Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 1079/2024 TS, Rec. 2458/2023 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 1079/2024

...gestiona la aportación definida (Lanaur Hiru) en vez de a la que gestiona el sistema de prestación definida (Lanaur Bat), sino que la adscripción a uno u otro depende de que las aportaciones económicas a practicar por la empresa se encuentran vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es...

Sentencia Social 1057/2024 TS, Rec. 4758/2022 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 1057/2024

...prestación definida frente al de aportación definida depende de que las aportaciones económicas de la empresa están vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, es decir la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, lo que es diferente para los trabajadores fijos y temporales. Esto fue lo pactado en el convenio colectivo de 1988, y los posteriores convenios...

Sentencia Social 989/2024 TS, Rec. 5764/2022 de 05 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 989/2024

...percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio (21.954,55 euros), debiéndose computar la antigüedad de la trabajadora desde el primero de sus contratos temporales (1 de julio de 2004) hasta el 31 de enero de 2022, fecha de la extinción de su contrato de interinidad por vacante por cobertura reglamentaria de la plaza. El juzgado de lo social parte de la naturaleza...

Sentencia Social 964/2024 TS, Rec. 186/2022 de 27 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 964/2024

...formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del Empresario. Los ascensos y la promoción profesional en la Empresa se ajustarán a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación directa o indirecta entre mujeres y hombres, pudiendo establecerse medidas de acción positiva dirigidas a eliminar o compensar situaciones de... ...profesional, dejó de tener sentido un precepto que regulaba los ascensos, automáticos y no automáticos, entre categorías, pasando a regular el Convenio Colectivo 2013/2016, en su art. 15, los "Ascensos y vacantes", a través de un sistema de ascensos basados no solo en la experiencia, sino en la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario y...

Sentencia Social 942/2024 TS, Rec. 749/2023 de 25 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 942/2024

...que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría obstáculo...

Sentencia Social 651/2024 TS, Rec. 4742/2022 de 07 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 651/2024

...años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría obstáculo alguno para considerar la existencia de discriminación en los convenios por...

Sentencia Social 912/2024 TS, Rec. 5138/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 912/2024

..., esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría obstáculo alguno para considerar la existencia de...

Sentencia Social 911/2024 TS, Rec. 4581/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 911/2024

...probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia transcrita que así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores, y si bien este hecho teóricamente no representaría...

Sentencia Social 624/2024 TS, Rec. 3824/2022 de 29 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 624/2024

Sentencia Social 528/2024 TS, Rec. 5/2023 de 03 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 528/2024

...desestimó la queja. 2. Demanda de error judicial. Con fecha 26 de junio de 2023 se presenta la demanda que ahora resolvemos. Alega que la sentencia no ha aplicado el artículo 16.6 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en relación con el cómputo de la antigüedad de la trabajadora, que es fija discontinua. El precepto citado establece, en su redacción, vigente tras el RDL 32/2021... ...siguiente:La controversia consistió en el modo en que se debe computar y abonar a la actora el complemento de antigüedad, como trabajadora fija-discontinua, ya que la demanda solicitaba que se computara y abonara el complemento desde la fecha inicial de la prestación de servicios. La controversia, continúa el informe, fue resuelta en contra de los intereses de la actora al considerar el magistrado que...