité, las vacaciones pactadas en el Calendario laboral, podrán adelantarse o retrasarse, siempre que todo el periodo quede...

Sentencia Social Nº 1220/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2914/2007, 23-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 1220/2008

...al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada y establece la igualdad de derechos entre los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada y los que tengan contratos de duración indefinida, mencionando expresamente la igualdad en los derechos supeditados a una previa antigüedad del trabajador que deberá computarse con los mismos criterios para todos, cualquiera que sea...

Sentencia Social Nº 2201/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3886/2007, 18-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2201/2008

...tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, este deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre... ...contenidas en previsiones legales o en razones objetivas suficientemente justificativas de la diferencia de trato". La generalización del criterio referido a la igualdad de trato que debe dispensarse en materia de complemento de antigüedad a trabajadores sanitarios fijos y temporales se recoge también en la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17 de mayo de 2004 según la cual "no parece inadecuado...

Sentencia Social Nº 1890/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3610/2007, 27-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 1890/2008

...legales reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, este deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por... ...justificativas de la diferencia de trato". La generalización del criterio referido a la igualdad de trato que debe dispensarse en materia de complemento de antigüedad a trabajadores sanitarios fijos y temporales se recoge también en la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17 de mayo de 2004 según la cual "no parece inadecuado consagrar, en unificación de doctrina, una jurisprudencia acorde con una de las...

Sentencia Social Nº 2642/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 478/2008, 19-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA

Nº de sentencia: 2642/2008

...en el recurso, no solo porque allí donde la Ley no distingue no cabe distinguir, sino también porque el art. 15-6 del Estatuto de los Trabajadores dispone con rotundidad que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según...