Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Empresa principal.
Quisiste decir...
Filtros
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Empresa principal
Subrogación
Subrogación empresarial
Convenio colectivo
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Colino Rey, Adolfo Matias
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 222/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 750/2019, 21-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 222/2020
Nº de recurso: 750/2019
...una organización e infraestructura propias, debiendo entonces acudirse con tal fin a determinar si el objeto de la contrata es una actividad específica diferenciada de la propia actividad de la empresa principal o si el contratista asume un verdadero riesgo empresarial ( STS 17-01-1991 ), e incluso, aun tratándose de empresas reales y con infraestructura propia, cuando el trabajador de una empresa...
...impide la concurrencia de cesión ilegal de mano de obra si en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios de la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesario para el desarrollo de tal servicio'. En la STS de 12-12-1997 (recurso nº 3153/96 ) se declaró la existencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1349/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6034/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 1349/2020
Nº de recurso: 6034/2019
...principal CAGSA a sus franquiciadas, servicio que la empresa principal no lo cubría con personal propio, sino con autónomos, los cuales a su vez podían tener trabajadores contratados para realizar esa labor tal como es el caso del actor. Pero en cuanto a si las funciones esenciales las realizaba aquél o CAGSA, se constata que estamos en supuesto de cuasiexclusividad del diente con ausencia de centro de...
...trabajo u oficina del contratista. El trabajador recibió una formación previa por parte de la empresa principal CAGSA de 3 meses para familiarizarse con los productos a transportar. Era CAGSA la empresa que realizaba la selección del personal de las contratistas y que luego ésta contrataba formalmente; y dependía del proceso de aprendizaje antes indicado. Era la empresa principal quien daba las...
Sentencia SOCIAL Nº 3702/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1628/2020, 24-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: HAY ALBA, JORGE
Nº de sentencia: 3702/2020
Nº de recurso: 1628/2020
...disciplinario, queda en manos del contratista. Por el contrario, en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores aquello que resulta trascendente es que el auténtico y real empresario es el cesionario, no el cedente. Lo característico de la externalización llevada a cabo de forma lícita, es que la empresa principal prescinde de realizar esa actividad por sí misma y se limita a recibir y controlar el...
...o no se lleve a cabo, y la empresa principal organice los trabajos a realizar y efectúe un control inmediato, directo y constante de la ejecución de la labor de los empleados de la contratista, entonces se habrá producido una desnaturalización de la figura de la contrata, que habrá quedado reducida a la mera provisión de la mano de obra para que sea la empresa principal quien directamente reciba...
Sentencia SOCIAL Nº 967/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 676/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 967/2020
Nº de recurso: 676/2019
...del derecho de huelga, cuyo ejercicio, por definición, se habrá de proyectar de manera principal sobre la actividad productiva de la empresa principal , a la que la contrata en sí misma sirve, la pretendida irresponsabilidad laboral de esta empresa respecto de cualquier actuación que pueda desarrollar con la finalidad de impedir, coartar o sancionar el legítimo ejercicio del derecho de huelga, al...
...derechos cometidos por la empresa principal , en supuestos de subcontratación, la precitada STC establece: ' No existe en la vigente regulación legal de la subcontratación de obras y servicios previsión alguna que permita garantizar el ejercicio de los derechos de los trabajadores de la contratista respecto de vulneraciones cometidas por la empresa principal , a salvo de la existencia de un supuesto de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2713/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de recurso: 2713/2019
Cesión ilegal de trabajadores. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2020, 02-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR
Nº de recurso: 216/2020
CESIÓN ILEGAL
Sentencia SOCIAL Nº 318/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 867/2019, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 318/2020
Nº de recurso: 867/2019
...infraestructura propia, no impide la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores si, en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios contratados con la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, íntegramente concebido y puesto en práctica...
...por la empresa principal ' ( Sª TS de 19-1-1994).Y el mismo criterio se reitera en la sentencia de 12 diciembre de 1997 (RJ 1997, 9315) y en el auto de 28 de septiembre de 1999 y las STS de 16-6-2003 (rec. 3054/2001 -RJ 2003, 7092) y de 3-10- 2005, que añaden que cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 890/2019, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 313/2020
Nº de recurso: 890/2019
...bajo las órdenes de ésta ( Sª TS de 16-2-1989), de forma que 'el hecho de que la empresa cuente con organización e infraestructura propia, no impide la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores si, en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios contratados con la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de...
...la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, íntegramente concebido y puesto en práctica por la empresa principal ' ( Sª TS de 19-1-1994). Y el mismo criterio se reitera en la sentencia de 12 diciembre de 1997 (RJ 1997, 9315) y en el auto de 28 de septiembre de 1999 y las STS de 16-6-2003 (rec. 3054/2001 -RJ 2003, 7092) y de 3-10-2005, que añaden que cuando la...
Sentencia SOCIAL Nº 291/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 968/2019, 20-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 291/2020
Nº de recurso: 968/2019
...ÚNICO: En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones, la empresa principal impugna la Resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de 30 de Julio de 2018, por la que se impuso el 30 % del recargo de las prestaciones derivadas del accidente de trabajo sufrido por el trabajador el 21 de noviembre de 2014, declarando la responsabilidad solidaria...
...de la empresa demandante, en su condición de empresa principal y, de la empresa demandada, que era para la que prestaba servicios el trabajador demandado. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente denuncia, como único motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción del artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social. De conformidad con el artículo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3145/2019, 01-12-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de recurso: 3145/2019
Delimitación de contrata de obras o servicios frente a cesión ilegal de trabajadores en función de que la empresa contratista involucre su organización productiva o se limite a ceder personal para la prestación del servicio. Falta de contradicción.
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 222/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 750/2019, 21-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 222/2020
Nº de recurso: 750/2019
...una organización e infraestructura propias, debiendo entonces acudirse con tal fin a determinar si el objeto de la contrata es una actividad específica diferenciada de la propia actividad de la empresa principal o si el contratista asume un verdadero riesgo empresarial ( STS 17-01-1991 ), e incluso, aun tratándose de empresas reales y con infraestructura propia, cuando el trabajador de una empresa...
...impide la concurrencia de cesión ilegal de mano de obra si en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios de la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesario para el desarrollo de tal servicio'. En la STS de 12-12-1997 (recurso nº 3153/96 ) se declaró la existencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1349/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6034/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 1349/2020
Nº de recurso: 6034/2019
...principal CAGSA a sus franquiciadas, servicio que la empresa principal no lo cubría con personal propio, sino con autónomos, los cuales a su vez podían tener trabajadores contratados para realizar esa labor tal como es el caso del actor. Pero en cuanto a si las funciones esenciales las realizaba aquél o CAGSA, se constata que estamos en supuesto de cuasiexclusividad del diente con ausencia de centro de...
...trabajo u oficina del contratista. El trabajador recibió una formación previa por parte de la empresa principal CAGSA de 3 meses para familiarizarse con los productos a transportar. Era CAGSA la empresa que realizaba la selección del personal de las contratistas y que luego ésta contrataba formalmente; y dependía del proceso de aprendizaje antes indicado. Era la empresa principal quien daba las...
Sentencia SOCIAL Nº 3702/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1628/2020, 24-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: HAY ALBA, JORGE
Nº de sentencia: 3702/2020
Nº de recurso: 1628/2020
...disciplinario, queda en manos del contratista. Por el contrario, en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores aquello que resulta trascendente es que el auténtico y real empresario es el cesionario, no el cedente. Lo característico de la externalización llevada a cabo de forma lícita, es que la empresa principal prescinde de realizar esa actividad por sí misma y se limita a recibir y controlar el...
...o no se lleve a cabo, y la empresa principal organice los trabajos a realizar y efectúe un control inmediato, directo y constante de la ejecución de la labor de los empleados de la contratista, entonces se habrá producido una desnaturalización de la figura de la contrata, que habrá quedado reducida a la mera provisión de la mano de obra para que sea la empresa principal quien directamente reciba...
Sentencia SOCIAL Nº 967/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 676/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 967/2020
Nº de recurso: 676/2019
...del derecho de huelga, cuyo ejercicio, por definición, se habrá de proyectar de manera principal sobre la actividad productiva de la empresa principal , a la que la contrata en sí misma sirve, la pretendida irresponsabilidad laboral de esta empresa respecto de cualquier actuación que pueda desarrollar con la finalidad de impedir, coartar o sancionar el legítimo ejercicio del derecho de huelga, al...
...derechos cometidos por la empresa principal , en supuestos de subcontratación, la precitada STC establece: ' No existe en la vigente regulación legal de la subcontratación de obras y servicios previsión alguna que permita garantizar el ejercicio de los derechos de los trabajadores de la contratista respecto de vulneraciones cometidas por la empresa principal , a salvo de la existencia de un supuesto de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2713/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de recurso: 2713/2019
Cesión ilegal de trabajadores. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2020, 02-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR
Nº de recurso: 216/2020
CESIÓN ILEGAL
Sentencia SOCIAL Nº 318/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 867/2019, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 318/2020
Nº de recurso: 867/2019
...infraestructura propia, no impide la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores si, en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios contratados con la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, íntegramente concebido y puesto en práctica...
...por la empresa principal ' ( Sª TS de 19-1-1994).Y el mismo criterio se reitera en la sentencia de 12 diciembre de 1997 (RJ 1997, 9315) y en el auto de 28 de septiembre de 1999 y las STS de 16-6-2003 (rec. 3054/2001 -RJ 2003, 7092) y de 3-10- 2005, que añaden que cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 890/2019, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 313/2020
Nº de recurso: 890/2019
...bajo las órdenes de ésta ( Sª TS de 16-2-1989), de forma que 'el hecho de que la empresa cuente con organización e infraestructura propia, no impide la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores si, en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios contratados con la empresa principal , no se ha puesto en juego esta organización y medios propios, limitándose su actividad al suministro de...
...la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, íntegramente concebido y puesto en práctica por la empresa principal ' ( Sª TS de 19-1-1994). Y el mismo criterio se reitera en la sentencia de 12 diciembre de 1997 (RJ 1997, 9315) y en el auto de 28 de septiembre de 1999 y las STS de 16-6-2003 (rec. 3054/2001 -RJ 2003, 7092) y de 3-10-2005, que añaden que cuando la...
Sentencia SOCIAL Nº 291/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 968/2019, 20-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 291/2020
Nº de recurso: 968/2019
...ÚNICO: En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones, la empresa principal impugna la Resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de 30 de Julio de 2018, por la que se impuso el 30 % del recargo de las prestaciones derivadas del accidente de trabajo sufrido por el trabajador el 21 de noviembre de 2014, declarando la responsabilidad solidaria...
...de la empresa demandante, en su condición de empresa principal y, de la empresa demandada, que era para la que prestaba servicios el trabajador demandado. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente denuncia, como único motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción del artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social. De conformidad con el artículo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3145/2019, 01-12-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de recurso: 3145/2019
Delimitación de contrata de obras o servicios frente a cesión ilegal de trabajadores en función de que la empresa contratista involucre su organización productiva o se limite a ceder personal para la prestación del servicio. Falta de contradicción.