Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Comité de empresa.
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Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Ruiz Pontones, Manuel
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Otros
Búsqueda: Voces
Comité de empresa
Sentencia Social 3776/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8463/2022 de 13 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL
Nº de sentencia: 3776/2023
Nº de recurso: 8463/2022
...desprende del relato fáctico de la sentencia de instancia, la demandante prestaba servicios para la empresa demandada desde el 4.9.2013, realizando las funciones de monitora de "fitness", y la indicada extinción contractual tuvo lugar como consecuencia del acuerdo al que llegaron la demandada y el comité de empresa de la misma en expediente de despido colectivo por causas económicas. En dicho...
...acuerdo, adoptado en reunión celebrada el 23.12.2021, las partes pactaron la extinción de una serie de contratos de trabajo, entre los que se encontraba el de la demandante, para quien acordaron el abono de una indemnización de 24 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. La sentencia también declara probado que el 1.12.2021, fecha en la que la empresa convocó al comité de...
Sentencia Social 679/2023 TSJ Madrid, Rec. 396/2023 de 07 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 679/2023
Nº de recurso: 396/2023
...a ese recinto, sin presencia de ningún miembro del Comité de empresa , observándose en los superiores una actitud coactiva, en incluso no exenta de violencia al impedirle por la fuerza salir de tal dependencia. La siguiente escena, que es la entrada en la cocina, también se observa inapropiada, pues el actor entra en la cocina siendo sujetado con fuerza por las personas que estaban...
...alcanzar convicción sobre las alegaciones de los Maîtres y Jefe de Sala relativas a que el actor no pedía la presencia de su compañero del Comité de Empresa , y ello porque este compañero declaró que le estaban avisando de esta solicitud, no siéndole permitido abandonar su trabajo, lo que finalmente realizó cuando ya se había personado la policía en el centro de trabajo. Por tanto la...
Sentencia Social 1435/2023 TSJ Andalucía, Rec. 412/2021 de 17 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 1435/2023
Nº de recurso: 412/2021
...expresamente pactada en el referido acuerdo. Asimismo, a continuación del referido acuerdo de descuelgue, el gerente de la empresa y el Comité de empresa , en la misma fecha de 28 de diciembre de 2012, llegaron a un acuerdo en el que, entre otras cosas, se acordaba compensar la reducción salarial vigente desde el 1 de enero de 2013 con una reducción horaria de dos horas y media semanales, realizándose...
...en el recurso la revisión de los hechos probados, mediante la adición de un nuevo hecho probado tercero bis que exprese que el mismo día 28 de diciembre de 2012 la demandada, a través de su gerente, y cinco representantes del Comité de empresa , firman un documento manuscrito denominado reunión de la Comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo de la demandada, en el que se acuerda...
Sentencia Social 3486/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7894/2022 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 3486/2023
Nº de recurso: 7894/2022
...comunicacionesempresariales de Telefónica donde se especifica que la prohibición de escaleras de madera afecta a la escalera de exterior (tanto en extensión como en una sola hoja), pudiéndose seguir usando las escaleras que estén revisadas y en buen estado. Tales circunstancias fueron puestas en conocimiento del comité de empresa ". Y, por otro lado, la adición de un nuevo párrafo, al final del texto, para que se haga...
...constar: "En fecha 6 de marzo de 2020, fue remitido copia de todos los correos intercambiados con Telefónica al comité de empresa ".2.2.- En segundo lugar, solicita la adición de un nuevo hecho, con el ordinal séptimo, bis, para que se haga constar: "En fecha 2 de marzo de 20202, a las 14:20 horas se remite correo electrónico por parte del actor al comité de empresa donde expresa textualmente: Ya me...
Sentencia Social 691/2023 TSJ Madrid, Rec. 1323/2022 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 691/2023
Nº de recurso: 1323/2022
...presentado en el Juzgado que no figura en autos, un documento sobre el proceso de evaluación del personal por parte de la empresa, la transcripción de manifestaciones realizadas en una Asamblea de Trabajadores, un boletín informativo del comité de empresa , una serie de respuestas sobre la salud laboral y una lista de trabajadores con una serie de datos. No es preciso acudir al trámite de audiencia previsto...
...parte demandada para que aporte la documentación acreditativa del contenido de los referidos Acuerdos Extraconvenio suscritos desde el pasado año 2018 hasta la fecha señalada para el acto de juicio, acuerdos a los que hace referencia expresa el actual Presidente del Comité de Empresa , D. Isaac durante la celebración de la última Reunión aclaratoria del 11 mayo sobre la Asamblea de los...
Sentencia Social 1616/2023 TSJ Andalucía, Rec. 851/2021 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 1616/2023
Nº de recurso: 851/2021
...había sido expresamente pactada en el referido acuerdo. Asimismo, a continuación del referido acuerdo de descuelgue, el gerente de la empresa y el Comité de empresa , en la misma fecha de 28 de diciembre de 2012, llegaron a un acuerdo en el que, entre otras cosas, se acordaba compensar la reducción salarial vigente desde el 1 de enero de 2013 con una reducción horaria de dos horas y media...
. SEGUNDO.- Se interesa en el recurso la revisión de los hechos probados, mediante la adición de un nuevo hecho probado tercero bis que exprese que "El mismo día 28 de diciembre de 2012 la demandada, a través de su gerente, y cinco representantes del Comité de empresa , firman un documento manuscrito denominado reunión de la Comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo de la demandada, en el...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4766/2022 de 21 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de recurso: 4766/2022
Modificación sustancial condiciones de trabajo. Conflicto colectivo. Concurrencia causa productiva y organizativa. Duración sine die modificación sustancial condiciones de trabajo. Falta de contenido casacional y falta de contradicción.
Sentencia Social 2697/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6111/2022 de 28 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 2697/2023
Nº de recurso: 6111/2022
...quinto, del siguiente tenor literal:" 3.- En fecha 17/03/2016, el comité de empresa dirigió escrito al responsable de delegación D. Rodrigo, mostrándole la inquietud de los trabajadores ante la situación de la empresa con nuestro cliente Gas Natural instando a la empresa a que no hubiese despidos -Documento nº 142 del ramo de prueba de esta parte, correspondiente a los folios 901...
...a 903 de los autos. 4.- En fecha 18-/04/2016, el comité de empresa dirigió escrito al responsable de delegación D. Rodrigo, mostrando la disconformidad por el despido de 6 compañeros de la empresa, prefiriendo quedarse con personal subcontratado y despedir a personal propio -Documento nº 143 del ramo de prueba de esta parte, correspondiente al folio 904 de...
Sentencia Social 538/2023 TSJ Madrid, Rec. 126/2023 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 538/2023
Nº de recurso: 126/2023
...fundamento de derecho cuarto, que el juzgado sustituya la falta de acuerdo del comité de empresa , ni cuestiona el derecho a la negociación colectiva que ostenta el mismo, sino que, estando bloqueado, la empresa ha decidido repartir las propinas solo a los camareros y al dejar al acuerdo del comité de empresa el reparto de las propinas, considera que la juzgadora a quo resuelve sobre una cuestión que no es...
...ante la no controvertida ausencia de regulación normativa y convencional en materia de reparto debe mantenerse el reparto de propina exclusivo para los camareros siendo que el cambio del mismo competencia del Comité de empresa . Aduce que yerra la magistrada de instancia cuando considera que se solicita el derecho de reparto igualitario sin alegación de norma en la que se fundamente, cuando se...
Sentencia Social 9/2023 TSJ Asturias, Rec. 4/2023 de 13 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO
Nº de sentencia: 9/2023
Nº de recurso: 4/2023
CONFLICTO COLECTIVO
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Comité de empresa
Sentencia Social 3776/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8463/2022 de 13 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL
Nº de sentencia: 3776/2023
Nº de recurso: 8463/2022
...desprende del relato fáctico de la sentencia de instancia, la demandante prestaba servicios para la empresa demandada desde el 4.9.2013, realizando las funciones de monitora de "fitness", y la indicada extinción contractual tuvo lugar como consecuencia del acuerdo al que llegaron la demandada y el comité de empresa de la misma en expediente de despido colectivo por causas económicas. En dicho...
...acuerdo, adoptado en reunión celebrada el 23.12.2021, las partes pactaron la extinción de una serie de contratos de trabajo, entre los que se encontraba el de la demandante, para quien acordaron el abono de una indemnización de 24 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. La sentencia también declara probado que el 1.12.2021, fecha en la que la empresa convocó al comité de...
Sentencia Social 679/2023 TSJ Madrid, Rec. 396/2023 de 07 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 679/2023
Nº de recurso: 396/2023
...a ese recinto, sin presencia de ningún miembro del Comité de empresa , observándose en los superiores una actitud coactiva, en incluso no exenta de violencia al impedirle por la fuerza salir de tal dependencia. La siguiente escena, que es la entrada en la cocina, también se observa inapropiada, pues el actor entra en la cocina siendo sujetado con fuerza por las personas que estaban...
...alcanzar convicción sobre las alegaciones de los Maîtres y Jefe de Sala relativas a que el actor no pedía la presencia de su compañero del Comité de Empresa , y ello porque este compañero declaró que le estaban avisando de esta solicitud, no siéndole permitido abandonar su trabajo, lo que finalmente realizó cuando ya se había personado la policía en el centro de trabajo. Por tanto la...
Sentencia Social 1435/2023 TSJ Andalucía, Rec. 412/2021 de 17 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 1435/2023
Nº de recurso: 412/2021
...expresamente pactada en el referido acuerdo. Asimismo, a continuación del referido acuerdo de descuelgue, el gerente de la empresa y el Comité de empresa , en la misma fecha de 28 de diciembre de 2012, llegaron a un acuerdo en el que, entre otras cosas, se acordaba compensar la reducción salarial vigente desde el 1 de enero de 2013 con una reducción horaria de dos horas y media semanales, realizándose...
...en el recurso la revisión de los hechos probados, mediante la adición de un nuevo hecho probado tercero bis que exprese que el mismo día 28 de diciembre de 2012 la demandada, a través de su gerente, y cinco representantes del Comité de empresa , firman un documento manuscrito denominado reunión de la Comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo de la demandada, en el que se acuerda...
Sentencia Social 3486/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7894/2022 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 3486/2023
Nº de recurso: 7894/2022
...comunicacionesempresariales de Telefónica donde se especifica que la prohibición de escaleras de madera afecta a la escalera de exterior (tanto en extensión como en una sola hoja), pudiéndose seguir usando las escaleras que estén revisadas y en buen estado. Tales circunstancias fueron puestas en conocimiento del comité de empresa ". Y, por otro lado, la adición de un nuevo párrafo, al final del texto, para que se haga...
...constar: "En fecha 6 de marzo de 2020, fue remitido copia de todos los correos intercambiados con Telefónica al comité de empresa ".2.2.- En segundo lugar, solicita la adición de un nuevo hecho, con el ordinal séptimo, bis, para que se haga constar: "En fecha 2 de marzo de 20202, a las 14:20 horas se remite correo electrónico por parte del actor al comité de empresa donde expresa textualmente: Ya me...
Sentencia Social 691/2023 TSJ Madrid, Rec. 1323/2022 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 691/2023
Nº de recurso: 1323/2022
...presentado en el Juzgado que no figura en autos, un documento sobre el proceso de evaluación del personal por parte de la empresa, la transcripción de manifestaciones realizadas en una Asamblea de Trabajadores, un boletín informativo del comité de empresa , una serie de respuestas sobre la salud laboral y una lista de trabajadores con una serie de datos. No es preciso acudir al trámite de audiencia previsto...
...parte demandada para que aporte la documentación acreditativa del contenido de los referidos Acuerdos Extraconvenio suscritos desde el pasado año 2018 hasta la fecha señalada para el acto de juicio, acuerdos a los que hace referencia expresa el actual Presidente del Comité de Empresa , D. Isaac durante la celebración de la última Reunión aclaratoria del 11 mayo sobre la Asamblea de los...
Sentencia Social 1616/2023 TSJ Andalucía, Rec. 851/2021 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 1616/2023
Nº de recurso: 851/2021
...había sido expresamente pactada en el referido acuerdo. Asimismo, a continuación del referido acuerdo de descuelgue, el gerente de la empresa y el Comité de empresa , en la misma fecha de 28 de diciembre de 2012, llegaron a un acuerdo en el que, entre otras cosas, se acordaba compensar la reducción salarial vigente desde el 1 de enero de 2013 con una reducción horaria de dos horas y media...
. SEGUNDO.- Se interesa en el recurso la revisión de los hechos probados, mediante la adición de un nuevo hecho probado tercero bis que exprese que "El mismo día 28 de diciembre de 2012 la demandada, a través de su gerente, y cinco representantes del Comité de empresa , firman un documento manuscrito denominado reunión de la Comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo de la demandada, en el...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4766/2022 de 21 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de recurso: 4766/2022
Modificación sustancial condiciones de trabajo. Conflicto colectivo. Concurrencia causa productiva y organizativa. Duración sine die modificación sustancial condiciones de trabajo. Falta de contenido casacional y falta de contradicción.
Sentencia Social 2697/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6111/2022 de 28 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 2697/2023
Nº de recurso: 6111/2022
...quinto, del siguiente tenor literal:" 3.- En fecha 17/03/2016, el comité de empresa dirigió escrito al responsable de delegación D. Rodrigo, mostrándole la inquietud de los trabajadores ante la situación de la empresa con nuestro cliente Gas Natural instando a la empresa a que no hubiese despidos -Documento nº 142 del ramo de prueba de esta parte, correspondiente a los folios 901...
...a 903 de los autos. 4.- En fecha 18-/04/2016, el comité de empresa dirigió escrito al responsable de delegación D. Rodrigo, mostrando la disconformidad por el despido de 6 compañeros de la empresa, prefiriendo quedarse con personal subcontratado y despedir a personal propio -Documento nº 143 del ramo de prueba de esta parte, correspondiente al folio 904 de...
Sentencia Social 538/2023 TSJ Madrid, Rec. 126/2023 de 31 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 538/2023
Nº de recurso: 126/2023
...fundamento de derecho cuarto, que el juzgado sustituya la falta de acuerdo del comité de empresa , ni cuestiona el derecho a la negociación colectiva que ostenta el mismo, sino que, estando bloqueado, la empresa ha decidido repartir las propinas solo a los camareros y al dejar al acuerdo del comité de empresa el reparto de las propinas, considera que la juzgadora a quo resuelve sobre una cuestión que no es...
...ante la no controvertida ausencia de regulación normativa y convencional en materia de reparto debe mantenerse el reparto de propina exclusivo para los camareros siendo que el cambio del mismo competencia del Comité de empresa . Aduce que yerra la magistrada de instancia cuando considera que se solicita el derecho de reparto igualitario sin alegación de norma en la que se fundamente, cuando se...
Sentencia Social 9/2023 TSJ Asturias, Rec. 4/2023 de 13 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO
Nº de sentencia: 9/2023
Nº de recurso: 4/2023
CONFLICTO COLECTIVO