Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...respecto: '...Respecto al importe de la indemnización que puede corresponder al sujeto que ha visto lesionado su derecho fundamental de huelga y libertad sindical, es decir, la cuantificación del daño, la sentencia de esta Sala de 5 de febrero de 2013, recurso 89/2012 , reiterando el contenido de la sentencia de 12 de diciembre de 2007, casación 25/2007 , ha establecido: 'La lesión de un derecho... ...cese inmediato de comportamiento antisindical, la reposición de la situación al momento anterior a producirse la lesión y 'la reparación de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización que procediera'. En el caso concreto de la lesión del derecho a la libertad sindical, como consecuencia de una lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato...

...servicios de vuelo normales el 30 de noviembre de 1983, suplantó las facultades que la legislación reconoce al Comité de huelga de Auxiliares de Vuelo, impidiendo a este colectivo el ejercicio de su derecho a huelga. e) Celebrado sin avenencia el preceptivo acto de conciliación, la autoridad laboral remitió las actuaciones a la jurisdicción laboral, dictando la Magistratura de Trabajo núm. 3 de las de... Madrid el 3 de diciembre de 1984 Sentencia desestimatoria de la demanda al considerar que la actitud empresarial «no ha venido de facto a desvirtuar o entorpecer indebidamente el ejercicio del derecho constitucional de huelga, para lo que en forma alguna estaba autorizada la Empresa, sino a informar a un personal de unas circunstancias», habiéndose reintegrado voluntariamente los trabajadores y sin que...

...mantiene en los «considerandos», en el sentido de ser inaplicable el Convenio (art. 75) a ese grupo de trabajadores, precepto que el Tribunal examina con esa finalidad.3.La violación del derecho establecido en el art. 28 de la C.E. es de imposible advertencia, ya que por grande que pudiera ser el alcance de tal precepto, que se refiere a la libertad sindical y al derecho de huelga, no es factible deducir...

...sostener que la empresa ha lesionado el derecho de huelga de los demandantes con las actuaciones que ha llevado a cabo durante la convocatoria de la huelga objeto del proceso.Actuaciones que en el recurso se identifican como las siguientes: a) no dar audiencia ni participación al Comité de Huelga en la determinación de los servicios mínimos; b) no comunicar al Comité de Huelga los servicios... ...cuestiones que son coincidentes en ambos procesos.CUARTO.- Sentado lo anterior, pasemos a analizar cada una de las conductas de la empresa que el sindicato recurrente considera vulneradoras del derecho de huelga. El primero de los alegatos, -bajo las letras a) y b) del escrito de recurso- , es que la empresa no dio audiencia al Comité de Huelga en la determinación de los servicios mínimo; no permitió que...

Despido colectivo.- Vulneración del derecho de huelga: la conducta de la empresa de elevar el número de trabajadores afectados por el despido colectivo anunciado, a raíz de la declaración de huelga en los centros de trabajo afectados, incurre en el caso en vulneración de derecho fundamental.- Alcance de la nulidad decretada; la nulidad consiguiente a la declaración de huelga no afecta... ...ajustada a derecho'; c')además de diversas alegaciones de forma y de fondo (irregularidades en el período de consultas, ausencia de situación económica negativa, ausencia de proporcionalidad en la medida adoptada, actuación de la empresa contra los propios actos y en fraude de ley), la demanda de impugnación de despido colectivo contenía una denuncia de vulneración de los derechos fundamentales de huelga... ...evidentes, es el RD-L 3/2012 y no la Ley 3/2012, que incorpora con algunas modificaciones el contenido del anterior. Pero, en lo que concierne a las vías procesales de reclamación, ambas disposiciones vienen a decir lo mismo. TERCERO.- La sentencia de instancia recurrida en casación ha declarado 'la nulidad del despido colectivo impugnado por vulnerar los derechos fundamentales de huelga y libertad...

Inadmisión. Derecho de huelga: contenido esencial. Contenido constitucional de la demanda: carencia. Ejecutiva de la Dirección General de Tráfico y militante del sindicato C.N.T., ejercitando el derecho fundamental de huelga (art. 28.2 de la Constitución), decidió secundar la huelga general convocada, a pesar de que en Asamblea celebrada en la Jefatura Provincial de Tráfico de Pontevedra (en la que se encontraba destinado el recurrente) se decidió por los funcionarios de la misma no secundarla, aunque no... ...vía administrativa previa, el sancionado interpuso recurso contencioso-administrativo contra la resolución sancionatoria, alegando, en lo fundamental, que su negativa a trabajar el día de la huelga general suponía el ejercicio del derecho de huelga constitucionalmente reconocido. La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Territorial de La Coruña confirmó, no obstante, en Sentencia de...

...cargo sindical, afiliado o representante del personal de la empresa, este proceder modificativo puede transformarse en anticonstitucional pese a la cobertura legal del acto si con el mismo se persigue castigar al afectado por la medida en razón-indirecta u oculta- de haber desarrollado dicha actividad, entre las que desde luego se encuentra el del ejercicio legal del derecho de huelga o la...

El TSJ confirma la sentencia recurrida que desestimó la pretensión deducida en la demanda, dirigida a que el despido de los demandantes fuese declarado nulo o subsidiariamente improcedente, al desestimar recurso interpuesto por estos. Basa la Sala su pronunciamiento en que los actores como integrantes del piquete de huelga se extralimitaron en el ejercicio del derecho de huelga, al... ...dejar entrar a nadie en la fábrica a excepción del Médico de Empresa y al DIRECCION000 , lo que determina la desestimación del motivo porque los actores como integrantes del piquete de huelga se extralimitaron en el ejercicio del derecho de huelga al impedir a otros trabajadores su derecho a la libertad de trabajar recogido en los arts. 10.1 y 15 de la Constitución y tal conducta es acreedora de...

...que, si bien no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho fundamental, habrá que incluirlo, como dice el Tribunal Constitucional, a fin de mantener el respeto y la tutela a los derechos protegidos por la Constitución Española. Palmas, de 11 de junio de 1998, que indica: "Criterio éste que no comparte esta Sala pues la doctrina sentada por el Tribunal Constitucional (28 de febrero de 1991), establece que los efectos del ejercicio del derecho constitucional de huelga (y el cierre patronales "ex" art. 12.2 del R.D.L., 17/1977 se equipara en sus efectos), no puede afectar a los derechos pasivos, de forma que tal periodo se... ...la retroacción prevista en el art. 3.5 del R. D. 625/85 en el que, si bien no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho fundamental, habrá que incluirlo, como dice el Tribunal Constitucional, a fin de mantener el respeto y la tutela a los derechos protegidos por la Constitución Española.