Jurisprudencia sobre Empresa principal.
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Cesión ilegal de trabajadores
Empresa principal
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Subrogación empresarial
Convenio colectivo
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Social
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Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Colino Rey, Adolfo Matias
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 35/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1031/2017, 22-01-2018
...-, por decisión de la empresa principal , EULEN, SA, añadiendo en su fundamentación jurídica - F. de D. 4º -, que no existe en la empresa demandada, EULEN SEGURIDAD, SA, 'puesto de escolta sin cubrir para poder emplear al demandante', por lo que concluye se han acreditado las causas aducidas en la carta, y con ello la desestimación de la demanda.Y disconforme el demandante con dicho pronunciamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 746/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6111/2017, 05-02-2018
...empresa, todas aquellas que resulten necesarias para la organización del trabajo. Ello abarca las tareas complementarias.Únicamente se integran en el concepto las actividades inherentes, de modo que sólo las tareas que corresponden al ciclo productivo de la empresa principal se entenderán ' propia actividad de ella. Nos encontraríamos ante una contrata de este tipo cuando de no haberse concertado ésta...
), «El precepto legal establece garantías a favor de los trabajadores implicados en ciertos procesos de colaboración interempresarial, pero no está limitando o precisando la naturaleza del vínculo existente entre la empresa principal y la auxiliar. Ese negocio jurídico entre la empresa principal y la auxiliar no aparece tipificado o restringido desde la perspectiva de la norma laboral: podría ser de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4184/2016, 13-09-2017
Despido objetivo. Reversión de concesión administrativa. Subrogación. Garantía de indemnidad. Falta de contradicción.
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 35/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1031/2017, 22-01-2018
...-, por decisión de la empresa principal , EULEN, SA, añadiendo en su fundamentación jurídica - F. de D. 4º -, que no existe en la empresa demandada, EULEN SEGURIDAD, SA, 'puesto de escolta sin cubrir para poder emplear al demandante', por lo que concluye se han acreditado las causas aducidas en la carta, y con ello la desestimación de la demanda.Y disconforme el demandante con dicho pronunciamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 746/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6111/2017, 05-02-2018
...empresa, todas aquellas que resulten necesarias para la organización del trabajo. Ello abarca las tareas complementarias.Únicamente se integran en el concepto las actividades inherentes, de modo que sólo las tareas que corresponden al ciclo productivo de la empresa principal se entenderán ' propia actividad de ella. Nos encontraríamos ante una contrata de este tipo cuando de no haberse concertado ésta...
), «El precepto legal establece garantías a favor de los trabajadores implicados en ciertos procesos de colaboración interempresarial, pero no está limitando o precisando la naturaleza del vínculo existente entre la empresa principal y la auxiliar. Ese negocio jurídico entre la empresa principal y la auxiliar no aparece tipificado o restringido desde la perspectiva de la norma laboral: podría ser de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4184/2016, 13-09-2017
Despido objetivo. Reversión de concesión administrativa. Subrogación. Garantía de indemnidad. Falta de contradicción.