Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2088/2023 de 21 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA BELMONTE SALDAÑA

...por el siguiente orden: 6.2.1 Mayor puntuación en el mérito antigüedad del trabajador o trabajadora.6.2.2 Mayor puntuación en méritos profesionales.6.2.3 Poseer la titulación correspondiente a la especialidad del puesto al que se opta.6.2.4 Mayor antigüedad en el grupo profesional desde el que se participa.6.2.5 Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra... ...y los apellidos. El 21 de octubre de 2021, el Grupo de Trabajo de Traslados dicta Criterio de aclaración en relación a la Base Sexta 6.2 en cuanto a la forma de resolver empates, del siguiente tenor literal: "Aclarar que el criterio de desempate del apartado 6.2.1 de la Resolución de 10 de junio de 2021, -"mayor puntuación en el mérito antigüedad del trabajador o...

Sentencia Social 201/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 132/2025 de 17 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 201/2025

Sentencia Social 6/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 437/2024 de 09 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 6/2025

...la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas...

Sentencia Social 771/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 419/2025 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 771/2025

Sentencia Social 71/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 500/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 71/2025

...concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse en cuenta la escasa...

Sentencia Social 72/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 588/2024 de 05 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 72/2025

...sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen...

Sentencia Social 62/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 472/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 62/2025

...de la existencia de daños morales susceptibles de ser indemnizados.La sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su...

Sentencia Social 64/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 471/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 64/2025

...debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la...

Sentencia Social 65/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 489/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 65/2025

...susceptibles de ser indemnizados.La sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del...

Sentencia Social 540/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3012/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 540/2025

." 3. En el quinto motivo de impugnación se fija una versión alternativa al cuarto hecho probado de la sentencia recurrida que diga: "La empresa demandada no reconoce al actor la antigüedad en los periodos trabajados para el Museo de Reproducciones, luego Bilbao Bizkaia Museoak, S.L., Tanto la empresa demandada (Bibao Zerbitzuak, S.L.) como Bilbao Bizkaia Museoak, S.L. son sociedades... ...antigüedad alguna por trabajo en otras entidades que no tengan naturaleza de Administración Pública, sean o no dependientes de dicho ayuntamiento,, aparte de asumir que si que es titular, al cincuenta por ciento con la Diputación de Bizkaia, de Bilbao Bizkaia Museoak, S.L.Esto último se asume por la impugnante y no el resto.Entendemos que, siendo esa que dice la parte recurrente la respuesta dada a tal...