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Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
Búsqueda: Voces
Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 987/2019, 15-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 136/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce de los artículo 52 y 53 para el despido objetivo, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. En el acto del juicio añade que para acreditar que la plaza se ha sacado al...
Sentencia SOCIAL Nº 130/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1034/2018, 29-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 130/2020
...contrato y no pudiendo subrogarse ninguna de las empresas que después prestaron el servicio porque el contrato ya estaba extinguido, sin alegarse fraude de ley , reiterando lo ha aducido por los codemandados sobre la inexistencia de nulidad, que en todo caso sería imputable a la empresa que efectuó el despido.El Ministerio Fiscal, en el trámite final de conclusiones, interesa la desestimación de la...
Sentencia SOCIAL Nº 159/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1074/2019, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 159/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce correspondiente a los contratos indefinidos, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.La demandada se opone a la demanda, invoca la reciente doctrina jurisprudencial...
Sentencia SOCIAL Nº 101/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 895/2019, 29-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 101/2020
..., no procede el cómputo de las extinciones por finalización de contratos temporales si no existe ningún elemento que permita apreciar irregularidad en su concertación o en su finalización [ STSJ Madrid, sec. 1ª, de 8-3- 2013 (JUR 2013, 155850), rec. 6621/2012], correspondiendo la carga de la prueba de la concurrencia de fraude de ley a quien lo alegue.En el caso que nos ocupa, el informe de vida...
...actor por causas objetivas, el día 19 de septiembre de 2019, y la transmisión de la explotación del establecimiento pactada, once días después, por ambas empresas, resulta claramente revelador del propósito de excluir las obligaciones laborales que comporta la sucesión empresarial, actuación realizada en fraude de ley que, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 CC, no puede impedir la aplicación...
Sentencia SOCIAL Nº 162/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1062/2019, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 162/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce correspondiente a los contratos indefinidos, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.La demandada se opone a la demanda, invoca la reciente doctrina jurisprudencial...
Sentencia SOCIAL Nº 44/2020, JSO Valladolid, Sec. 5, Rec 201/2020, 20-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 44/2020
...objeto de un despido improcedente, con los efectos legales inherentes a dicha declaración. Mantiene el actor que el contrato de duración determinada, de interinidad, que unía al trabajador con la Administración demandada, y que se celebró para sustituir a otro trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, fue suscrito en fraude de ley , al enmarcarse los servicios prestados dentro de la...
...ordenamiento nacional para satisfacer la obligación de la cláusula 5 de la Directiva se halla en la conversión en indefinido de todo contrato celebrado de modo abusivo o en fraude de ley , lo que provoca una sanción para el empresario mucho más gravosa que la de la indemnización de 12 días'.4. En conclusión, no procede otorgar indemnización alguna por el cese regular del contrato de interinidad, no sólo la...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 311/2019, 11-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 90/2020
...grave, fraude de ley o abuso de derecho prevé el art. 84.1LPL .2.-) De otro, que los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditarse, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudique a...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 282/2018, 11-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 107/2020
...nulidad por vulneración de la llamada garantía de indemnidad, al considerar el despido una represalia por haber presentado frente a la misma papeleta de conciliación en reclamación de su fijeza el 23.11.2017, así como la demanda subsiguiente, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal pues...
...acreditan una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, matización esta última corroborada por la doctrina sentada por la S.TJCE., actualmente TJUE, de 04.07.2006, conforme a la cual el examen de la regularidad de la contratación sucesiva no se podrá condicionar a que el plazo transcurrido entre los diversos contratos sea inferior a los veinte días...
Sentencia SOCIAL Nº 108/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 174/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 108/2020
Trabajo en noviembre de 2018, así como por no haberse tramitado un procedimiento de despido colectivo pese a afectar la extinción a más de 30 trabajadores con contratos temporales fraudulentos, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal pues en cuanto a los contratos eventuales en realidad...
...-20 días hábiles- en supuestos singulares y excepcionales en que se acreditan una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, matización esta última corroborada por la doctrina sentada por la S.TJCE., actualmente TJUE, de 04.07.2006, conforme a la cual el examen de la regularidad de la contratación sucesiva no se podrá condicionar a que el plazo...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 476/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 109/2020
...trabajadores con contratos temporales fraudulentos, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal, pues en cuanto a los contratos eventuales en realidad han respondido a la actividad normal y ordinaria de la empresa y no a exigencias circunstanciales del mercado, no obstante sus genéricas...
...acción de despido que podía ejercitarse tras aquella extinción'.[No obstante, se entiende que no existe interrupción eficiente, sin atender con precisión aritmética a la duración de las interrupciones entre contratos sucesivos, más allá del plazo de caducidad de la acción de despido -20 días hábiles- en supuestos singulares y excepcionales en que se acreditan una actuación empresarial en fraude de ley ...
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 987/2019, 15-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 136/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce de los artículo 52 y 53 para el despido objetivo, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. En el acto del juicio añade que para acreditar que la plaza se ha sacado al...
Sentencia SOCIAL Nº 130/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1034/2018, 29-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 130/2020
...contrato y no pudiendo subrogarse ninguna de las empresas que después prestaron el servicio porque el contrato ya estaba extinguido, sin alegarse fraude de ley , reiterando lo ha aducido por los codemandados sobre la inexistencia de nulidad, que en todo caso sería imputable a la empresa que efectuó el despido.El Ministerio Fiscal, en el trámite final de conclusiones, interesa la desestimación de la...
Sentencia SOCIAL Nº 159/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1074/2019, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 159/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce correspondiente a los contratos indefinidos, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.La demandada se opone a la demanda, invoca la reciente doctrina jurisprudencial...
Sentencia SOCIAL Nº 101/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 895/2019, 29-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 101/2020
..., no procede el cómputo de las extinciones por finalización de contratos temporales si no existe ningún elemento que permita apreciar irregularidad en su concertación o en su finalización [ STSJ Madrid, sec. 1ª, de 8-3- 2013 (JUR 2013, 155850), rec. 6621/2012], correspondiendo la carga de la prueba de la concurrencia de fraude de ley a quien lo alegue.En el caso que nos ocupa, el informe de vida...
...actor por causas objetivas, el día 19 de septiembre de 2019, y la transmisión de la explotación del establecimiento pactada, once días después, por ambas empresas, resulta claramente revelador del propósito de excluir las obligaciones laborales que comporta la sucesión empresarial, actuación realizada en fraude de ley que, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 CC, no puede impedir la aplicación...
Sentencia SOCIAL Nº 162/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 1062/2019, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 162/2020
...celebrado en fraude de ley , de manera que su extinción debió realizarse por el cauce correspondiente a los contratos indefinidos, y subsidiariamente, en el caso de considerarse la procedencia por existir justa causa para su extinción, le correspondería el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.La demandada se opone a la demanda, invoca la reciente doctrina jurisprudencial...
Sentencia SOCIAL Nº 44/2020, JSO Valladolid, Sec. 5, Rec 201/2020, 20-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 44/2020
...objeto de un despido improcedente, con los efectos legales inherentes a dicha declaración. Mantiene el actor que el contrato de duración determinada, de interinidad, que unía al trabajador con la Administración demandada, y que se celebró para sustituir a otro trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, fue suscrito en fraude de ley , al enmarcarse los servicios prestados dentro de la...
...ordenamiento nacional para satisfacer la obligación de la cláusula 5 de la Directiva se halla en la conversión en indefinido de todo contrato celebrado de modo abusivo o en fraude de ley , lo que provoca una sanción para el empresario mucho más gravosa que la de la indemnización de 12 días'.4. En conclusión, no procede otorgar indemnización alguna por el cese regular del contrato de interinidad, no sólo la...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 311/2019, 11-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 90/2020
...grave, fraude de ley o abuso de derecho prevé el art. 84.1LPL .2.-) De otro, que los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditarse, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudique a...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 282/2018, 11-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 107/2020
...nulidad por vulneración de la llamada garantía de indemnidad, al considerar el despido una represalia por haber presentado frente a la misma papeleta de conciliación en reclamación de su fijeza el 23.11.2017, así como la demanda subsiguiente, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal pues...
...acreditan una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, matización esta última corroborada por la doctrina sentada por la S.TJCE., actualmente TJUE, de 04.07.2006, conforme a la cual el examen de la regularidad de la contratación sucesiva no se podrá condicionar a que el plazo transcurrido entre los diversos contratos sea inferior a los veinte días...
Sentencia SOCIAL Nº 108/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 174/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 108/2020
Trabajo en noviembre de 2018, así como por no haberse tramitado un procedimiento de despido colectivo pese a afectar la extinción a más de 30 trabajadores con contratos temporales fraudulentos, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal pues en cuanto a los contratos eventuales en realidad...
...-20 días hábiles- en supuestos singulares y excepcionales en que se acreditan una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, matización esta última corroborada por la doctrina sentada por la S.TJCE., actualmente TJUE, de 04.07.2006, conforme a la cual el examen de la regularidad de la contratación sucesiva no se podrá condicionar a que el plazo...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 476/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 109/2020
...trabajadores con contratos temporales fraudulentos, y subsidiariamente su improcedencia sobre la base de que, (1) ha debido ostentar la condición de indefinido por el fraude de ley en la contratación temporal, pues en cuanto a los contratos eventuales en realidad han respondido a la actividad normal y ordinaria de la empresa y no a exigencias circunstanciales del mercado, no obstante sus genéricas...
...acción de despido que podía ejercitarse tras aquella extinción'.[No obstante, se entiende que no existe interrupción eficiente, sin atender con precisión aritmética a la duración de las interrupciones entre contratos sucesivos, más allá del plazo de caducidad de la acción de despido -20 días hábiles- en supuestos singulares y excepcionales en que se acreditan una actuación empresarial en fraude de ley ...