Jurisprudencia sobre Grat...rdinarios.

Jurisprudencia sobre Gratificación por servicios extraordinarios.

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Gratificación por servicios extraordinarios

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Gratificación por servicios extraordinarios

Sentencia Administrativo Nº 10555/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 819/2007, 22-04-2010

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ ROMO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 10555/2010

...entrada de su solicitud, junto con intereses legales correspondientes.SEGUNDO.- En apoyo de su pretensión invoca éste que la resolución yerra al querer compensar dicho exceso de horas mediante el complemento de productividad, pues se trata de una gratificación por servicios extraordinarios, siendo en otro caso que la Circular número 1, de 6 de Marzo de 1988 vendría a alterar el régimen retributivo con... ...reflejo retributivo a través de los instrumentos ordinarios, concretamente a través de las retribuciones complementarias (complemento específico), con lo que no se compadece la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios extraordinarios, pues si decimos que el sistema retributivo ha de partir de la premisa de la "especificidad" de los horarios...

Sentencia Administrativo Nº 10779/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 1245/2007, 20-05-2010

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARTINEZ ALVAREZ, AMAYA

Nº de sentencia: 10779/2010

...refiere a supuestos concretos de cómputo de ciertos servicios extraordinarios, correspondiendo ser retribuida como gratificación de servicios extraordinarios; que según la Ley 30/84 el objetivo del complemento de productividad no se compadece con los servicios cuya retribución como gratificaciones de servicios extraordinarias se reclaman ya que la prolongación de la jornada laboral es una circunstancia... ...la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios extraordinarios, pues si decimos que el sistema retributivo ha de partir de la premisa de la "especificidad" de los horarios, entonces esta "especificidad" se convierte en algo ínsito a la prestación de servicios, por lo que toda pretensión de que se retribuyan como servicios extraordinarios...

Sentencia Administrativo Nº 10783/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 1350/2007, 20-05-2010

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARTINEZ ALVAREZ, AMAYA

Nº de sentencia: 10783/2010

...supuestos concretos de cómputo de ciertos servicios extraordinarios, correspondiendo ser retribuida como gratificación de servicios extraordinarios; que según la Ley 30/84 el objetivo del complemento de productividad no se compadece con los servicios cuya retribución como gratificaciones de servicios extraordinarias se reclaman ya que la prolongación de la jornada laboral es una circunstancia distinta de... ...la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios extraordinarios, pues si decimos que el sistema retributivo ha de partir de la premisa de la "especificidad" de los horarios, entonces esta "especificidad" se convierte en algo ínsito a la prestación de servicios, por lo que toda pretensión de que se retribuyan como servicios extraordinarios...

Sentencia Administrativo Nº 10574/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 1221/2007, 22-04-2010

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ ROMO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 10574/2010

General 37/97, durante los periodos no prescritos, a lo largo de los cinco años anteriores a la fecha de entrada de su solicitud, junto con intereses legales correspondientes.SEGUNDO.- En apoyo de su pretensión invoca éste que la resolución yerra al querer compensar dicho exceso de horas mediante el complemento de productividad, pues se trata de una gratificación por servicios extraordinarios, siendo en... ...especial y distinto, propio de la prestación de servicio del personal que nos ocupa, en principio habría de tener su reflejo retributivo a través de los instrumentos ordinarios, concretamente a través de las retribuciones complementarias (complemento específico), con lo que no se compadece la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios...

Sentencia Administrativo Nº 10583/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 1439/2007, 22-04-2010

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ ROMO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 10583/2010

...anteriores a la fecha de entrada de su solicitud, junto con intereses legales correspondientes.SEGUNDO.- En apoyo de su pretensión invoca éste que la resolución yerra al querer compensar dicho exceso de horas mediante el complemento de productividad, pues se trata de una gratificación por servicios extraordinarios, siendo en otro caso que la Circular número 1, de 6 de Marzo de 1988 vendría a alterar el... ...ocupa, en principio habría de tener su reflejo retributivo a través de los instrumentos ordinarios, concretamente a través de las retribuciones complementarias (complemento específico), con lo que no se compadece la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios extraordinarios, pues si decimos que el sistema retributivo ha de partir de la...

Sentencia Administrativo Nº 808/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 785/2005, 03-06-2009

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CADENAS CORTINA, CRISTINA CONCEPCION

Nº de sentencia: 808/2009

...festivas. Se insiste en que el recurrente ha realizado horas que deben ser compensadas como gratificación por servicios extraordinarios, no como complemento de productividad. Analiza este complemento e insiste en que las horas de exceso deben ser abonadas independientemente, como extraordinarias.SEGUNDO- El Abogado del Estado contesta la demanda y se opone a lo reclamado, refiriéndose al lo dispuesto en...

Sentencia Administrativo Nº 154/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 196/2006, 04-02-2009

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CADENAS CORTINA, CRISTINA CONCEPCION

Nº de sentencia: 154/2009

...horas que deben ser compensadas como gratificación por servicios extraordinarios, no como complemento de productividad. Analiza este complemento e insiste en que las horas de exceso deben ser abonadas independientemente, como extraordinarias. Considera que en todo caso, realiza un horario superior al establecido, y deben tenerse en cuenta los criterios de la Resolución de 2 de enero de 2004.SEGUNDO...

Sentencia Administrativo Nº 53/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 169/2005, 19-01-2009

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SOFIA DELGADO VELASCO, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 53/2009

...través de las retribuciones complementarias (complemento específico), con lo que no se compadece la pretensión del recurrente de la retribución a través del instrumento de la gratificación por servicios extraordinarios, pues si decimos que el sistema retributivo ha de partir de la premisa de la "especificidad" de los horarios, entonces esta "especificidad" se convierte en algo ínsito a la prestación de...

Sentencia Administrativo Nº 84/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 177/2007, 27-01-2009

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ARANA AZPITARTE, MARIA FATIMA

Nº de sentencia: 84/2009

...los conceptos que se regulan en el citado Real Decreto, refiriéndose el artículo 3 a las retribuciones básicas y el artículo 4 a las complementarias ( complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad y gratificación por servicios extraordinarios). Respecto de la gratificación por servicios extraordinarios afirma que "Estas gratificaciones, que tendrán carácter excepcional...

Sentencia Administrativo Nº 85/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 69/2007, 29-01-2009

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ARANA AZPITARTE, MARIA FATIMA

Nº de sentencia: 85/2009

...conceptos que se regulan en el citado Real Decreto, refiriéndose el artículo 3 a las retribuciones básicas y el artículo 4 a las complementarias ( complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad y gratificación por servicios extraordinarios). Respecto de la gratificación por servicios extraordinarios afirma que "Estas gratificaciones, que tendrán carácter excepcional, se...