Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

...a apuntalar la tesis de una situación financiera sumamente comprometida. 2º. Incidencia de la normativa pandémica en la extinción litigiosa. También compartimos la denuncia de la recurrente relativa a la afirmación en sentencia de que el art. art 2 del RD 9/2020 conduzca también a la improcedencia. El precepto dispone lo siguiente: " La fuerza mayor y las... .". Los artículos 22 y 23 del RDL 8/2020, a los que se ha remitido el artículo anterior definen las situaciones amparadas por las medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada en los siguientes términos: " Artículo 22. Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor...

...la parte recurrente la infracción del artículo 51.1 del ET. Y ello entendiendo que la sentencia, partiendo indebidamente de la vigencia de un ERTE por causas COVID-19 por fuerza mayor a fecha de efectos de los despidos objetivos acordados el 6 de julio de 2021, habría considerado las causas económicas alegadas en las cartas de despido como coyunturales y generadas por la situación... ..., entendiendo producidos los despidos por causas objetivas durante la vigencia del ERTE por fuerza mayor derivado de la pandemia COVID-19 que afectó a la plantilla, siendo las causas coyunturales y derivadas de dicho momento puntual respecto del que la empresa se benefició de las medidas de flexibilidad y demás implementadas en la legislación de urgencia dictada, no pudiendo justificar en las mismas causas...

PRIMERO.- La parte actora presentó demanda reclamado la suspensión tres contratos de trabajo por fuerza mayor como consecuencia de la crisis sociosanitaria por COVID 19 que le había sido denegada por resolución administrativa de 27 de marzo de 2020. La Sentencia del Juzgado de lo social nº 23 desestimo la demanda y frente a ella se alza la parte en suplicación articulando... ...y de la jurisprudencia que las interpreta con encaje en la letra c) del artículo 193 de la LRJS. Se alega:* Infracción del artículo 22 del RDL 8/2020 en la que habría incurrido el "fundamento de Derecho Cuarto de la Sentencia recurrida" puesto que se cumplen todos los requisitos de concesión de ERTE por fuerza mayor /Covid 19. * Infracción del artículo...

...del ERTE por resolución de 22 de abril de 2020 por no constatar a la administración la causa de fuerza mayor que había sido solicitado el día 15 de abril de 2020. Frente a dicha sentencia se alza en esta instancia jurisdiccional MANAGER INTERNET S.L., solicitando que se estime su recurso y se revoque la sentencia apelada y, en definitiva, que se reconozca su derecho a ser indemnizada en el... ...su objeto, siempre que los litigantes de ambos procesos sean los mismos o la cosa juzgada se extienda a ellos por disposición legal". Considera que es evidente que en procedimiento laboral fueron las mismas partes y en el mismo se resolvió sobre su solicitud de anulación de la resolución administrativa que denegaba la concurrencia de fuerza mayor en la concurrente como para someterse a un ERTE de...

...condiciones de trabajo y proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, habiendo ocurrido el accidente dentro de sus instalaciones y sin que las medidas adoptadas resultasen eficaces. 2. En segundo lugar, se afirma que estamos ante un caso de fuerza mayor que, conforme a los arts. 1105 CC y 15.4 LPRL, le exime de responsabilidad. Se afirma que la irrupción inesperada del virus trajo... ...empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario [argumentando los arts. 1.105 CC y 15.4LPRL], pero en todos estos casos es al empresario a quien le corresponde acreditar la...

...trabajo y proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, habiendo ocurrido el accidente dentro de sus instalaciones y sin que las medidas adoptadas resultasen eficaces.2. En segundo lugar, se afirma que estamos ante un caso de fuerza mayor que, conforme a los arts. 1105 CC y 15.4 LPRL, le exime de responsabilidad. Se afirma que la irrupción inesperada del virus trajo consecuencias... ...propia LPRL al obligar al empleador a hacer una investigación de las causas de los daños que se hubiesen producido ( art. 16.3 LPRL ). Pero -como adelantamos antes - el empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio...

...ocurrido el accidente dentro de sus instalaciones y sin que las medidas adoptadas resultasen eficaces.2. En segundo lugar, se afirma que estamos ante un caso de fuerza mayor que, conforme a los arts. 1105 CC y 15.4 LPRL, le exime de responsabilidad. Se afirma que la irrupción inesperada del virus trajo consecuencias imposibles de prever, con una falta total y absoluta de información y... ...propia LPRL al obligar al empleador a hacer una investigación de las causas de los daños que se hubiesen producido ( art. 16.3 LPRL ). Pero -como adelantamos antes - el empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio...

...de trabajo y proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, habiendo ocurrido el accidente dentro de sus instalaciones y sin que las medidas adoptadas resultasen eficaces. 2. En segundo lugar, se afirma que estamos ante un caso de fuerza mayor que, conforme a los arts. 1105 CC y 15.4 LPRL, le exime de responsabilidad. Se afirma que la irrupción inesperada del virus trajo... ...empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario [argumentando los arts. 1.105 CC y 15.4LPRL], pero en todos estos casos es al empresario a quien le corresponde acreditar la...