Jurisprudencia sobre Fraude de ley

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Fraude de ley

Sentencia Social 331/2024 TSJ Murcia, Rec. 868/2023 de 21 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JUANA VERA MARTINEZ

Nº de sentencia: 331/2024

PRIMERO.- La sentencia del Juzgado Social núm. 7 de Murcia recurrida desestimó la pretensión actora relativa a que se declarara la improcedencia del despido por entender que su contratación había incurrido en fraude de ley. Frente al referido pronunciamiento judicial, la parte actora formula recurso de suplicación para interesar la revisión fáctica y jurídica de la... ...la docencia de asignaturas troncales, dirigió diversos proyectos de final de carrera, tesinas y masters desde 2005 a 2018 lo que evidencia que fue contratado en fraude de ley para cubrir necesidades docentes permanentes y habituales. La STSJ de Madrid, de 24 de octubre de 2014, rec. 548/2014 apreció fraude en la contratación del profesor asociado porque desempeñó actividad no...

Sentencia Social 127/2024 TSJ Aragón, Rec. 60/2024 de 19 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 127/2024

Sánchez Ruíz/Fernández Álvarez y otros (C-103/18 y C429/18), Auto del TJUE de fecha 2 de junio de 2021 (C- 103/19). Alega que La doctrina del TJUE admite de forma explícita el derecho a la indemnización en supuestos de fraude de ley en la contratación donde la persona/trabajador afectado ha sido estabilizado. Sentencia del TJUE Asunto Sánchez Ruíz/Fernández Álvarez y...

Sentencia Social 989/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2534/2022 de 20 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 989/2023

...esta regla general y permitiéndose excepcionalmente la contratación temporal en los supuestos expresamente previstos en la Ley, siempre que se cumplan los requisitos exigidos por la misma, pues, en caso contrario, el contrato temporal debe entenderse concertado en fraude de ley y devenir por tanto la relación laboral en indefinida, y lo cierto es que la última reforma laboral hace desaparecer los... ...relación laboral en fraude de ley, que aquí no se combate, deben ser analizadas desde la superación o no por la parte actora de los procesos de selección, bajo el principio de igualdad, mérito y capacidad, que permitiría entender que la relación laboral no sería indefinida no fija, que es lo que pretende la parte recurrente, sino fija, tal y como ha decidido la sentencia recurrida, aunque por tras...

Sentencia Social 11/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2165/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 11/2024

...mismos otra interpretación, sin que vaya acompañada de un razonamiento basado en norma alguna. Hay que tener en cuenta que el artículo 228.3 de la LGSS se refiere a este tipo de prestación y que las normas laborales y del Código Civil, se refieren en varias ocasiones a fraude de ley, y cuyas citas normativas bien pudiera haberse alegado como infracción. La Sala...

Sentencia Social 2855/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2163/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2855/2023

...ocasiones a fraude de ley, y cuyas citas normativas bien pudiera haberse alegado como infracción. La Sala no puede ponerse en el lugar del recurrente ni ex oficio valorar otras normas que no sean las alegadas por la parte recurrente. Es cierto que el Tribunal Constitucional tiene dicho en varias ocasiones que no puede rechazarse un recurso de suplicación por ausencia de requisitos procesales si del mismo...

Sentencia Social 301/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2280/2023 de 06 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 301/2024

...obligación de los Juzgados y Tribunales de "rechazar fundadamente las peticiones, incidentes y excepciones que se formulen con manifiesto abuso de derecho o entrañen fraude de ley o procesal". 3º) El legislador, consciente del elevado coste procesal que la nulidad comporta, en cuanto que contraría los principios de celeridad y economía procesal, dispone que "no se admitirán con carácter general incidentes...

Sentencia Social 10/2024 TSJ País Vasco, Rec. 1823/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 10/2024

...laboral en fraude de ley, que aquí no se combate, deben ser analizadas desde la superación o no por la parte actora de los procesos de selección, bajo el principio de igualdad, mérito y capacidad, que permitiría entender que la relación laboral no sería indefinida no fija, que es lo que pretende la parte recurrente, sino fija, tal y como ha decidido la sentencia recurrida, aunque por tras razones... ...requisitos" ( STS 16/11/2021, RCUD 3245/19) . Criterio que vinculamos a sensu contrario por lo señalado por la doctrina judicial que previamente señaló:"1 . Siendo pacífico que, la relación laboral, mantenida entre las partes, se produjo en fraude de ley, debemos despejar únicamente si esa relación ha devenido indefinida (fija), como reclama la recurrente, o debe considerarse...

Sentencia Social 2802/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1621/2023 de 12 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2802/2023

...en la Ley, siempre que se cumplan los requisitos exigidos por la misma, pues, en caso contrario, el contrato temporal debe entenderse concertado en fraude de ley y devenir por tanto la relación laboral en indefinida, y lo cierto es que la última reforma laboral hace desaparecer los contratos temporales salvo excepciones. En el presente caso la recurrente con la demandante ha utilizado como...

Sentencia Social 2793/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2012/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2793/2023

...(límites objetivos), ni tampoco puede extender esa adaptación una vez finalizada dicha necesidad (límites temporales). Estaríamos ante un fraude de ley o un abuso de derecho, que no pueden ser admitidos (aunque se trata de instituciones jurídicas de aplicación excepcional, con lo cual deben estar probadas, y si hay duda siempre debe prevalecer el criterio del titular del derecho). b) Límites extrínsecos...

Sentencia Social 993/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2613/2022 de 20 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 993/2023

...fraude de ley y devenir por tanto la relación laboral en indefinida. En el presente litigio la recurrente con la demandante ha utilizado como contratos temporales por acumulación de tareas, interinidad vacante, etc., ello desde el año 1991.La Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración... ...art. 55 del EBEP . Partiendo de ello, debemos pasar a que resolver el debate planteado en suplicación. Esto es, una vez entendido que a los trabajadores de Aena les son de aplicación aquellos principios, las consecuencias de la calificación de relación laboral en fraude de ley, que aquí no se combate, deben ser analizadas desde la superación o no por la parte...