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Jurisprudencia sobre Discriminación en el empleo.
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AP - Baleares
Tribunal Supremo
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Sentencia
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Constitucional
Penal
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Absuelve
Ponente
María Luisa Segoviano Astaburuaga
Lindh
Ayo Fernández, Manuel
Balaguer Callejon, Maria Luisa
Carlos Miguelez Del Rio
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Discriminación en el empleo
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Penal 83/2024 AP León, Rec. 95/2022 de 23 de febrero del 2024
Orden: Penal
Tribunal: AP León
Ponente: CARLOS MIGUELEZ DEL RIO
Nº de sentencia: 83/2024
...o contrato individual". El art. 314 del CP castiga a " quienes produzcan una grave discriminación en el empleo , público o privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o creencias, su situación familiar, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, edad, orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de aporofobia o...
...imputación sobre la discriminación en el empleo del querellante por ostentar la representación sindical de los trabajadores, pues no se practicó en la vista ni una sola prueba capaz de acreditar, si quiera indiciariamente, que los acusados limitaran su actividad sindical. Ni la prueba de cargo ni la de descargo practicada revela la existencia de impedimento alguno de sus derechos sindicales. Es más...
Sentencia Supranacional Nº C-356/21, TJUE, 12-01-2023
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-356/21
«Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 3, apartado 1, letras a) y c) — Requisitos de acceso a la actividad por cuenta propia — Condiciones de empleo y ocupación — Prohibición de discriminación basada en la orientación sexual — Empresario independiente que trabaja sobre la base de un contrato de prestación de servicios...
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda)de 12 de enero de 2023 (*)«Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 3, apartado 1, letras a) y c) — Requisitos de acceso a la actividad por cuenta propia — Condiciones de empleo y ocupación — Prohibición de discriminación basada en la orientación sexual — Empresario independiente...
Sentencia Supranacional Nº C-555/07, TJUE, 19-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-555/07
Justice and the effects of EU directives, The Cambridge Law Journal 2010 p.455-458 (EN)Link, Lara: Gemeinschaftsrechtswidrigkeit des § 622 II 2 BGB wegen Altersdiskriminierung junger Arbeitnehmer, Neue juristische Wochenschrift 2010 p.430-431 (DE)Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una limitación debido a un...
...y de las Libertades Fundamentales, de los que son partes todos los Estados miembros. El Convenio nº 111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación. [...] (25) La prohibición de discriminación por razones de edad constituye un elemento fundamental para alcanzar los objetivos establecidos por las directrices...
Sentencia Supranacional Nº C-229/08, TJUE, 12-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-229/08
...europarechtlichen Diskriminierungsverbots wegen des Alters, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010 p.371-382Cortés Martín, José Manuel: Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uníon Europea, Enero - Abril 2010, Revista de Derecho Comunitario Europeo 2010 nº 34 p.1-61Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una...
Sentencia Supranacional Nº C-341/08, TJUE, 12-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-341/08
.1-61Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una limitación debido a un requisito profesional esencial y determinante, así como por consideraciones de salud y de política de empleo - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Wolf, C-229/08 - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Petersen, C-341/08 - STJUE...
Sentencia Supranacional Nº C-415/10, TJUE, 19-04-2012
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: ROSAS
Nº de sentencia: C-415/10
...que otra persona en una situación similar, a causa de su sexo, de su edad y de su origen étnico. Presentó una demanda contra Speech Design ante el Arbeitsgericht, solicitando, en primer lugar, que esa sociedad le pague una indemnización por discriminación en el empleo y, en segundo lugar, que presente el expediente del candidato seleccionado, lo que le permitiría demostrar que está más cualificada...
Sentencia Penal Nº 172/2016, AP - Zaragoza, Sec. 3, Rec 404/2016, 07-04-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP Zaragoza
Ponente: LÓPEZ LÓPEZ DEL HIERRO, MIGUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 172/2016
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Discriminación en el empleo
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Constitucional Nº 89/2024, TC, Recurso de inconstitucionalidad 6706/2022, 05-06-2024
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Nº de sentencia: 89/2024
...igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena1. No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo...
Sentencia Penal 83/2024 AP León, Rec. 95/2022 de 23 de febrero del 2024
Orden: Penal
Tribunal: AP León
Ponente: CARLOS MIGUELEZ DEL RIO
Nº de sentencia: 83/2024
...o contrato individual". El art. 314 del CP castiga a " quienes produzcan una grave discriminación en el empleo , público o privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o creencias, su situación familiar, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, edad, orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de aporofobia o...
...imputación sobre la discriminación en el empleo del querellante por ostentar la representación sindical de los trabajadores, pues no se practicó en la vista ni una sola prueba capaz de acreditar, si quiera indiciariamente, que los acusados limitaran su actividad sindical. Ni la prueba de cargo ni la de descargo practicada revela la existencia de impedimento alguno de sus derechos sindicales. Es más...
Sentencia Supranacional Nº C-356/21, TJUE, 12-01-2023
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Nº de sentencia: C-356/21
«Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 3, apartado 1, letras a) y c) — Requisitos de acceso a la actividad por cuenta propia — Condiciones de empleo y ocupación — Prohibición de discriminación basada en la orientación sexual — Empresario independiente que trabaja sobre la base de un contrato de prestación de servicios...
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda)de 12 de enero de 2023 (*)«Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 3, apartado 1, letras a) y c) — Requisitos de acceso a la actividad por cuenta propia — Condiciones de empleo y ocupación — Prohibición de discriminación basada en la orientación sexual — Empresario independiente...
Sentencia Supranacional Nº C-555/07, TJUE, 19-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-555/07
Justice and the effects of EU directives, The Cambridge Law Journal 2010 p.455-458 (EN)Link, Lara: Gemeinschaftsrechtswidrigkeit des § 622 II 2 BGB wegen Altersdiskriminierung junger Arbeitnehmer, Neue juristische Wochenschrift 2010 p.430-431 (DE)Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una limitación debido a un...
...y de las Libertades Fundamentales, de los que son partes todos los Estados miembros. El Convenio nº 111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación. [...] (25) La prohibición de discriminación por razones de edad constituye un elemento fundamental para alcanzar los objetivos establecidos por las directrices...
Sentencia Supranacional Nº C-229/08, TJUE, 12-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-229/08
...europarechtlichen Diskriminierungsverbots wegen des Alters, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010 p.371-382Cortés Martín, José Manuel: Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uníon Europea, Enero - Abril 2010, Revista de Derecho Comunitario Europeo 2010 nº 34 p.1-61Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una...
Sentencia Supranacional Nº C-341/08, TJUE, 12-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-341/08
.1-61Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una limitación debido a un requisito profesional esencial y determinante, así como por consideraciones de salud y de política de empleo - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Wolf, C-229/08 - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Petersen, C-341/08 - STJUE...
Sentencia Supranacional Nº C-415/10, TJUE, 19-04-2012
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: ROSAS
Nº de sentencia: C-415/10
...que otra persona en una situación similar, a causa de su sexo, de su edad y de su origen étnico. Presentó una demanda contra Speech Design ante el Arbeitsgericht, solicitando, en primer lugar, que esa sociedad le pague una indemnización por discriminación en el empleo y, en segundo lugar, que presente el expediente del candidato seleccionado, lo que le permitiría demostrar que está más cualificada...
Sentencia Penal Nº 172/2016, AP - Zaragoza, Sec. 3, Rec 404/2016, 07-04-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP Zaragoza
Ponente: LÓPEZ LÓPEZ DEL HIERRO, MIGUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 172/2016