Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

Horas extraordinarias que el personal médico realiza en concepto de atención continuada, a partir de las 1.826,27 horas anuales. Régimen de remuneración conforme al art. 35 ET. Falta de contradicción. Prescripción de la reclamación de cantidad. Falta de contradicción. ...reclamado por encima de 1.826,27 horas anuales, no tienen, en virtud de lo preceptuado en el art. 48.3 del Estatuto Marco, ni la condición ni el tratamiento de horas extraordinarias, ni deben, por consiguiente, ser retribuidas como tal.Dicha sentencia fue recurrida en suplicación tanto por la parte actora como por la demandada. La Sala de suplicación resuelve en primer término -en relación al recurso de... ...y 2000/34/CE del Parlamento, ambas sobre ordenación del tiempo de trabajo y en particular, el artículo 48. 3 de dicho Estatuto Marco expresamente determina que la jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias. Subraya que el Acuerdo de 26 de julio de 2013 se limita a fijar la jornada ordinaria de trabajo y el Convenio...

Generales S.L. y Digamar Servicios S.L.) en reclamación de horas extraordinarias no satisfechas. Se han presentado escritos de impugnación tanto por Ambuibérica como por las empresas que integran la UTE codemandada. 2.- El recurso se estructura en siete motivos, formulándose el primero con cita del apartado a) del art. 193 de la LRJS, el segundo con cita del b), refiriéndose la cita en... Sala de 3-2-2.022, o si por el contrario deben ser remuneradas como horas extraordinarias bien diurnas o bien nocturnas, siendo la normativa aplicable a la relación laboral es el III Convenio Colectivo dé Empresas y Trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia para la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (DOCM 11/12/2013), que fue objeto de un proceso de conflicto colectivo...

...acción en reclamación de cantidad a fin de que le fuesen abonadas como horas extraordinarias las que entendía haber realizado desde el 1/10/2017 hasta el 31/07/2018, como consecuencia de haber desempeñado sus funciones en un sistema de trabajo, como es el indicado de Base a tres, que entendía anulado por previas resoluciones judiciales, pretendiendo su asimilación con el régimen de trabajo de Base a... ...cuatro, en relación con el cual se habrían superado las horas ordinarias de trabajo, trasmutando las realizadas en horas extraordinarias. Pretensión que es resuelta por el Juzgador de instancia rechazando la pretensión de abono de las horas reclamadas en concepto de horas extraordinarias, si bien se pronuncia en el sentido de condenar a las empresas demandadas a abonarle la suma de 3.525,61...

...despido fue la negativa de D. Nazario a realizar horas extraordinarias que no se le iban a abonar, ya que el servicio requerido por la empresa el pasado 14 de febrero y que el SR. Nazario rechazó ejecutar excedía de la jornada de trabajo ordinaria máxima. El despido se habría producido como represalia por parte de la empresa NÚÑEZ MARTOS, S.L. por la demanda interpuesta por el... ...trabajador ante los órganos de la jurisdicción social en reclamación del abono de las retribuciones adeudadas en concepto de horas extraordinarias y de horas nocturnas, lo que igualmente daría lugar a la nulidad de aquel despido por haberse acordado con vulneración de la garantía de indemnidad. El conocimiento de la demanda previamente mencionada ha correspondido al Juzgado de lo Social núm. 3 de...

...: " son infracciones graves... la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos , vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12 , 23 y... ...de los días 16 a 18 de diciembre..- que la situación vino derivada de una circunstancia excepcional en la que resulto necesaria la cobertura de un turno de trabajo por la ausencia sobrevenida de un miembro del equipo por uso del crédito sindical al que tenía derecho por ley..- respecto a las horas extraordinarias, invoca el artículo 32.1 c) del RD 1561/1995, y sostiene que se trataba de...

...realizaba una jornada muy superior a la fijada en el contrato siendo de manera generalizada la jornada completa de jueves a martes en horario de tardes desde las 15:00 horas al cierre, normalmente más tarde de las 12:00 horas, descansando un día a la semana, por lo que superaba las 32 horas extraordinarias mensuales " al trabajar en una jornada semanal superior a las 40 horas según horarios que... ...probanza de su abono -hecho impeditivo-, en aplicación del principio procesal de la carga de la prueba del artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Descartada la realización de las tareas de una categoría superior a la de ayudante de camarero, al no ofrecerse la más mínima justificación objetiva, hemos de pronunciarnos sobre las horas extraordinarias reclamadas.Alegada en el...

...para el cálculo de las horas extraordinarias se debe incluir dentro de la "Retribución bruta anual" la totalidad de los conceptos salariales percibidos por el trabajador incluyendo el promedio de los complementos cobrados en el año anterior vinculado al desempeño del puesto de trabajo, añadiéndose en el acto del juicio que los complementos se deben incluir siempre que se devenguen. Los... ...trabajadores que pueden clasificarse hasta en 18 grupos en función de las remuneraciones variables circunstancia que se puede comprobar con las nóminas aportadas como doc. 1, que se pretende aglutinar en una demanda la reclamación de distintos trabajadores que se encuentran objetivamente en una situación jurídica distinta porque no puede incluirse en el numerador de la fórmula de horas extraordinarias los...

PRIMERO.- La demandante interpuso demanda contra el empresario Tomás en la que impugnaba su despido disciplinario, efectuado el 7 de marzo de 2023, y reclamaba diversas cantidades, incluida la suma de 5.554 € en concepto de horas extraordinarias realizadas entre el 7 de marzo de 2022 y el 7 de marzo de 2023. El Juzgado de lo Social declaró el despido improcedente... ...y, sobre la reclamación de cantidad acumulada, condenó a la empresa al abono de diferencias salariales, sin incluir entre estas la suma reclamada por horas extraordinarias de cuyo abono absolvió al demandado.La trabajadora recurre en suplicación la sentencia con el objetivo de conseguir la condena de la empresa al abono de la cantidad por horas extraordinarias, más el interés por mora del 10% de...