Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia SOCIAL Nº 871/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2761/2019, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 871/2020

Sentencia SOCIAL Nº 874/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2795/2019, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 874/2020

Sentencia SOCIAL Nº 875/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4780/2019, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 875/2020

Sentencia SOCIAL Nº 82/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2020, 06-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 82/2020

. 11Nivel de accesoArtículo15. Promoción a Nivel superior y equiparación salarial.1. La promoción del personal a Nivel retributivo superior se efectuará:1.1 Por acuerdo entre el trabajador o trabajadora, y la Empresa.1.2 Por decisión de la Empresa, si comporta mejora económica para el trabajador o la trabajadora.1.3 Por el desempeño continuado durante un determinado período de tiempo, en un mismo Nivel... ...mismo.3. Como consecuencia de lo establecido en este artículo, se suprime con efectos 1 de enero de 2017 la regulación sobre ascensos por capacitación de los extintos Grupo Administrativo y Grupo de Servicios Generales vigentes hasta 31 de diciembre de 2016.4. Equiparación salarial.4.1 Exclusivamente a efectos retributivos, el personal del Nivel 9 con 24 años de servicio en los grupos Administrativo...

Sentencia SOCIAL Nº 662/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 733/2018, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 662/2020

...interposición'.b).- Que '... está claro que los 'efectos propios' de la relación de la actora con... [la empresa cesionaria] no podían ser otros sino los establecidos en el Convenio Colectivo aplicable, por cuanto que la previsión normativa sobre equiparación salarial -aparte de su inequivocidad- tiene el claro objetivo de proteger al trabajador afectado por el ilícito tráfico, no el de situarle...

Sentencia SOCIAL Nº 203/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 43/2017, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 203/2020

...examinados de manera conjunta pues son similares.Sin embargo, el recurso de APECC suscita una segunda cuestión al amparo de este mismo motivo. Aduce, que establecer la convergencia no significa decretar la equiparación hacia el salario más alto, pues lo que establece el acuerdo de 2007 no es sino una progresiva convergencia que no tiene que llevar necesariamente a la homogeneización o equiparación salarial... ...necesariamente a la homogeneización o equiparación salarial, pues los propios firmantes del acuerdo pactaron que esa convergencia se produciría en los términos que se establecieran en el convenio colectivo de cada una de las provincias.En su tercer motivo de recurso, al amparo del artículo 207.b), la APECC denuncia la infracción de art. 218 LEC ('Exhaustividad y congruencia de las sentencias. Motivación...

Sentencia SOCIAL Nº 799/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1315/2017, 21-11-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 799/2019

. Añade la Sala que la equiparación retributiva con el profesorado interino, es acorde con lo sostenido por el Tribunal Constitucional, además de que la 'equiparación salarial' implica la inclusión de los sexenios.2.-Concurre la necesaria contradicción exigida por el artículo 219 LRJS, tal como informa el Ministerio Fiscal, dado que en los supuestos de las sentencias comparadas se está discutiendo si...