Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 127/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 69/2015, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 127/2015

...y que el propio actor reconoció ante dicha inspección que suponía que el citado incremento venía motivado por el abono de las horas extraordinarias realizadas en la empresa. A tales hechos debemos estar, dada la naturaleza extraordinaria del recurso que nos ocupa, y los mismos deben tornarse en base de nuestra resolución. Ante tales circunstancias, lo cierto es que no ha podido constatarse de...

Sentencia Social Nº 622/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1893/2013, 01-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 622/2014

...presencia, horas extraordinarias y festivos trabajados, reclamando D. Tomás la cantidad total de 2.270,05 euros, y D. Melchor la cantidad total de 2.270,05, y el 10 % de mora en ambos casos, demandas que se dan por reproducidas junto a los Anexos I, II, III y IV, que son partes integrantes de la misma '. El motivo se desestima porque la demandada, a pesar de que formalmente constituye un documento, no...

Sentencia Social Nº 60/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 789/2014, 23-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 60/2015

Sentencia Social Nº 1711/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 57/2015, 25-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 1711/2015

Sentencia Social Nº 724/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2014, 12-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 724/2014

Sentencia Social Nº 956/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 461/2013, 19-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 956/2014

Sentencia Social Nº 785/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6467/2014, 05-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 785/2015

Sentencia Social Nº 277/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 15/2015, 27-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 277/2015

Sentencia Social Nº 270/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2/2015, 06-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 270/2015

..., por el concepto de horas extraordinarias. La posibilidad de revisar el relato fáctico se hace depender de que el error que se denuncia cometido por el Juez 'a quo' quede fehacientemente acreditado en base a dos únicos medios probatorios, los documentos y las pericias, siempre y cuando de ellos se deduzca de forma inequívoca la evidencia del error cometido, sin necesidad de tener que recurrir a...

Sentencia Social Nº 7775/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5007/2014, 25-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL

Nº de sentencia: 7775/2014

...mencionados en el art. 26.1 ET , y b) el de conceptos retributivos específicos que se suman al salario básico, y que vienen motivados por las circunstancias particulares que concurran en una determinada categoría laboral o en un concreto puesto de trabajo, como podrían ser los pluses de peligrosidad, toxicidad, penosidad, distancia, etc., o el incremento que corresponda por la realización de horas... ...extraordinarias o nocturnas, cuando el salario no se haya fijado, en cuanto a éstas últimas, en atención precisamente a la nocturnidad. Respecto del salario que hemos llamado básico, la absorción opera cuando una nueva norma, ya sea legal, reglamentaria ó -más frecuentemente- paccionada (convenio colectivo), venga a elevar la cuantía salarial que estuviera establecida en la norma precedente. En este caso, la...