Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 470/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1742/2010, 30-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 470/2010

...previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.SEGUNDO: Por razones de seguridad jurídica y atendidas las anteriores consideraciones, el recurso debe ser desestimado.VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia Social Nº 637/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1807/2010, 09-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 637/2010

...instancia, que la antigüedad de la trabajadora a efectos de computo de la indemnización por despido improcedente debe ser la de 1 de septiembre de 2.003, en lugar de la tenida en cuenta por la iudex a quo de 1 de enero de 2.007. Para ello, hace valer que, o bien estamos en presencia de un supuesto de sucesión empresarial previsto en el precepto legal de cuya infracción se queja el motivo, bien resultaría...

Sentencia Social Nº 532/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1762/2010, 19-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 532/2010

Sentencia Social Nº 490/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1606/2010, 05-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 490/2010

...retribución básica de trienios por antigüedad, que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los...

Sentencia Social Nº 447/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1277/2010, 15-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 447/2010

...máxima gravedad para un trabajador que lleva en la empresa desde el 5/3/1969, sin que pueda, por tanto, pasar de no sancionar adecuadamente a adoptar la máxima decisión, teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador. Lo expuesto lleva a estimar el recurso.VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia Social Nº 563/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 4476/2009, 25-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TRIGUERO AGUDO, JOSEFINA

Nº de sentencia: 563/2010

Sentencia Social Nº 475/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1343/2010, 30-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 475/2010

...legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.SEGUNDO: Por razones de seguridad jurídica y atendidas las anteriores consideraciones, el recurso debe ser desestimado.VISTOS los anteriores preceptos y los demás de...

Sentencia Social Nº 581/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 6570/2009, 06-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 581/2010

...art. 13 de la cuarta parte a que se ha hecho referencia, tampoco podría olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los...

Sentencia Social Nº 653/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 130/2010, 22-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 653/2010

Sentencia Social Nº 507/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 383/2010, 06-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 507/2010

...así toda vez que la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes", mas adelante señalaba que:"...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral... ...diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones - sucesivas- diferente (SSTS 27-07-02 (R- 2087/01); y 19-04-05 (R-805/04 ), pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes...