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Jurisprudencia sobre Discriminación en el empleo.
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Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Orden
Constitucional
Penal
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Absuelve
Ponente
María Luisa Segoviano Astaburuaga
Lindh
Ayo Fernández, Manuel
Balaguer Callejon, Maria Luisa
Carlos Miguelez Del Rio
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Discriminación en el empleo
Sentencia Constitucional Nº 142/2001, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 821/1998, 18-06-2001
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 142/2001
...procesal regulada en los arts. 175 y ss. LPL, sobre tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales, que ha sido utilizada por la recurrente.4.El art. 12 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión...
Sentencia Constitucional Nº 14/2002, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 1462/98, 28-01-2002
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 14/2002
...(art. 28.1 CE) al haber sido despedido. Para ello es preciso recordar que el art. 12 LOLS sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos, o al ejercicio, en general, de actividades sindicales. Previsión legal que, de otro...
Sentencia Constitucional Nº 308/2000, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 684/1996, 18-12-2000
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 308/2000
...trabajo de Jefe de Taller con el contenido propio del mismo, el abono de la paga especial y del plus de locomoción, y la obligación de indemnizarle en la suma de 2.000.000 de pesetas en compensación por un acto de discriminación en el empleo . Esta resolución consideró que la prueba practicada en el juicio acreditó, cuando menos, la existencia de indicios de discriminación hacia el hoy recurrente en...
...empleador que no tienen justificación alguna y que han vulnerado el principio de no discriminación en el empleo y de libertad sindical. Finalmente la parte recurrente afirma la violación del derecho fundamental de la libertad sindical (art. 28.1 CE) al no haber probado la empresa que su conducta (mantener al recurrente en un puesto de trabajo vacío de contenido, quitarle el teléfono, invadir el tablón de...
Sentencia Constitucional Nº 257/2007, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 4780-2005, 17-12-2007
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 257/2007
Sentencia Constitucional Nº 145/1991, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 175/1989, 01-07-1991
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 145/1991
Sentencia Constitucional Nº 341/2006, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 750-2004, 11-12-2006
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 341/2006
...constitucional, hay que concluir que, de la misma manera que apreciamos que en el supuesto resuelto por nuestra STC 280/2006 existía tanto una justificación de la medida convencional de jubilación forzosa, como un fundamento legítimo de la decisión empresarial ligados a la política de empleo , que permitían excluir la discriminación por razón de edad que se alegaba (FJ 8), también ahora hemos de llegar a...
Sentencia Constitucional Nº 183/2007, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 4179-2004, 10-09-2007
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 183/2007
...resoluciones en ellas citadas). Por esta vía discurre también el art. 12 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, así como el art. 17.1 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, al proscribir los pactos individuales y decisiones empresariales que supongan una discriminación en el empleo o en las...
Sentencia Supranacional Nº C-339/05, TJUE, 06-06-2006
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-339/05
Sentencia Supranacional Nº C-415/10, TJUE, 19-04-2012
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-415/10
Speech Design ante el Arbeitsgericht, solicitando, en primer lugar, que esa sociedad le
pague una indemnización por discriminación en el empleo y, en segundo lugar, que presente el expediente del candidato seleccionado,
lo que le permitiría demostrar que está más cualificada que él.
30 Como quiera que la demanda de la Sra. Meister fue desestimada en primera instancia...
Sentencia Supranacional Nº C-207/04, TJUE, 12-05-2005
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-207/04
...menores a los del Convenio de la
Organización Internacional del Trabajo nº 111, de 1958, sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación.
6 – La Directiva 2002/73, citada, ha suprimido este precepto, pero su contenido se infiere de la nueva redacción dada al artículo
3, puesto que el apartado 1, letra c), prevé que sus prescripciones se observarán en «las...
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Discriminación en el empleo
Sentencia Constitucional Nº 142/2001, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 821/1998, 18-06-2001
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 142/2001
...procesal regulada en los arts. 175 y ss. LPL, sobre tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales, que ha sido utilizada por la recurrente.4.El art. 12 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión...
Sentencia Constitucional Nº 14/2002, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 1462/98, 28-01-2002
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 14/2002
...(art. 28.1 CE) al haber sido despedido. Para ello es preciso recordar que el art. 12 LOLS sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos, o al ejercicio, en general, de actividades sindicales. Previsión legal que, de otro...
Sentencia Constitucional Nº 308/2000, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 684/1996, 18-12-2000
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 308/2000
...trabajo de Jefe de Taller con el contenido propio del mismo, el abono de la paga especial y del plus de locomoción, y la obligación de indemnizarle en la suma de 2.000.000 de pesetas en compensación por un acto de discriminación en el empleo . Esta resolución consideró que la prueba practicada en el juicio acreditó, cuando menos, la existencia de indicios de discriminación hacia el hoy recurrente en...
...empleador que no tienen justificación alguna y que han vulnerado el principio de no discriminación en el empleo y de libertad sindical. Finalmente la parte recurrente afirma la violación del derecho fundamental de la libertad sindical (art. 28.1 CE) al no haber probado la empresa que su conducta (mantener al recurrente en un puesto de trabajo vacío de contenido, quitarle el teléfono, invadir el tablón de...
Sentencia Constitucional Nº 257/2007, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 4780-2005, 17-12-2007
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 257/2007
Sentencia Constitucional Nº 145/1991, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 175/1989, 01-07-1991
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 145/1991
Sentencia Constitucional Nº 341/2006, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 750-2004, 11-12-2006
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 341/2006
...constitucional, hay que concluir que, de la misma manera que apreciamos que en el supuesto resuelto por nuestra STC 280/2006 existía tanto una justificación de la medida convencional de jubilación forzosa, como un fundamento legítimo de la decisión empresarial ligados a la política de empleo , que permitían excluir la discriminación por razón de edad que se alegaba (FJ 8), también ahora hemos de llegar a...
Sentencia Constitucional Nº 183/2007, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 4179-2004, 10-09-2007
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 183/2007
...resoluciones en ellas citadas). Por esta vía discurre también el art. 12 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, así como el art. 17.1 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, al proscribir los pactos individuales y decisiones empresariales que supongan una discriminación en el empleo o en las...
Sentencia Supranacional Nº C-339/05, TJUE, 06-06-2006
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-339/05
Sentencia Supranacional Nº C-415/10, TJUE, 19-04-2012
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-415/10
Speech Design ante el Arbeitsgericht, solicitando, en primer lugar, que esa sociedad le
pague una indemnización por discriminación en el empleo y, en segundo lugar, que presente el expediente del candidato seleccionado,
lo que le permitiría demostrar que está más cualificada que él.
30 Como quiera que la demanda de la Sra. Meister fue desestimada en primera instancia...
Sentencia Supranacional Nº C-207/04, TJUE, 12-05-2005
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-207/04
...menores a los del Convenio de la
Organización Internacional del Trabajo nº 111, de 1958, sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación.
6 – La Directiva 2002/73, citada, ha suprimido este precepto, pero su contenido se infiere de la nueva redacción dada al artículo
3, puesto que el apartado 1, letra c), prevé que sus prescripciones se observarán en «las...