Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Discriminación en el empleo.
Quisiste decir...
Filtros
Tribunal
Tribunal Constitucional
Tribunal de Justicia de la Union Europea
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
AP - Baleares
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Orden
Constitucional
Penal
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Absuelve
Ponente
María Luisa Segoviano Astaburuaga
Lindh
Ayo Fernández, Manuel
Balaguer Callejon, Maria Luisa
Carlos Miguelez Del Rio
Voces
Búsqueda: Voces
Discriminación en el empleo
Auto Penal Nº 904/2016, AP - Sevilla, Sec. 1, Rec 7628/2016, 27-10-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP - Sevilla
Ponente: IZQUIERDO MARTÍN, PEDRO
Nº de sentencia: 904/2016
...desigualdad) en el empleo , público o privado. La discriminación supone una diferencia de trato laboral como consecuencia de la concurrencia de determinadas características en el sujeto discriminado que le distinguen de otros empleados o trabajadores, pero sin que justifiquen objetivamente la discriminación. Tales características son aquéllas ya incluidas en el artículo 4.2 c) del Estatuto de los...
...acreditado el ánimo o móvil discriminatorio y la existencia de una arbitraria e irracional diferencia de trato. Ahora bien, la mera discriminación en el empleo , sin más, no basta para que se cometa el delito, pues el precepto exige que venga acompañada de un requerimiento o sanción administrativa y que el requerimiento haya sido desoído (no restablecimiento de la situación de igualdad ante la ley...
Sentencia Constitucional Nº 84/2002, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 2639/1998, 22-04-2002
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 84/2002
...libertad sindical (art. 28.1 CE). Para ello es preciso recordar que el art. 12 de la Ley Orgánica de libertad sindical (LOLS) sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos, o al ejercicio, en general, de actividades...
Sentencia Constitucional Nº 159/2016, TC, Pleno, Rec Recurso de inconstitucionalidad 2257/2016, 22-09-2016
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: NARVAEZ RODRIGUEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 159/2016
Auto Penal Nº 1023/2016, AP - Tarragona, Sec. 2, Rec 704/2016, 19-12-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP - Tarragona
Ponente: ESPIAU BENEDICTO, MARIA
Nº de sentencia: 1023/2016
...discriminación (producir y no restablecer la situación de desigualdad) en el empleo , público o privado. La discriminación supone una diferencia de trato laboral como consecuencia de la concurrencia de determinadas características en el sujeto discriminado que le distinguen de otros empleados o trabajadores, pero sin que justifiquen objetivamente la discriminación. Tales características son aquéllas ya...
...agraven las cargas laborales, y que quede plenamente acreditado el ánimo o móvil discriminatorio y la existencia de una arbitraria e irracional diferencia de trato.Ahora bien, la mera discriminación en el empleo , sin más, no basta para que se cometa el delito, pues el precepto exige que venga acompañada de un requerimiento o sanción administrativa y que el requerimiento haya sido desoído (no...
Auto Penal Nº 90/2012, AP - Guadalajara, Sec. 1, Rec 62/2012, 22-03-2012
Orden: Penal
Tribunal: AP - Guadalajara
Ponente: SERRANO FRÍAS, ISABEL
Nº de sentencia: 90/2012
Auto Penal Nº 298/2011, AP - Burgos, Sec. 1, Rec 172/2011, 13-05-2011
Orden: Penal
Tribunal: AP - Burgos
Ponente: MUÑOZ QUINTANA, MARÍA TERESA
Nº de sentencia: 298/2011
Sentencia Penal TS, 23-12-1998
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
...los preceptos reglamentarios, cláusulas de convenios, pactos individuales y decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales. Añadiéndose en el artículo 13 siguiente que serán consideradas...
Sentencia Penal TS, Rec 4273/2007, 12-11-2008
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VARELA AUTRAN, BENIGNO
...14 de la Constitución Española que reconocen el derecho a no sufrir discriminación en el empleo así como en materia de retribuciones por ninguna condición personal o social.
La parte recurrente, ha aportado la preceptiva certificación de la sentencia contradictoria. QUINTO.- Se tuvo por personado e interpuesto, en tiempo y forma, el presente recurso de casación para unificación de doctrina y...
Sentencia Penal TS, Rec 4321/2007, 17-07-2008
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...reconoce el derecho a no sufrir discriminación en el empleo y materia retributiva por ninguna condición personal o social, todo ello según la interpretación establecida por la sentencia del Tribunal Constitucional de 4- 03- 2004 , alegando, que el art. 9 del Convenio Colectivo establece una doble escala salarial para el futuro respecto al complemento de antigüedad, de modo que por el simple hecho de...
Sentencia Constitucional Nº 521/1984, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 378/1984, 19-09-1984
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 521/1984
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Discriminación en el empleo
Auto Penal Nº 904/2016, AP - Sevilla, Sec. 1, Rec 7628/2016, 27-10-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP - Sevilla
Ponente: IZQUIERDO MARTÍN, PEDRO
Nº de sentencia: 904/2016
...desigualdad) en el empleo , público o privado. La discriminación supone una diferencia de trato laboral como consecuencia de la concurrencia de determinadas características en el sujeto discriminado que le distinguen de otros empleados o trabajadores, pero sin que justifiquen objetivamente la discriminación. Tales características son aquéllas ya incluidas en el artículo 4.2 c) del Estatuto de los...
...acreditado el ánimo o móvil discriminatorio y la existencia de una arbitraria e irracional diferencia de trato. Ahora bien, la mera discriminación en el empleo , sin más, no basta para que se cometa el delito, pues el precepto exige que venga acompañada de un requerimiento o sanción administrativa y que el requerimiento haya sido desoído (no restablecimiento de la situación de igualdad ante la ley...
Sentencia Constitucional Nº 84/2002, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 2639/1998, 22-04-2002
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 84/2002
...libertad sindical (art. 28.1 CE). Para ello es preciso recordar que el art. 12 de la Ley Orgánica de libertad sindical (LOLS) sanciona con la nulidad las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo por razón de adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos, o al ejercicio, en general, de actividades...
Sentencia Constitucional Nº 159/2016, TC, Pleno, Rec Recurso de inconstitucionalidad 2257/2016, 22-09-2016
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Ponente: NARVAEZ RODRIGUEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 159/2016
Auto Penal Nº 1023/2016, AP - Tarragona, Sec. 2, Rec 704/2016, 19-12-2016
Orden: Penal
Tribunal: AP - Tarragona
Ponente: ESPIAU BENEDICTO, MARIA
Nº de sentencia: 1023/2016
...discriminación (producir y no restablecer la situación de desigualdad) en el empleo , público o privado. La discriminación supone una diferencia de trato laboral como consecuencia de la concurrencia de determinadas características en el sujeto discriminado que le distinguen de otros empleados o trabajadores, pero sin que justifiquen objetivamente la discriminación. Tales características son aquéllas ya...
...agraven las cargas laborales, y que quede plenamente acreditado el ánimo o móvil discriminatorio y la existencia de una arbitraria e irracional diferencia de trato.Ahora bien, la mera discriminación en el empleo , sin más, no basta para que se cometa el delito, pues el precepto exige que venga acompañada de un requerimiento o sanción administrativa y que el requerimiento haya sido desoído (no...
Auto Penal Nº 90/2012, AP - Guadalajara, Sec. 1, Rec 62/2012, 22-03-2012
Orden: Penal
Tribunal: AP - Guadalajara
Ponente: SERRANO FRÍAS, ISABEL
Nº de sentencia: 90/2012
Auto Penal Nº 298/2011, AP - Burgos, Sec. 1, Rec 172/2011, 13-05-2011
Orden: Penal
Tribunal: AP - Burgos
Ponente: MUÑOZ QUINTANA, MARÍA TERESA
Nº de sentencia: 298/2011
Sentencia Penal TS, 23-12-1998
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
...los preceptos reglamentarios, cláusulas de convenios, pactos individuales y decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales. Añadiéndose en el artículo 13 siguiente que serán consideradas...
Sentencia Penal TS, Rec 4273/2007, 12-11-2008
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VARELA AUTRAN, BENIGNO
...14 de la Constitución Española que reconocen el derecho a no sufrir discriminación en el empleo así como en materia de retribuciones por ninguna condición personal o social.
La parte recurrente, ha aportado la preceptiva certificación de la sentencia contradictoria. QUINTO.- Se tuvo por personado e interpuesto, en tiempo y forma, el presente recurso de casación para unificación de doctrina y...
Sentencia Penal TS, Rec 4321/2007, 17-07-2008
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...reconoce el derecho a no sufrir discriminación en el empleo y materia retributiva por ninguna condición personal o social, todo ello según la interpretación establecida por la sentencia del Tribunal Constitucional de 4- 03- 2004 , alegando, que el art. 9 del Convenio Colectivo establece una doble escala salarial para el futuro respecto al complemento de antigüedad, de modo que por el simple hecho de...
Sentencia Constitucional Nº 521/1984, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 378/1984, 19-09-1984
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 521/1984