Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

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Derecho a huelga
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Derecho a huelga
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 891/2014, 17-02-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL



...propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo.Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Rec 354/2014, 20-04-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS



...analizar los once motivos de nulidad propuestos por los dos primeros sindicatos y los mismos por CSIF, salvo los que se refieren a las vulneraciones de los derechos fundamentales de huelga y de libertad sindical. Para llevar a cabo esa tarea, la sentencia comienza por delimitar los contornos de las pretensiones que pueden canalizarse a través del complejo proceso de despido colectivo regulado en el... ...vez que inexistente era relevante para poder valorar las causas y llevar a cabo una negociación en la forma legalmente exigida, se concluía que esa circunstancia era también motivo de nulidad del despido. 3.- La última causa de nulidad acogida por la sentencia recurrida es la que se refiere a la vulneración del derecho de huelga, partiendo de los hechos declarados probados con arreglo a los que...
Sentencia Social Nº 4610/2008, TSJ Cataluña, Rec 553/2008, 03-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 4610/2008



...manifestar su desacuerdo con aquellos planes. Las jornadas de huelga tuvieron lugar los días 30.1.05 y 2.12.05.5º- En relación con la conducta observada por LVE durante dichas jornadas de huelga, una serie de trabajadores interpusieron demanda el 3.5.06 por vulneración del derecho fundamental a la huelga. La demanda fue turnada al Juzgado de lo Social nº 14 de los de esta ciudad (autos 311/06) y fue... ...de impresión era CRE-A, tal como viene figurando diariamente.21º- El 8.9.06, los comités de empresa de LVE y CRE-A presentaron denuncia a la Inspección de Trabajo por vulneración del derecho de huelga durante los días 7 a 16 de septiembre de 2006. La Inspección, mediante informe de 23.1.07, acordó el archivo de las actuaciones por causa del acuerdo de 24.11.06, falta de tipicidad de la conducta...
Sentencia Social Nº 2226/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2016, 12-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 2226/2016



Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones.' Debe tenerse en cuenta, además, que el art. 3 de la LRJS , en su apartado c), excluye expresamente de la jurisdicción social 'La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 1259, 30-07-2001

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR



...impago de salarios desde dicha fecha, a 31-12-96 se encontraba en ejercicio de su derecho de huelga por impago de salarios no habiendo percibido mas ingresos en dicho año y por otro lado, se hacen constar como ingresos del padre de la actora para el año 1996 la suma de 2.004.624 ptas, cuando en realidad el padre de la actora falleció en fecha de 17-9-96 Por lo que estima que las rentas ha tener en...
Sentencia Social Nº 211/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 83/2015, 10-03-2016

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO


Nº de sentencia: 211/2016



...-además de la referida e inaceptable novedad- en una clara deficiencia argumental e insubsanable vicio procesal en trámite de este recurso extraordinario, como cuando en su último motivo denuncia la infracción -parece- del derecho de libertad sindical [ arts. 28.1 CE ; 12 y 13 LOLS ], del derecho de huelga [ art. 4.2.e) ET ], del principio de inmediación [ art. 98 LRJS ] y de la carga de la...
Sentencia Social Nº 838/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2013, 13-10-2016

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 838/2016



CE , se encuentran los siguientes ámbitos: la ordenación del derecho de huelga, con la fijación de sus contornos y de las garantías precisas para el mantenimiento de los servicios esenciales (STC 33/1981); la regulación del registro de convenios colectivos, salvo aquellos preceptos con transcendencia meramente organizativa ( STC 18/1982 ); el desarrollo del régimen legal sobre la negociación...
Sentencia Social Nº 590/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3458/2009, 17-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 590/2009



...censura jurídica en la que, después de hacer cita de los artículos que estima infringidos de la Constitución y del RDL 17/1977 , hace valer, en síntesis, que era en la fase de preaviso de la huelga cuando la empresa debió haber preguntado a los trabajadores quiénes iban a ejercitar el derecho de huelga, y al no hacerlo así, sino una vez iniciados los paros convocados, se intimidó, coaccionó y amenazó a... ...los trabajadores vulnerando su integridad, dignidad e intimidad, disuadiéndoles para no hacerla e impidiéndola hacerla efectiva, por lo que fue una medida desproporcionada limitativa del derecho fundamental de los trabajadores. Replica en el escrito de impugnación la empresa afirmando que no se ha vulnerado el derecho de huelga ejercitándose una legítima prerrogativa de recopilar los datos fiables...
Sentencia Social Nº 35/2013, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2013, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 35/2013



...el ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la...
Sentencia Social TSJ Canarias, 01-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: CELADA ALONSO, JOSE MANUEL



...dejar entrar a nadie en la fábrica a excepción del Médico de Empresa y al DIRECCION000 , lo que determina la desestimación del motivo porque los actores como integrantes del piquete de huelga se extralimitaron en el ejercicio del derecho de huelga al impedir a otros trabajadores su derecho a la libertad de trabajar recogido en los arts. 10.1 y 15 de la Constitución y tal conducta es acreedora de...

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Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 891/2014, 17-02-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL



...propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo.Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Rec 354/2014, 20-04-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS



...analizar los once motivos de nulidad propuestos por los dos primeros sindicatos y los mismos por CSIF, salvo los que se refieren a las vulneraciones de los derechos fundamentales de huelga y de libertad sindical. Para llevar a cabo esa tarea, la sentencia comienza por delimitar los contornos de las pretensiones que pueden canalizarse a través del complejo proceso de despido colectivo regulado en el... ...vez que inexistente era relevante para poder valorar las causas y llevar a cabo una negociación en la forma legalmente exigida, se concluía que esa circunstancia era también motivo de nulidad del despido. 3.- La última causa de nulidad acogida por la sentencia recurrida es la que se refiere a la vulneración del derecho de huelga, partiendo de los hechos declarados probados con arreglo a los que...
Sentencia Social Nº 4610/2008, TSJ Cataluña, Rec 553/2008, 03-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 4610/2008



...manifestar su desacuerdo con aquellos planes. Las jornadas de huelga tuvieron lugar los días 30.1.05 y 2.12.05.5º- En relación con la conducta observada por LVE durante dichas jornadas de huelga, una serie de trabajadores interpusieron demanda el 3.5.06 por vulneración del derecho fundamental a la huelga. La demanda fue turnada al Juzgado de lo Social nº 14 de los de esta ciudad (autos 311/06) y fue... ...de impresión era CRE-A, tal como viene figurando diariamente.21º- El 8.9.06, los comités de empresa de LVE y CRE-A presentaron denuncia a la Inspección de Trabajo por vulneración del derecho de huelga durante los días 7 a 16 de septiembre de 2006. La Inspección, mediante informe de 23.1.07, acordó el archivo de las actuaciones por causa del acuerdo de 24.11.06, falta de tipicidad de la conducta...
Sentencia Social Nº 2226/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2016, 12-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 2226/2016



Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones.' Debe tenerse en cuenta, además, que el art. 3 de la LRJS , en su apartado c), excluye expresamente de la jurisdicción social 'La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 1259, 30-07-2001

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR



...impago de salarios desde dicha fecha, a 31-12-96 se encontraba en ejercicio de su derecho de huelga por impago de salarios no habiendo percibido mas ingresos en dicho año y por otro lado, se hacen constar como ingresos del padre de la actora para el año 1996 la suma de 2.004.624 ptas, cuando en realidad el padre de la actora falleció en fecha de 17-9-96 Por lo que estima que las rentas ha tener en...
Sentencia Social Nº 211/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 83/2015, 10-03-2016

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO


Nº de sentencia: 211/2016



...-además de la referida e inaceptable novedad- en una clara deficiencia argumental e insubsanable vicio procesal en trámite de este recurso extraordinario, como cuando en su último motivo denuncia la infracción -parece- del derecho de libertad sindical [ arts. 28.1 CE ; 12 y 13 LOLS ], del derecho de huelga [ art. 4.2.e) ET ], del principio de inmediación [ art. 98 LRJS ] y de la carga de la...
Sentencia Social Nº 838/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2013, 13-10-2016

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de sentencia: 838/2016



CE , se encuentran los siguientes ámbitos: la ordenación del derecho de huelga, con la fijación de sus contornos y de las garantías precisas para el mantenimiento de los servicios esenciales (STC 33/1981); la regulación del registro de convenios colectivos, salvo aquellos preceptos con transcendencia meramente organizativa ( STC 18/1982 ); el desarrollo del régimen legal sobre la negociación...
Sentencia Social Nº 590/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3458/2009, 17-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 590/2009



...censura jurídica en la que, después de hacer cita de los artículos que estima infringidos de la Constitución y del RDL 17/1977 , hace valer, en síntesis, que era en la fase de preaviso de la huelga cuando la empresa debió haber preguntado a los trabajadores quiénes iban a ejercitar el derecho de huelga, y al no hacerlo así, sino una vez iniciados los paros convocados, se intimidó, coaccionó y amenazó a... ...los trabajadores vulnerando su integridad, dignidad e intimidad, disuadiéndoles para no hacerla e impidiéndola hacerla efectiva, por lo que fue una medida desproporcionada limitativa del derecho fundamental de los trabajadores. Replica en el escrito de impugnación la empresa afirmando que no se ha vulnerado el derecho de huelga ejercitándose una legítima prerrogativa de recopilar los datos fiables...
Sentencia Social Nº 35/2013, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2013, 27-02-2013

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 35/2013



...el ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la...
Sentencia Social TSJ Canarias, 01-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: CELADA ALONSO, JOSE MANUEL



...dejar entrar a nadie en la fábrica a excepción del Médico de Empresa y al DIRECCION000 , lo que determina la desestimación del motivo porque los actores como integrantes del piquete de huelga se extralimitaron en el ejercicio del derecho de huelga al impedir a otros trabajadores su derecho a la libertad de trabajar recogido en los arts. 10.1 y 15 de la Constitución y tal conducta es acreedora de...

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