Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia SOCIAL Nº 226/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 112/2019, 23-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 226/2021

Sentencia SOCIAL Nº 176/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3470/2019, 09-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de sentencia: 176/2021

Sentencia SOCIAL Nº 177/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4045/2019, 09-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 177/2021

Sentencia SOCIAL Nº 170/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2019, 09-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 170/2021

...de un grupo profesional único y la promoción a Nivel superior y equiparación salarial, respectivamente, cuestión distinta a la exigencia del respeto a los mandatos legales a los que nos venimos refiriendo que imponen mantener a los trabajadores interinos en el mismo nivel que resultaba de la situación del trabajador sustituido'.3.Recurso de casación.Con fecha 26 de noviembre de 2018 el Abogado y... ...grupo profesional único y la promoción a Nivel superior y equiparación salarial, respectivamente, cuestión distinta a la exigencia del respeto a los mandatos legales a los que nos venimos refiriendo que imponen mantener a el mismo nivel que venía aplicándose cuando el puesto de trabajo pasa a ser interinado.G) Aunque lo normal sea el acceso al Nivel retributivo superior (el VIII, de forma...

Sentencia SOCIAL Nº 116/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4852/2019, 27-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 116/2021

Sentencia SOCIAL Nº 114/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4420/2019, 27-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 114/2021

Sentencia SOCIAL Nº 1150/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 364/2020, 07-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1150/2020

...-1-19 la empresa procedió a dar de baja en la Seguridad Social al demandante con fecha de efectos el 2/1/2019'.4º)Ordinal octavo, postula que se incorpore el siguiente texto:'El 4-1-19 el actor presento una denuncia ante la Inspección de Trabajo por adeudársele horas extraordinarias del año 2018 a razón de 3 horas diarias y en reclamación de equiparación salarial por considera que estaba dado de...

Sentencia SOCIAL Nº 3591/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 700/2020, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 3591/2020

...el fin de un proceso de equiparación salarial y el inicio de de una situación de doble escala salarial dependiente exclusivamente de la fecha en la condición de declaración de fijeza en la Administración''.Y asumiendo dichas argumentaciones el recurso debe ser desestimado y la resolución recurrida confirmada.SEGUNDO.- De conformidad con lo que viene establecido en el artículo 235.1 de la Ley...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 170/2019, 23-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

País Vasco de 28 de febrero de 2012 (R. 265/2012) que confirma la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda. En dicha demanda la actora solicitaba su equiparación salarial con el personal de la Diputación foral de Guipúzcoa, además de una indemnización de daños y perjuicios por acoso laboral.Consta en ese caso que la actora venía prestando servicios para una empresa pública perteneciente a... ...o en el contrato. Y la sala tiene en cuenta a la hora de fijar el haber regulador que en una sentencia firme anterior se denegó el trienio reclamado por la demandante. Mientras que en el supuesto de contraste se trata de una empleada de una empresa pública con convenio propio que pretende su equiparación salarial con el personal laboral o funcionario de la Diputación de Guipúzcoa y la sala...