Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 702/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 931/2017, 17-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JIMENEZ GENTIL, JACOB

Nº de sentencia: 702/2019

...funciones y reunieran las mismas circunstancias en el caso concreto- precisamente porque a los trabajadores fijos no se les extingue el contrato por la llegada de un término o el cumplimiento de una condición.5. Aquella STJUE de 14 septiembre 2016 hacía dudar de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar...

Sentencia SOCIAL Nº 2775/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3143/2017, 10-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2775/2018

...minoración ha de operar sobre la indemnización abonada por extinción del último contrato temporal, respecto de que la parte actora sí se ha pronunciado y ha sido objeto de la acción de despido con el resultado de la declaración de improcedencia, a fin de evitar la duplicidad denunciada.Ello es así por cuanto, esa ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho... ...sentido, el Auto de 3 de mayo de 2017 anteriormente identificado, aunque concluyendo la ausencia de contradicción, aludía a la aplicación de la compensación: se trata de una cantidad abonada por la extinción de un único contrato temporal celebrado entre las partes y vigente al momento del despido, de ahí que en este caso se aplique la compensación para evitar el enriquecimiento injusto derivado de...

Sentencia SOCIAL Nº 369/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5958/2018, 24-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 369/2019

...relación laboral. Por otro lado, el TJUE subraya que no hay diferencia de trato entre la extinción del contrato temporal y el indefinido por causas objetivas, pues conforme al art. 53.1.b) del ET se abona en ambos casos la misma indemnización (20 días/año), y ello a fin de compensar el carácter imprevisto de la ruptura de la relación de trabajo por una causa de esta índole, y, por lo tanto, la...

Sentencia SOCIAL Nº 690/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 473/2019, 02-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 690/2019

Sentencia SOCIAL Nº 53/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1613/2017, 17-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SOLIS GARCIA DEL POZO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 53/2019

Sentencia SOCIAL Nº 63/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1102/2018, 10-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 63/2019

...estas circunstancias, el Juzgado de lo Social n.º 33 de Madrid decidió suspender el procedimiento y plantear al Tribunal de Justicia la siguiente cuestión prejudicial: 'La Cláusula 4, apartado 1, del [Acuerdo Marco] ¿debe interpretarse en el sentido de que la extinción del contrato temporal de interinidad para cobertura de vacante por vencimiento del término que dio lugar a su suscripción entre el...

Sentencia SOCIAL Nº 625/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 45/2019, 18-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 625/2019

..., cuando resulte sea necesario-, determinarán en qué condiciones los contratos de trabajo o relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la... ...por extinción de los contratos temporales, los trabajadores que hubieran estado vinculados a la empresa por un contrato de interinidad y por contratos formativos. Los contratos de interinidad fueron excluidos porque, en el ámbito de la empresa privada, la sustitución de trabajadores por causa legal, no se realizaba, con carácter general, en fraude de ley.La actora en las actuaciones que dieron lugar...

Sentencia SOCIAL Nº 1126/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1304/2018, 25-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1126/2019

...las extinciones de contratos temporales, por su llegada a término o por cumplimiento de la condición resolutoria deben, o no, computarse.Sostenemos que entre las extinciones que quedan extramuros de la aplicación del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores se encuentran las extinciones de contratos de duración determinada 'que se produzcan por cumplimiento del término', tal y como explicita la... ...contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1 a ) define los despidos colectivos como 'los efectuados por un empresario, por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores' cuando el número de los despidos alcance el número aplicable a estos efectos.De ahí que del ámbito del despido colectivo solo se...

Sentencia SOCIAL Nº 883/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 405/2018, 02-08-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ

Nº de sentencia: 883/2018

Sentencia SOCIAL Nº 2840/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1673/2018, 13-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2840/2018

..., no procede indemnización alguna, procediendo a reproducir el fundamento segundo de la STSJ Madrid de fecha 29-06-2017 (Rec. 431/2017 ).2. Y en el segundo apartado de este motivo de censura jurídica, se alega la infracción de la Disposición Transitoria Octava del ET , en la que se prevé que la indemnización por extinción de contrato temporal en caso de contratos suscritos a partir del 1.01.2013 es... ...el segundo submotivo destinado a la censura jurídica de la mencionada Consejería de la Junta de Andalucía, se invocaba la infracción de la Disposición Transitoria Octava del Estatuto de los Trabajadores , que prevé una indemnización por extinción del contrato temporal suscrito a partir del 1.01.2013 es de 10 días por año trabajado., por lo que sí el contrato se concertó el 30-05-2013, la...