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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Desestima
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Estima parcialmente
Se inadmite
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Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Constitucional Nº 243/1984, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 102/1984, 11-04-1984
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 243/1984
...valoración fáctica en orden a concluir si en el caso de autos estamos en presencia de un cierre patronal o un paro técnico. En uno y otro caso los temas son de legalidad ordinaria y, propiamente, de valoración fáctica, respecto a constatar si a la conducta de los trabajadores cuadra o no el calificativo de actos ilícitos o abusivos en el marco del ejercicio del derecho de huelga , y si, en la otra vertiente...
Sentencia Social TSJ Canarias, 28-12-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO
...sindical, por haber reclamado el respeto
de sus derechos laborales y por ejercer el derecho de huelga o,
subsidiariamente, improcedente, declarando la resolución
recurrida que el cese es constitutivo de despido improcedente por
considerar que, si bien no se desprende la existencia de
vulneración de derecho fundamental alguno, no ha quedado
debidamente acreditada causa válida que justifique la
extinción...
...septiembre de 2002, contrato que fue resuelto a su
vencimiento, denuncia la existencia de lesión del derecho a
la tutela judicial efectiva consagrado en el artículo 24 de
la Constitución Española y del derecho de huelga
consagrado en el artículo 28 del mismo texto fundamental, al
entender que se le puntuó negativamente en las pruebas de
Evaluación por Desempeño, a las que fue sometido por
exigirlo el...
Sentencia Constitucional Nº 33/1985, TC, Sección Cuarta, Rec Recurso de amparo 743/1984, 16-01-1985
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 33/1985
Sentencia Social TS, 19-04-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON
...que no operan en función
directa e inmediata del trabajo en el día correspondiente.
Precisión que exige tener en cuenta que, en nuestra
Constitución, la huelga es un derecho fundamental, por lo
que no cabe admitir la existencia de unos incentivos disuasores del
ejercicio del derecho de modo que se prime la no realización
de huelga. Se admite así la posibilidad de que, en Convenio
Colectivo, pueda...
...fundamental que el derecho de huelga merece en
la Constitución, tal interpretación no puede
mantenerse y todo ello sin negar que en Convenio Colectivo pueda
llegar a acordarse lo contrario.
Por lo expuesto procede la estimación de los recursos.
Casar y anular la sentencia recurrida y estimar la demanda en los
términos que se especifican en el suplico de la misma.
Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey...
Sentencia Social TSJ Madrid, 20-05-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ LANZUELA, JOSE HERSILIO
...vulneración del derecho de huelga .
DECIMOSEPTIMO.- En fecha 8-5-02 presentaron papeleta de
conciliación, celebrándose el acto de 24-5-02 con el'
resultado de SIN AVENENCIA.
DECIMOCTAVO.- El actor durante el conflicto del SEPLA con
Iberia prestaba servicios en el departamento de Dirección de
Operaciones con el cargo de SUBDIRECTOR DE CONTROL DE RED.
DECIMONOVENO.- El Comité de Disciplina que
instruyó el...
Sentencia Social TSJ Canarias, 02-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO
...objeto el
día 23 de diciembre de 2002, por haber existido
vulneración del derecho de huelga consagrado en el
artículo 28 párrafo 2º de la Constitución
Española, declarando la responsabilidad solidaria de ambas
codemandadas en las consecuencias derivadas de tal
declaración. Frente a la misma se alzan tanto el empresario
individual demandado, D. Lucio , mediante recurso de
suplicación articulado a través...
...existencia
de un despido constitutivo de represalia motivado por el previo
ejercicio por el trabajador del derecho de huelga consagrado en el
artí culo 28 párrafo 2º de la
Constitución Española) entra en juego la
institución de la "inversión de la carga de la
prueba" prevista en el artículo 179 párrafo 2º de la Ley de Procedimiento Laboral. Siguiendo en este extremo al Profesor Montero Aroca ("Proceso...
Sentencia Social Nº 915/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2008, 12-03-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: LEON SOLA, EMILIO
Nº de sentencia: 915/2008
...procedencia material del ejercicio del derecho de huelga por parte del Comité de Empresa, aduce que tal convocatoria debe ser calificada de ilegal, por cuanto no concurren los requisitos formales para su convocatoria. En primer lugar aduce la falta de legitimación activa del Comité de Empresa para su convocatoria, de un lado al estimar que el art. 3,1 del R.D 17/77 de 4 de marzo sobre Relaciones de Trabajo...
Sentencia Social Nº 460/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 247/2015, 29-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 460/2015
...la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos...
...instrumentada, y con ello el recurso, se desestima, porque lo capital y determinante es que a la actora se le respetó el derecho a secundar la huelga programada para el día 31-10-13, sin que el 1-11-13 estuviera convocada la huelga, y en lo referente a que no se le abonó el gasto de hotel por tener que pernoctar en Cartagena se trata de un derecho que exige interpretar el art. 67 del Convenio de aplicación...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2005, 23-12-2005
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO
Nº de sentencia: S/S
...medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga (art. 28.2º CE ), la negociación colectiva (art. 37.1º CE ) o la adopción de medidas de conflicto colectivo (art. 37.2º CE ), que el texto constitucional no reserva en exclusiva a los sindicatos.- Es cierto también que en la actualidad existe en las empresas un notable grado de interacción entre los sindicatos y...
Sentencia Social Nº 1609/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8191/2008, 24-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CARRATALA TERUEL, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1609/2009
UNICO.- Frente a la sentencia de instancia, de 9 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo Social 17 de los de Barcelona en procedimiento 299/2008 , que desestimó la demanda sobre tutela del derecho fundamental de huelga formulada por Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) interpone éste el presente recurso de suplicación en base a un único motivo, al amparo de lo dispuesto en el...
..., oyendo al Comité de Huelga, determinaría el personal estrictamente necesario para el funcionamiento de los servicios mínimos teniendo en cuenta que habían de llevarse a cabo de manera rotatoria y que serían prestados preferentemente, si lo había, por personal que no ejerciera el derecho de huelga . La recurrente entiende infringida la doctrina contenida en STC 11/1981, de 8 de abril y en cuanto que la...
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Derecho a huelga
Sentencia Constitucional Nº 243/1984, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 102/1984, 11-04-1984
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 243/1984
...valoración fáctica en orden a concluir si en el caso de autos estamos en presencia de un cierre patronal o un paro técnico. En uno y otro caso los temas son de legalidad ordinaria y, propiamente, de valoración fáctica, respecto a constatar si a la conducta de los trabajadores cuadra o no el calificativo de actos ilícitos o abusivos en el marco del ejercicio del derecho de huelga , y si, en la otra vertiente...
Sentencia Social TSJ Canarias, 28-12-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO
...sindical, por haber reclamado el respeto
de sus derechos laborales y por ejercer el derecho de huelga o,
subsidiariamente, improcedente, declarando la resolución
recurrida que el cese es constitutivo de despido improcedente por
considerar que, si bien no se desprende la existencia de
vulneración de derecho fundamental alguno, no ha quedado
debidamente acreditada causa válida que justifique la
extinción...
...septiembre de 2002, contrato que fue resuelto a su
vencimiento, denuncia la existencia de lesión del derecho a
la tutela judicial efectiva consagrado en el artículo 24 de
la Constitución Española y del derecho de huelga
consagrado en el artículo 28 del mismo texto fundamental, al
entender que se le puntuó negativamente en las pruebas de
Evaluación por Desempeño, a las que fue sometido por
exigirlo el...
Sentencia Constitucional Nº 33/1985, TC, Sección Cuarta, Rec Recurso de amparo 743/1984, 16-01-1985
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 33/1985
Sentencia Social TS, 19-04-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON
...que no operan en función
directa e inmediata del trabajo en el día correspondiente.
Precisión que exige tener en cuenta que, en nuestra
Constitución, la huelga es un derecho fundamental, por lo
que no cabe admitir la existencia de unos incentivos disuasores del
ejercicio del derecho de modo que se prime la no realización
de huelga. Se admite así la posibilidad de que, en Convenio
Colectivo, pueda...
...fundamental que el derecho de huelga merece en
la Constitución, tal interpretación no puede
mantenerse y todo ello sin negar que en Convenio Colectivo pueda
llegar a acordarse lo contrario.
Por lo expuesto procede la estimación de los recursos.
Casar y anular la sentencia recurrida y estimar la demanda en los
términos que se especifican en el suplico de la misma.
Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey...
Sentencia Social TSJ Madrid, 20-05-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ LANZUELA, JOSE HERSILIO
...vulneración del derecho de huelga .
DECIMOSEPTIMO.- En fecha 8-5-02 presentaron papeleta de
conciliación, celebrándose el acto de 24-5-02 con el'
resultado de SIN AVENENCIA.
DECIMOCTAVO.- El actor durante el conflicto del SEPLA con
Iberia prestaba servicios en el departamento de Dirección de
Operaciones con el cargo de SUBDIRECTOR DE CONTROL DE RED.
DECIMONOVENO.- El Comité de Disciplina que
instruyó el...
Sentencia Social TSJ Canarias, 02-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO
...objeto el
día 23 de diciembre de 2002, por haber existido
vulneración del derecho de huelga consagrado en el
artículo 28 párrafo 2º de la Constitución
Española, declarando la responsabilidad solidaria de ambas
codemandadas en las consecuencias derivadas de tal
declaración. Frente a la misma se alzan tanto el empresario
individual demandado, D. Lucio , mediante recurso de
suplicación articulado a través...
...existencia
de un despido constitutivo de represalia motivado por el previo
ejercicio por el trabajador del derecho de huelga consagrado en el
artí culo 28 párrafo 2º de la
Constitución Española) entra en juego la
institución de la "inversión de la carga de la
prueba" prevista en el artículo 179 párrafo 2º de la Ley de Procedimiento Laboral. Siguiendo en este extremo al Profesor Montero Aroca ("Proceso...
Sentencia Social Nº 915/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2008, 12-03-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: LEON SOLA, EMILIO
Nº de sentencia: 915/2008
...procedencia material del ejercicio del derecho de huelga por parte del Comité de Empresa, aduce que tal convocatoria debe ser calificada de ilegal, por cuanto no concurren los requisitos formales para su convocatoria. En primer lugar aduce la falta de legitimación activa del Comité de Empresa para su convocatoria, de un lado al estimar que el art. 3,1 del R.D 17/77 de 4 de marzo sobre Relaciones de Trabajo...
Sentencia Social Nº 460/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 247/2015, 29-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 460/2015
...la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos...
...instrumentada, y con ello el recurso, se desestima, porque lo capital y determinante es que a la actora se le respetó el derecho a secundar la huelga programada para el día 31-10-13, sin que el 1-11-13 estuviera convocada la huelga, y en lo referente a que no se le abonó el gasto de hotel por tener que pernoctar en Cartagena se trata de un derecho que exige interpretar el art. 67 del Convenio de aplicación...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2005, 23-12-2005
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO
Nº de sentencia: S/S
...medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga (art. 28.2º CE ), la negociación colectiva (art. 37.1º CE ) o la adopción de medidas de conflicto colectivo (art. 37.2º CE ), que el texto constitucional no reserva en exclusiva a los sindicatos.- Es cierto también que en la actualidad existe en las empresas un notable grado de interacción entre los sindicatos y...
Sentencia Social Nº 1609/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8191/2008, 24-02-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CARRATALA TERUEL, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1609/2009
UNICO.- Frente a la sentencia de instancia, de 9 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo Social 17 de los de Barcelona en procedimiento 299/2008 , que desestimó la demanda sobre tutela del derecho fundamental de huelga formulada por Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) interpone éste el presente recurso de suplicación en base a un único motivo, al amparo de lo dispuesto en el...
..., oyendo al Comité de Huelga, determinaría el personal estrictamente necesario para el funcionamiento de los servicios mínimos teniendo en cuenta que habían de llevarse a cabo de manera rotatoria y que serían prestados preferentemente, si lo había, por personal que no ejerciera el derecho de huelga . La recurrente entiende infringida la doctrina contenida en STC 11/1981, de 8 de abril y en cuanto que la...