Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Empresa principal.
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Cesión ilegal de trabajadores
Empresa principal
Subrogación
Subrogación empresarial
Convenio colectivo
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Colino Rey, Adolfo Matias
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 721/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 736/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS
Nº de sentencia: 721/2018
Nº de recurso: 736/2018
...servicio de limpieza, que lleva a cabo una empresa contratista. La sentencia de esta Sala nº 241/2014, de 28 de abril , examina la naturaleza de la PS, concluyendo que se trata de un complemento salarial. La empresa principal establece en el pliego de condiciones que la empresa contratista, además del salario resultante del convenio colectivo aplicable, debe abonar a sus trabajadores un complemento...
...salarial. Dicho complemento lo abona el empleador (FCC) a sus trabajadores, no la empresa principal (la Universidad de Zaragoza) aunque viene impuesto por el pliego de condiciones aprobado por esta Administración.Cuarto .- La sentencia del TS de 5-11-2012, recurso 188/2012 , resume la consolidada doctrina jurisprudencial sobre responsabilidad solidaria de la empresa principal por deudas salariales de los...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 845/2018, 30-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: TAMES IGLESIAS, RUBEN LOPEZ
Nº de sentencia: 76/2019
Nº de recurso: 845/2018
2003 (RJ 2003, 1875), parte de la delimitación entre la válida descentralización productiva y la cesión ilegal de trabajadores efectúa las siguientes consideraciones: 'Así, se ha dicho en la sentencia de 14 de septiembre de 2001 (RJ 2002, 582) que cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla...
...actuación empresarial en el marco de la contrata es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión que aquél no es más que un delegado de la empresa principal . No es el caso.Los demandantes han desempeñado su trabajo en las instalaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 491/2018, 28-03-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 238/2019
Nº de recurso: 491/2018
...reguladora de la Jurisdicción Social , la nulidad de las actuaciones por la infracción del artículo 24 de la Constitución , en su vertiente del derecho al juez predeterminado por la ley, invocando que le ha provocado indefensión la desestimación de la excepción de incompetencia de jurisdicción. La empresa principal CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A. suscribió un contrato mercantil suscrito...
...responsabilidad que recae sobre la empresa principal , que no dio debido cumplimiento a lo pactado en el Acuerdo de 2006, con los sindicatos, de carácter vinculante para las partes.La circunstancia de la no inclusión de la subrogación en las condiciones particulares es el aspecto del Acuerdo incumplido, pero la cuestión radica en determinar si el incumplimiento del Acuerdo, ha generado un daño al trabajador...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2712/2018, 08-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
Nº de recurso: 2712/2018
RECARGO DE ACCIDENTE
Sentencia SOCIAL Nº 1039/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1492/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 1039/2018
Nº de recurso: 1492/2017
...de una entidad económica dotada de autonomía, considerando a estos efectos que el tipo de actividad desarrollada por las contratistas descansa fundamentalmente en mano de obra y ha habido traspaso de trabajadores entre las dos empresas de referencia, así como también la empresa principal se hace cargo de los medios materiales empleados por la contratista para la ejecución del servicio que tiene...
...encomendado.Fijemos respecto a estas alegaciones los hechos que han quedado declarados probados para luego extraer de ellos las oportunas consecuencias jurídicas. Por lo que se refiere a los medios materiales empleados por 'OHL' para la ejecución de la contrata el documento que se da por reproducido en el segundo hecho declarado probado en la sentencia impugnada nos muestra que la empresa principal se hace cargo de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 425/2019, 27-05-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
Nº de recurso: 425/2019
RECARGO DE ACCIDENTE
Sentencia SOCIAL Nº 446/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3510/2017, 14-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 446/2019
Nº de recurso: 3510/2017
...del art. 24 LPRL .Deberes de cooperación, dirección y vigilancia que, si se vulneran y su infracción resulta elemento causal del accidente, determinan la procedencia del recargo, aunque no se trate de trabajador a su servicio.Al respecto de la responsabilidad de las empresas principal y contratistas se ha pronunciado con reiteración el Tribunal Supremo. En la sentencia de 18-9-18 resume los...
...prestaciones que pueda imponerse a los trabajadores de las contratistas o subcontratistas.La encomienda de tareas correspondientes a actividad ajena a la propia es un elemento que debe valorarse, junto con otros, de cara a la exención de responsabilidad de la empresa principal.La empresa principal puede resultar responsable del recargo de prestaciones aunque las tareas encomendadas a la empresa auxiliar del...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2019, 13-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: FUSTERO GALVE, MARIANO
Nº de sentencia: 88/2019
Nº de recurso: 13/2019
...decisión acerca de si una concreta actividad constituye o no 'propia actividad de una empresa o de una Administración pública ésta es una cuestión sumamente casuística.En interpretación de este precepto, el concepto de 'propia actividad' de la empresa principal , la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de junio de 2017 la sintetiza en los siguientes términos: 'lo que determina que una actividad sea...
...actividades inherentes, de modo que sólo las tareas que corresponden al ciclo productivo de la empresa principal se entenderán 'propia actividad' de ella. Nos encontraríamos ante una contrata de este tipo cuando de no haberse concertado ésta, las obras y servicios debieran realizarse por el propio empresario comitente so pena de perjudicar sensiblemente su actividad empresarial ( STS/4ª de 18 enero 1995...
Sentencia SOCIAL Nº 138/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 810/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 138/2019
Nº de recurso: 810/2018
SANCIONES
Sentencia SOCIAL Nº 137/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 809/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2019
Nº de recurso: 809/2018
SANCIONES
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Empresa principal
Sentencia SOCIAL Nº 721/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 736/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS
Nº de sentencia: 721/2018
Nº de recurso: 736/2018
...servicio de limpieza, que lleva a cabo una empresa contratista. La sentencia de esta Sala nº 241/2014, de 28 de abril , examina la naturaleza de la PS, concluyendo que se trata de un complemento salarial. La empresa principal establece en el pliego de condiciones que la empresa contratista, además del salario resultante del convenio colectivo aplicable, debe abonar a sus trabajadores un complemento...
...salarial. Dicho complemento lo abona el empleador (FCC) a sus trabajadores, no la empresa principal (la Universidad de Zaragoza) aunque viene impuesto por el pliego de condiciones aprobado por esta Administración.Cuarto .- La sentencia del TS de 5-11-2012, recurso 188/2012 , resume la consolidada doctrina jurisprudencial sobre responsabilidad solidaria de la empresa principal por deudas salariales de los...
Sentencia SOCIAL Nº 76/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 845/2018, 30-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: TAMES IGLESIAS, RUBEN LOPEZ
Nº de sentencia: 76/2019
Nº de recurso: 845/2018
2003 (RJ 2003, 1875), parte de la delimitación entre la válida descentralización productiva y la cesión ilegal de trabajadores efectúa las siguientes consideraciones: 'Así, se ha dicho en la sentencia de 14 de septiembre de 2001 (RJ 2002, 582) que cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla...
...actuación empresarial en el marco de la contrata es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión que aquél no es más que un delegado de la empresa principal . No es el caso.Los demandantes han desempeñado su trabajo en las instalaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 491/2018, 28-03-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 238/2019
Nº de recurso: 491/2018
...reguladora de la Jurisdicción Social , la nulidad de las actuaciones por la infracción del artículo 24 de la Constitución , en su vertiente del derecho al juez predeterminado por la ley, invocando que le ha provocado indefensión la desestimación de la excepción de incompetencia de jurisdicción. La empresa principal CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A. suscribió un contrato mercantil suscrito...
...responsabilidad que recae sobre la empresa principal , que no dio debido cumplimiento a lo pactado en el Acuerdo de 2006, con los sindicatos, de carácter vinculante para las partes.La circunstancia de la no inclusión de la subrogación en las condiciones particulares es el aspecto del Acuerdo incumplido, pero la cuestión radica en determinar si el incumplimiento del Acuerdo, ha generado un daño al trabajador...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2712/2018, 08-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
Nº de recurso: 2712/2018
RECARGO DE ACCIDENTE
Sentencia SOCIAL Nº 1039/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1492/2017, 20-11-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 1039/2018
Nº de recurso: 1492/2017
...de una entidad económica dotada de autonomía, considerando a estos efectos que el tipo de actividad desarrollada por las contratistas descansa fundamentalmente en mano de obra y ha habido traspaso de trabajadores entre las dos empresas de referencia, así como también la empresa principal se hace cargo de los medios materiales empleados por la contratista para la ejecución del servicio que tiene...
...encomendado.Fijemos respecto a estas alegaciones los hechos que han quedado declarados probados para luego extraer de ellos las oportunas consecuencias jurídicas. Por lo que se refiere a los medios materiales empleados por 'OHL' para la ejecución de la contrata el documento que se da por reproducido en el segundo hecho declarado probado en la sentencia impugnada nos muestra que la empresa principal se hace cargo de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 425/2019, 27-05-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
Nº de recurso: 425/2019
RECARGO DE ACCIDENTE
Sentencia SOCIAL Nº 446/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3510/2017, 14-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 446/2019
Nº de recurso: 3510/2017
...del art. 24 LPRL .Deberes de cooperación, dirección y vigilancia que, si se vulneran y su infracción resulta elemento causal del accidente, determinan la procedencia del recargo, aunque no se trate de trabajador a su servicio.Al respecto de la responsabilidad de las empresas principal y contratistas se ha pronunciado con reiteración el Tribunal Supremo. En la sentencia de 18-9-18 resume los...
...prestaciones que pueda imponerse a los trabajadores de las contratistas o subcontratistas.La encomienda de tareas correspondientes a actividad ajena a la propia es un elemento que debe valorarse, junto con otros, de cara a la exención de responsabilidad de la empresa principal.La empresa principal puede resultar responsable del recargo de prestaciones aunque las tareas encomendadas a la empresa auxiliar del...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2019, 13-02-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: FUSTERO GALVE, MARIANO
Nº de sentencia: 88/2019
Nº de recurso: 13/2019
...decisión acerca de si una concreta actividad constituye o no 'propia actividad de una empresa o de una Administración pública ésta es una cuestión sumamente casuística.En interpretación de este precepto, el concepto de 'propia actividad' de la empresa principal , la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de junio de 2017 la sintetiza en los siguientes términos: 'lo que determina que una actividad sea...
...actividades inherentes, de modo que sólo las tareas que corresponden al ciclo productivo de la empresa principal se entenderán 'propia actividad' de ella. Nos encontraríamos ante una contrata de este tipo cuando de no haberse concertado ésta, las obras y servicios debieran realizarse por el propio empresario comitente so pena de perjudicar sensiblemente su actividad empresarial ( STS/4ª de 18 enero 1995...
Sentencia SOCIAL Nº 138/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 810/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 138/2019
Nº de recurso: 810/2018
SANCIONES
Sentencia SOCIAL Nº 137/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 809/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2019
Nº de recurso: 809/2018
SANCIONES