Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 87/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 939/2015, 03-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 87/2016

...plenamente extrapolables.En definitiva, esta Sala comparte el criterio de instancia al considerar que una interrupción de 142 días (del 1-09-2006 al 20-01- 2007), es de suficiente relevancia como para apreciar que la antigüedad del trabajador ha sido correctamente fijada por el FOGASA en esta última fecha.En idéntico sentido se ha manifestado esta Sala de Cantabria en su sentencia de 21-04- 2015 (rec.193... ...superior a la realmente ostentada, la jurisprudencia, plasmada en la STS/4ª de 13-03-2012 (rec. 3020/2011 ) afirma que 'el FOGASA no está vinculado por este reconocimiento de mayor antigüedad formulado por el empresario que acarrea un mayor importe en la indemnización a percibir, habrá de mantenerse que el FOGASA responde subsidiariamente de la indemnización correspondiente a la antigüedad efectiva del...

Sentencia Social Nº 5257/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2324/2009, 02-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 5257/2009

...debe aplicarse la teoría gradualista, valorando la gravedad del incumplimiento, en relación con los hechos descritos y ateniendo a la antigüedad de la trabajadora, pero esta alegación no puede ser aceptada, pues de la narración de hechos probados puede apreciarse que la conducta de la demandante es constitutiva de una transgresión de la buena fe contractual. La Sentencia de la Sala de 23 de julio de...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5060/2006, 12-06-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

..., sobre el mismo tema del cómputo de antigüedad de trabajadores a su servicio, e invocando la misma sentencia de contraste. Ha entendido la Sala que no existe contradicción entre las sentencias comparadas teniendo en cuenta las siguientes consideraciones, sintetizadas en nuestra sentencia precedente del pasado 6 de febrero (STS 6-2-2008, rec. 4561/2006 ): 1) el art. 25 del Estatuto de los Trabajadores... ...percibiendo complemento de antigüedad por 1 trienio. 10.- Inicialmente, el cálculo del complemento de antigüedad a los trabajadores de la empresa, que se abonaba exclusivamente a los que tenían la condición de fijos, se realizaba por "cuatrienios". Dicho complemento fue abonado también a los trabajadores fijos discontinuos a partir del reconocimiento de dicha modalidad de contratación, y desde que adquirían...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3760/2007, 10-07-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Correos y Telégrafos S.A., por lo que no se devenga antigüedad ya que, tanto trabajadores fijos como temporales sólo devengan la antigüedad en función del tiempo de servicios cumplidos bajo el mismo contrato de trabajo, sin computarse servicios previos anteriores. En el caso de que las interrupciones entre contratos sean inferiores a veinte días hábiles, que no se haya producido solución de continuidad... ...planteadas en el recurso, a saber, el complemento de antigüedad y el plus de permanencia y desempeño.Dado el tenor de la cuestión controvertida conviene, con carácter previo, traer a colación la doctrina de la Sala sobre el complemento de antigüedad de los trabajadores de Correos. En la sentencia de 23 de octubre de 2002 (CUD 3581/01 ), se ha establecido lo siguiente: "no es posible pasar por alto la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-07-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 08-10-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...resulta:1.- De la sentencia recurrida resultan las siguientes circunstancias fácticas relevantes: El trabajador demandante, con antigüedad en la empresa de 18/5/2001, ostenta la categoría de Jefe de Proyectos grupo I y percibe un salario fijo bruto anual de 42.000,- ?, incrementado en un 15% variable en función de los objetivos fijados y alcanzados cada año. En fecha 6/11/2005 causó baja voluntaria en...

Sentencia Social Nº 2840/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 93/2015, 18-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2840/2015

...antigüedad del trabajador en la empresa.Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación,...

Sentencia Social Nº 517/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 6257/2009, 17-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 517/2010

Sentencia Social Nº 65/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 969/2015, 29-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 65/2016

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4703/2006, 27-05-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

...451 se prevé: "Antigüedad. La antigüedad de todos los trabajadores vendrá reflejada a través de trienios. La antigüedad de todos los trabajadores se retribuirá a razón del 4% por trienio sobre el salario base más los suplidos, abonándose en 15 mensualidades". 4. Obran asimismo en autos copias del Convenio Colectivo de la empresa demandada de 1990-91, y posteriores, siendo a partir del Convenio 1991... ...-1993 , cuando se incorpora el Plus de antigüedad, modificándose los cuatrienios que en la práctica venían abonándose a los trabajadores fijos y a los fijos discontinuos por trienios. En la página 7 del BOP de 27 de enero de 1992 puede leerse dentro del Convenio: "Artículo.- Antigüedad. La antigüedad de todos los trabajadores vendrá reflejada a través de los trienios en sustitución de los actuales...