Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social TS, Rec 137/2007, 28-01-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4511/2006, 21-05-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...de ellos. Y, aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , esta deberá...
Sentencia Social Nº 133/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 133/2009, 25-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 133/2009
...recurso que se descuenten los períodos no trabajados por la empresa entre uno y otro contrato. Esto no puede aceptarse en esta fase del recurso pues habiéndose aceptado pacíficamente la antigüedad de la trabajadora se está ahora introduciendo una cuestión nueva en sede de recurso que debió ser objeto de planteamiento en el acto del juicio para que se hubiera resuelto por la Juez de instancia, en el...
Sentencia Social TS, 15-11-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
..., acordado por esta el cese en la
relación laboral, lo que fue reconocido como despido
improcedente, es la de la antigüedad del trabajador , y por
tanto el método de calculo de la indemnización debido
al mismo, y en tanto que la sentencia recurrida no computa la
totalidad del tiempo trabajado mediante contratos de puesta a
disposición directamente con la usuaria, por entender que no
se debía computar el...
...último contrato el 15-03- 2004, igualmente extinguido el
14-9-2004, también eventual por circunstancias de la
producción, el 15-6-2004 fue despedido disciplinariamente,
planteada demanda, igualmente se debatió la antigüedad
del trabajador , y si debía acumularse el tiempo precedente
de servicios a través de la inicial contratación, con
la que después paso a ser la empresa usuaria, así
como el abono de...
Sentencia Social Nº 318/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2009, 21-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 318/2009
...hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8 de marzo de 2007 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente todos ellos siempre que se pueda apreciar "unidad esencial del vínculo laboral". No obstante no especifica...
Sentencia Social Nº 2819/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8689/2008, 02-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 2819/2009
...decisión extintiva. La cuestión se podría centrar en la insuficiencia de la indemnización, atendiendo a la antigüedad de la trabajadora . Mientras la demandante considera que la antigüedad debe ser desde el año 1.982, la empresa computa la antigüedad desde el año 1.997. Es cierto que, con posterioridad, la sentencia de esta Sala estimó el recurso de la demandante reconociendo como antigüedad la de 2 de de...
Sentencia Social Nº 668/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2008, 27-11-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 668/2008
...superior a 20 días hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8 de marzo de 2007 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente todos ellos siempre que se pueda apreciar "unidad esencial del vínculo laboral". No...
Sentencia Social TS, 28-06-2002
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...existen en las diferentes Autonomías
de España.- 2º.- Que el anterior Banco de Bilbao, S.A.
en el año 1963, creó premios de antigüedad para
sus trabajadores , por el cumplimiento de 15, 25 y 40 años de
servicios a la empresa que se unificaron, por acuerdo con la
representación social y efectividad de 1 de octubre de 1988,
suscrito el día 9 de junio de 1989, en los siguientes
términos: 'Partiendo de los...
Sentencia Social Nº 279/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2009, 30-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 279/2009
Sentencia Social Nº 605/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 596/2008, 06-11-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 605/2008
...justifique la sanción de despido, han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el contrario, un análisis individualizado de cada conducta. Se ha de aplicar, por tanto, la teoría gradualista atendiendo a las circunstancias concretas del caso, como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico...
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Sentencia Social TS, Rec 137/2007, 28-01-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4511/2006, 21-05-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...de ellos. Y, aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , esta deberá...
Sentencia Social Nº 133/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 133/2009, 25-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 133/2009
...recurso que se descuenten los períodos no trabajados por la empresa entre uno y otro contrato. Esto no puede aceptarse en esta fase del recurso pues habiéndose aceptado pacíficamente la antigüedad de la trabajadora se está ahora introduciendo una cuestión nueva en sede de recurso que debió ser objeto de planteamiento en el acto del juicio para que se hubiera resuelto por la Juez de instancia, en el...
Sentencia Social TS, 15-11-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
..., acordado por esta el cese en la
relación laboral, lo que fue reconocido como despido
improcedente, es la de la antigüedad del trabajador , y por
tanto el método de calculo de la indemnización debido
al mismo, y en tanto que la sentencia recurrida no computa la
totalidad del tiempo trabajado mediante contratos de puesta a
disposición directamente con la usuaria, por entender que no
se debía computar el...
...último contrato el 15-03- 2004, igualmente extinguido el
14-9-2004, también eventual por circunstancias de la
producción, el 15-6-2004 fue despedido disciplinariamente,
planteada demanda, igualmente se debatió la antigüedad
del trabajador , y si debía acumularse el tiempo precedente
de servicios a través de la inicial contratación, con
la que después paso a ser la empresa usuaria, así
como el abono de...
Sentencia Social Nº 318/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2009, 21-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 318/2009
...hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8 de marzo de 2007 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente todos ellos siempre que se pueda apreciar "unidad esencial del vínculo laboral". No obstante no especifica...
Sentencia Social Nº 2819/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8689/2008, 02-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 2819/2009
...decisión extintiva. La cuestión se podría centrar en la insuficiencia de la indemnización, atendiendo a la antigüedad de la trabajadora . Mientras la demandante considera que la antigüedad debe ser desde el año 1.982, la empresa computa la antigüedad desde el año 1.997. Es cierto que, con posterioridad, la sentencia de esta Sala estimó el recurso de la demandante reconociendo como antigüedad la de 2 de de...
Sentencia Social Nº 668/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2008, 27-11-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 668/2008
...superior a 20 días hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8 de marzo de 2007 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente todos ellos siempre que se pueda apreciar "unidad esencial del vínculo laboral". No...
Sentencia Social TS, 28-06-2002
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...existen en las diferentes Autonomías
de España.- 2º.- Que el anterior Banco de Bilbao, S.A.
en el año 1963, creó premios de antigüedad para
sus trabajadores , por el cumplimiento de 15, 25 y 40 años de
servicios a la empresa que se unificaron, por acuerdo con la
representación social y efectividad de 1 de octubre de 1988,
suscrito el día 9 de junio de 1989, en los siguientes
términos: 'Partiendo de los...
Sentencia Social Nº 279/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2009, 30-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 279/2009
Sentencia Social Nº 605/2008, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 596/2008, 06-11-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 605/2008
...justifique la sanción de despido, han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el contrario, un análisis individualizado de cada conducta. Se ha de aplicar, por tanto, la teoría gradualista atendiendo a las circunstancias concretas del caso, como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico...