Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 366/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 320/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 366/2018
...acreditado por las demandadas la falta de liquidez alegada para dejar de satisfacer de forma simultanea, como exige el precepto invocado, la indemnización que le corresponde, lo que torna el despido en improcedente ante la falta de requisito formal. En cuanto al fondo, tampoco se acreditan las razones alegadas para llevar a cabo el despido. Así, en cuanto a la prueba habida al respecto, por el actor se han...
...... elementos de juicio suficientes para formar su convicción sobre los hechos constitutivos, impeditivos o extintivos, determinantes del proceso que ha de fallar. Es por ello, que dicha incomparecencia unida al resto de pruebas mencionadas, nos llevan a aceptar la relación laboral entre las partes, así como la declaración de despido improcedente , así como el reintegro de las cantidades adeudadas, esto es...
Sentencia SOCIAL Nº 251/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 265/2018, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 251/2018
...acto del juicio, lo que implica que la decisión adoptada de dar por extinguido el contrato de trabajo solo puede merecer el calificativo de despido improcedente con las consecuencias que para ello prevé el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores.SEGUNDO.-Con respecto a la reclamación de cantidad formulada hay que indicar que el art. 4.2 apartado f) del Estatuto de los Trabajadores preceptúa que...
...frente a ello la empresa haya realizado prueba alguna tendente a demostrar el pago del mismo, no habiendo ni siquiera comparecido al acto del juicio .Con respecto a la cantidad solicitada en concepto de falta de preaviso no puede estimarse toda vez que ha presentado demanda en reclamación por despido improcedente , el cual lleva aparejadas las consecuencias que prevé el artículo 56 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 68/2018, 22-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 301/2018
...establecido a efectos retributivos del complemento de antigüedad y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07...
...rcud 175/04 (EDJ 2007/58652), dictada en Sala General- '(e)l tiempo de servicio al que se refiere el art . 56.1. a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma'.2.- Toda la cuestión de autos...
Sentencia SOCIAL Nº 304/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 76/2018, 22-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 304/2018
' ( STS 12/11/93 -rco 2812/92 -).Planteamiento que si bien inicialmente fue establecido a efectos retributivos del complemento de antigüedad y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera...
...apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 rcud 175/04 (EDJ 2007/58652), dictada en Sala General- '(e)l tiempo de servicio al que se refiere el art . 56.1. a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 45/2018, 13-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 166/2018
PRIMERO.-Acciona el trabajador actor frente a la empresa demandada, solicitando se declare la improcedencia del despido disciplinario del que ha sido objeto con las consecuencias inherentes al mismo. Para determinar la procedencia o no de la extinción de la relación laboral, deben analizarse si concurren los requisitos de forma y fondo. En cuanto a los primeros, de acuerdo con el art. 53 del E.T...
Sentencia SOCIAL Nº 149/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 57/2018, 03-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 149/2018
...efectos, por lo que las formalidades exigidas son cumplidas.SEGUNDO: En cuanto al fondo del asunto, solicita el actor la improcedencia del despido disciplinario del que ha sido objeto, negando las razones aludidas en la carta de despido, la cual se funda en el art. 54.2 del E.T ., letra a) así como en el art. 4 del Convenio de aplicación. En cuanto al art. 54, la letra d) recoge 'las faltas repetidas e...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 5/2018, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 135/2018
PRIMERO.-La parte actora ejercita acción por despido improcedente frente a la decisión empresarial de extinguir la relación laboral existente, decisión que según consta en escrito de fecha 17.11.2017, es debida a la no superación del periodo de prueba y a este respecto hay que señalar que el contrato de trabajo suscrito por las partes es el denominado' por tiempo indefinido de apoyo a los...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 591/2017, 07-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 116/2018
..., de vulneración al derecho a la integridad física y moral, afirmando que el acto del despido ha sido el último acto del acoso, mencionando entre ellos la denegación de derechos retributivos, con pérdida del 50% de su salario habitual. Pues bien, la pretensión de nulidad debe decaer por varios motivos. En primer lugar, la no expresión de la causa dará lugar en todo caso a la improcedencia del despido ...
...improcedencia del despido , la misma concurre desde el momento en que la propia carta lo reconoce, siendo el único punto a debate, la antigüedad que corresponde a la trabajadora así como el salario mensual que percibe. Para la actora, la antigüedad debe situarse en el 7-2-1979 cuando entró a trabajar en la Notaría, entendiendo aplicable el Convenio Colectivo para empleados de Notarías del Colegio Notarial de...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 926/2017, 02-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 104/2018
...supuestos de despido improcedente , la opción por el empresario de readmitir al trabajador, o en su caso el abono de una indemnización. En el caso de la readmisión, debe abonarle los salarios de tramitación, que equivalen a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que encuentre otro...
Sentencia SOCIAL Nº 98/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 864/2017, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 98/2018
PRIMERO.-En el presente procedimiento la parte actora solicita la declaración de nulidad del despido realizado con fecha 22.10.2017 alegando que el despido ha tenido lugar como consecuencia del embarazo de la trabajadora, o subsidiariamente la declaración de improcedencia.El art 55 apartado 3 del ET dispone que el despido será calificado como procedente, improcedente o nulo.El despido será...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 366/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 320/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 366/2018
...acreditado por las demandadas la falta de liquidez alegada para dejar de satisfacer de forma simultanea, como exige el precepto invocado, la indemnización que le corresponde, lo que torna el despido en improcedente ante la falta de requisito formal. En cuanto al fondo, tampoco se acreditan las razones alegadas para llevar a cabo el despido. Así, en cuanto a la prueba habida al respecto, por el actor se han...
...... elementos de juicio suficientes para formar su convicción sobre los hechos constitutivos, impeditivos o extintivos, determinantes del proceso que ha de fallar. Es por ello, que dicha incomparecencia unida al resto de pruebas mencionadas, nos llevan a aceptar la relación laboral entre las partes, así como la declaración de despido improcedente , así como el reintegro de las cantidades adeudadas, esto es...
Sentencia SOCIAL Nº 251/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 265/2018, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 251/2018
...acto del juicio, lo que implica que la decisión adoptada de dar por extinguido el contrato de trabajo solo puede merecer el calificativo de despido improcedente con las consecuencias que para ello prevé el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores.SEGUNDO.-Con respecto a la reclamación de cantidad formulada hay que indicar que el art. 4.2 apartado f) del Estatuto de los Trabajadores preceptúa que...
...frente a ello la empresa haya realizado prueba alguna tendente a demostrar el pago del mismo, no habiendo ni siquiera comparecido al acto del juicio .Con respecto a la cantidad solicitada en concepto de falta de preaviso no puede estimarse toda vez que ha presentado demanda en reclamación por despido improcedente , el cual lleva aparejadas las consecuencias que prevé el artículo 56 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 68/2018, 22-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 301/2018
...establecido a efectos retributivos del complemento de antigüedad y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07...
...rcud 175/04 (EDJ 2007/58652), dictada en Sala General- '(e)l tiempo de servicio al que se refiere el art . 56.1. a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma'.2.- Toda la cuestión de autos...
Sentencia SOCIAL Nº 304/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 76/2018, 22-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 304/2018
' ( STS 12/11/93 -rco 2812/92 -).Planteamiento que si bien inicialmente fue establecido a efectos retributivos del complemento de antigüedad y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera...
...apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que -como recuerda la STS 08/03/07 rcud 175/04 (EDJ 2007/58652), dictada en Sala General- '(e)l tiempo de servicio al que se refiere el art . 56.1. a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 45/2018, 13-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 166/2018
PRIMERO.-Acciona el trabajador actor frente a la empresa demandada, solicitando se declare la improcedencia del despido disciplinario del que ha sido objeto con las consecuencias inherentes al mismo. Para determinar la procedencia o no de la extinción de la relación laboral, deben analizarse si concurren los requisitos de forma y fondo. En cuanto a los primeros, de acuerdo con el art. 53 del E.T...
Sentencia SOCIAL Nº 149/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 57/2018, 03-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 149/2018
...efectos, por lo que las formalidades exigidas son cumplidas.SEGUNDO: En cuanto al fondo del asunto, solicita el actor la improcedencia del despido disciplinario del que ha sido objeto, negando las razones aludidas en la carta de despido, la cual se funda en el art. 54.2 del E.T ., letra a) así como en el art. 4 del Convenio de aplicación. En cuanto al art. 54, la letra d) recoge 'las faltas repetidas e...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 5/2018, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 135/2018
PRIMERO.-La parte actora ejercita acción por despido improcedente frente a la decisión empresarial de extinguir la relación laboral existente, decisión que según consta en escrito de fecha 17.11.2017, es debida a la no superación del periodo de prueba y a este respecto hay que señalar que el contrato de trabajo suscrito por las partes es el denominado' por tiempo indefinido de apoyo a los...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 591/2017, 07-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 116/2018
..., de vulneración al derecho a la integridad física y moral, afirmando que el acto del despido ha sido el último acto del acoso, mencionando entre ellos la denegación de derechos retributivos, con pérdida del 50% de su salario habitual. Pues bien, la pretensión de nulidad debe decaer por varios motivos. En primer lugar, la no expresión de la causa dará lugar en todo caso a la improcedencia del despido ...
...improcedencia del despido , la misma concurre desde el momento en que la propia carta lo reconoce, siendo el único punto a debate, la antigüedad que corresponde a la trabajadora así como el salario mensual que percibe. Para la actora, la antigüedad debe situarse en el 7-2-1979 cuando entró a trabajar en la Notaría, entendiendo aplicable el Convenio Colectivo para empleados de Notarías del Colegio Notarial de...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 926/2017, 02-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 104/2018
...supuestos de despido improcedente , la opción por el empresario de readmitir al trabajador, o en su caso el abono de una indemnización. En el caso de la readmisión, debe abonarle los salarios de tramitación, que equivalen a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que encuentre otro...
Sentencia SOCIAL Nº 98/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 864/2017, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 98/2018
PRIMERO.-En el presente procedimiento la parte actora solicita la declaración de nulidad del despido realizado con fecha 22.10.2017 alegando que el despido ha tenido lugar como consecuencia del embarazo de la trabajadora, o subsidiariamente la declaración de improcedencia.El art 55 apartado 3 del ET dispone que el despido será calificado como procedente, improcedente o nulo.El despido será...