Jurisprudencia sobre Empresa principal.
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Cesión ilegal de trabajadores
Empresa principal
Subrogación
Subrogación empresarial
Convenio colectivo
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Colino Rey, Adolfo Matias
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 129/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 09-03-2020
...citada Orden religiosa. Las indicadas contratas se fueron extinguiendo paulatinamente, haciéndolo en enero de 2018 la segunda de ellas, en mayo de 2018 la tercera y en octubre de 2019 la primera. Tras el fin de esta última contrata la empresa principal pasó a prestar el servicio de restauración y cocina con su propio personal, al margen de los trabajadores que había tenido 'SERAL' destinados a ese fin...
..., por lo que éstos quedaron inactivos. Una de las personas afectadas por esa inactividad fue la Sra. Amanda , cocinera con contrato indefinido y jornada a tiempo parcial adscrita por 'SERAL' a la ejecución de la referida contrata.La citada trabajadora interpuso demanda de despido contra las mencionadas empresas principal y contratista, pidiendo que la extinción de su relación laboral producida el 31/8...
Sentencia SOCIAL Nº 182/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2020, 24-04-2020
...ilegal, en concreto que: -Se contrata una actividad que pueden realizar perfectamente los trabajadores de la empresa principal (Gobierno de Aragón).-El titular del servicio es el Gobierno de Aragón.-Se presta un servicio público en dependencias del Gobierno de Aragón con elementos materiales del Gobierno de Aragón.-Se factura un precio fijo por las horas realizadas por el personal, el cual se fija por...
...la empresa principal en el pliego.-Es la empresa principal la que fija las condiciones del trabajo, la que decide sobre la selección de los trabajadores y sobre la formación de los mismos.-El trabajo se presta bajo las directrices e indicaciones del responsable del contrato por parte del Gobierno de Aragón.- FERROVIAL SERVICIOS S.A debe comunicar al Servicio de Seguridad y Protección Civil del...
Sentencia SOCIAL Nº 1077/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2019, 08-11-2019
...organización efectuada por Iberdrola Ingeniería y Construcción S.A, quien, a su vez, es 100 por 100 propiedad de Iberdrola, sin existir soporte empresarial de la contrata y ejercitando la empresa principal las facultades inherentes a la condición de empleador, prestando la actora servicios dentro de la estructura organizativa del grupo Iberdrola, recibiendo instrucciones de esta última y sus medios...
...sino en relación con el trabajador concreto y no actuando como mero delegado de la empresa principal.d) Que la empresa contratista asuma las responsabilidades y los riesgos propios de su actividad.e) Desarrollar la empresa contratista una actividad específica y diferenciada de la actividad de la empresa principal , aunque complementaria de ésta.La doctrina jurisprudencial ha recurrido a la aplicación...
Sentencia SOCIAL Nº 2458/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1322/2019, 25-06-2020
...seguridad social derivadas de un accidente de trabajo ocurrido a un trabajador a su servicio, así como que se declarara que en todo caso esa responsabilidad recaería exclusivamente en la empresa principal 'Laboratorios Belloch, SA', o subsidiariamente, de forma solidaria entre ambas compañías.En primer término se solicita con amparo en el artículo 193 'b' de la LRJS la revisión de los hechos probados, en...
...resultado del recurso.SEGUNDO.- Con amparo en el artículo 193 'c' de la LRJS, se censura a la sentencia la infracción del artículo 123 de la LGSS, y en esencia argumenta que se ignora porqué razón el trabajador accidentado no se sujetó con el arnés a la línea de vida, y que en cuanto a la inexistencia de protecciones colectivas, el accidente tuvo lugar en las instalaciones de la empresa principal , que es...
Sentencia SOCIAL Nº 250/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2018, 12-03-2020
Impugnación de convenio. Se desestima el motivo subsidiario de fundamentación del fallo, formulado por los recurridos, porque la excepción fue alegada y desestimada por la sentencia recurrida, por lo que debió recurrirse contra la misma, si no se compartía dicha resolución. Se descarta, que la regulación de la contratación y subcontratación de las actividades propias del sector expulse o excluya mecánicamente del ámbito funcional o personal del convenio a ninguna empresa contratista o subcontrat
Sentencia SOCIAL Nº 56/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2332/2017, 23-01-2020
Subcontratación. Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Concepto de propia actividad. Instalación de los sistemas de seguridad de una central de producción eléctrica. Forma parte de la propia actividad de la empresa constructora de la misma.
Sentencia SOCIAL Nº 651/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6499/2018, 07-02-2019
...per la Corporació (Catalunya Radio), els mitjans utilitzats eren els propis i en concret la tasca de dissabte i diumenge la desenvolupava en les instal lacions físiques de Catalunya Radio a Lleida, de les quals era la única usuària en aquests dies, de manera que es pot dir que desenvolupava idèntiques funcions que les que duria a terme el personal propi de la empresa principal i contractant si, per...
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 129/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 09-03-2020
...citada Orden religiosa. Las indicadas contratas se fueron extinguiendo paulatinamente, haciéndolo en enero de 2018 la segunda de ellas, en mayo de 2018 la tercera y en octubre de 2019 la primera. Tras el fin de esta última contrata la empresa principal pasó a prestar el servicio de restauración y cocina con su propio personal, al margen de los trabajadores que había tenido 'SERAL' destinados a ese fin...
..., por lo que éstos quedaron inactivos. Una de las personas afectadas por esa inactividad fue la Sra. Amanda , cocinera con contrato indefinido y jornada a tiempo parcial adscrita por 'SERAL' a la ejecución de la referida contrata.La citada trabajadora interpuso demanda de despido contra las mencionadas empresas principal y contratista, pidiendo que la extinción de su relación laboral producida el 31/8...
Sentencia SOCIAL Nº 182/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2020, 24-04-2020
...ilegal, en concreto que: -Se contrata una actividad que pueden realizar perfectamente los trabajadores de la empresa principal (Gobierno de Aragón).-El titular del servicio es el Gobierno de Aragón.-Se presta un servicio público en dependencias del Gobierno de Aragón con elementos materiales del Gobierno de Aragón.-Se factura un precio fijo por las horas realizadas por el personal, el cual se fija por...
...la empresa principal en el pliego.-Es la empresa principal la que fija las condiciones del trabajo, la que decide sobre la selección de los trabajadores y sobre la formación de los mismos.-El trabajo se presta bajo las directrices e indicaciones del responsable del contrato por parte del Gobierno de Aragón.- FERROVIAL SERVICIOS S.A debe comunicar al Servicio de Seguridad y Protección Civil del...
Sentencia SOCIAL Nº 1077/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2019, 08-11-2019
...organización efectuada por Iberdrola Ingeniería y Construcción S.A, quien, a su vez, es 100 por 100 propiedad de Iberdrola, sin existir soporte empresarial de la contrata y ejercitando la empresa principal las facultades inherentes a la condición de empleador, prestando la actora servicios dentro de la estructura organizativa del grupo Iberdrola, recibiendo instrucciones de esta última y sus medios...
...sino en relación con el trabajador concreto y no actuando como mero delegado de la empresa principal.d) Que la empresa contratista asuma las responsabilidades y los riesgos propios de su actividad.e) Desarrollar la empresa contratista una actividad específica y diferenciada de la actividad de la empresa principal , aunque complementaria de ésta.La doctrina jurisprudencial ha recurrido a la aplicación...
Sentencia SOCIAL Nº 2458/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1322/2019, 25-06-2020
...seguridad social derivadas de un accidente de trabajo ocurrido a un trabajador a su servicio, así como que se declarara que en todo caso esa responsabilidad recaería exclusivamente en la empresa principal 'Laboratorios Belloch, SA', o subsidiariamente, de forma solidaria entre ambas compañías.En primer término se solicita con amparo en el artículo 193 'b' de la LRJS la revisión de los hechos probados, en...
...resultado del recurso.SEGUNDO.- Con amparo en el artículo 193 'c' de la LRJS, se censura a la sentencia la infracción del artículo 123 de la LGSS, y en esencia argumenta que se ignora porqué razón el trabajador accidentado no se sujetó con el arnés a la línea de vida, y que en cuanto a la inexistencia de protecciones colectivas, el accidente tuvo lugar en las instalaciones de la empresa principal , que es...
Sentencia SOCIAL Nº 250/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2018, 12-03-2020
Impugnación de convenio. Se desestima el motivo subsidiario de fundamentación del fallo, formulado por los recurridos, porque la excepción fue alegada y desestimada por la sentencia recurrida, por lo que debió recurrirse contra la misma, si no se compartía dicha resolución. Se descarta, que la regulación de la contratación y subcontratación de las actividades propias del sector expulse o excluya mecánicamente del ámbito funcional o personal del convenio a ninguna empresa contratista o subcontrat
Sentencia SOCIAL Nº 56/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2332/2017, 23-01-2020
Subcontratación. Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Concepto de propia actividad. Instalación de los sistemas de seguridad de una central de producción eléctrica. Forma parte de la propia actividad de la empresa constructora de la misma.
Sentencia SOCIAL Nº 651/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6499/2018, 07-02-2019
...per la Corporació (Catalunya Radio), els mitjans utilitzats eren els propis i en concret la tasca de dissabte i diumenge la desenvolupava en les instal lacions físiques de Catalunya Radio a Lleida, de les quals era la única usuària en aquests dies, de manera que es pot dir que desenvolupava idèntiques funcions que les que duria a terme el personal propi de la empresa principal i contractant si, per...